Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako imam 15,9gog. radnog staza kolika je penzija a prijavljen sam na minimalac. Mogu li kao penzioner biti prijavljen na poslu 8 sati. Hvala
Poštovani,
Možete nastaviti da radite iako ste u penziji i možete raditi puno radno vreme.
Poštovani, ako sa jednim poslodavcem imam zaključen ugovor o radu sa "nepunim radnim vremenom" na trećinu punog radnog vremena, da li mogu sa drugim poslodavcem da zaključim ugovor o radu sa punim radnim vremenom? Hvala, pozdrav!
Poštovani,
Zaposleni ne može istovremeno biti u radnom odnosu kod dva poslodavca tako što će kod jednog biti zaposlen puno radno vreme a kod drugog do jedne trećine punog radnog vremena. Ono što je moguće jeste da ste kod jednog poslodavca u radnom odnosu puno radno vreme a kod drugog možete biti radno angažovani do jedne trećine punog radnog vremena s tim što…
Поштовани, да ли је послодавац(школа) у обавези да запосленом понуди анекс уговора о раду због тренутне промене коефицијента запослених у просвети. У уговору у раду је прецизирано да се плата одређује на основу закона, уредбе о коефицијентима и посебним колективним уговором. Да ли кад се мења закон треба да се мења и уговор о раду?
Poštovani,
Ukoliko se menjaju odredbe ugovora o radu onda je potrebno zaključiti aneks ugovora o radu.
Dobar dan,imam dva pitanja.Da li u ugovoru mora biti naznacen datum od kad do kad treba da bude isplacena plata,i da li poslodavac moze da snosi posledice za ne izdavanje platnih lista?
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo osim ako je to utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili drugim aktima poslodavca. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi obračun zarade svaki mesec. Ukoliko to ne učini, čini prekršaj za koji je zaprećena novčana kazna.
Sačinjen je ugovor o pp poslovima sa nezaposlenim licem, isti je prijavljen ali se razboleo i otvorio bolovanje. nije ostvario ni jedan radni sat.KOJE SU NAŠE OBAVEZE KAO POSLODAVCA.
Poštovani,
Lice koje je angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i nema pravo na bolovanje.
Postovani, zanima me u slucaju dobijanja materijalnog nakon proglasenja tehnoloskog viska, da li se staz racuna samo u toj firmi ili ukupni staz (staz koji odredjuje koliko meseci lice ima pravo na materijalno). Takodje me zanima ukoliko je neko vec koristio materijalno da li ima prava opet? Konkretno nakon odradjenog pripravnickog godinu dana koristila sam materijalno, sada u firmi radim punih…
Poštovani,
Kod novčane naknade koju primate kod NSZ računa Vam se ukupan staž osiguranja. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, pravo na novčanu naknadu možete ostvariti…
Da li se uzima za prosek za porodiljsko bolovanje mesec u kom otvarate bolovanje na primer otvorili ste petog u mesecu i doprinosi su plaćeni za tih pet dana
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Poštovani Poslodavac mi nije uplatio 2god radnog staža, za 4.god koliko sam radio nijednom nije uplatio za prevoz i topli obrok. Naime firma se bavi proizvodnjom torti, kolača, lisnatog peciva i svaki dan za 4god poslodavac nam je davao Obične Paštete. Na 30ak radnika peklo se po 50et komada pašteta. Ja sam 1mesec jeo te paštete i od tada sam donosio jelo, pitam vas da li mogu tražiti nadoknadu…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Dakle, s obzirom da je poslodavac obezbedio ishranu u toku rada smatramo da nemate pravo na topli obrok.
Postovani radim na PP ugovoru, da li mogu da me salju iz Niša u BG za obavljanje istih poslova, pri tom vikende koje radimo nam se NE isplaćuju, hvala
Poštovani,
Može ako je to predviđeno Vašim ugovorom o PP poslovima i ako je tako ugovoreno sa poslodavcem. Ukoliko nije, niste u obavezi da postupite po nalogu poslodavca.
Postovani, Radim na radnom mestu vec par godina. Posle izvesnog vremena ustanovljen mi je golferski lakat, isla kod neurologa, gde mi je jasno napisao da poslodavac mora da me skloni sa tog radnog mesta. Dobila injekcije, fizikalne, ali poslodavac idalje insistira da me vrati na tu piziciju. Moj problem ce se opet vratiti, jer su mu zabranjeni ti pokreti. Sta da radim? Da li postoji pravni lek…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.