Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Postovani, bila sam zaposlena do 31.08, kada mi je istekao ugovor na odredjeno i od tada nisam u radnom odnosu, a danas sam saznala da sam trudna. Da li poslodavac mora da me vrati na posao s'obzirom da se kao pocetak trudnoce racuna 05.09, a to je u okviru onih 30 dana od dana otkaza?

Poštovani, 

Potrebno je da obavestite poslodavca u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Nije od značaja kada je ustanovljena trudnoća već kada ste obavestili poslodavca i dostavili mu dokaz nadležnog lekara. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Trudničko bolovanje

Poštovanje, otvorila sam trudnicko bolovanje kod poslodavca, firma je sad u stečaju, da li cu imati pravo na trudnicko pa zat na porodiljsko?

Poštovani, 

Imate pravo sve dok Vam ne prestane radni odnos. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Zdravo! U Zakonu o radu cl. 93 stoji da zaposlena koja doji dete i vrati se na posao pre detetove navrsene prve godine ima pravo na pauze u trajanju do 90 minuta. Da li je moguce po povratku sa bolovanja radi nege deteta, nakon 365. dana odsustva, i kretanjem sa radom iskoristiti ovo pravo? Dete ce, po mom povratku na posao imati 11 meseci. Hvala.

Poštovani,

Poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Pripravnici

Postovani, Zavrsio sam Pravni fakultet,bio sam 11. meseci na funkciji pomocnika predsednika lokalne samouprave. Sada radim u javno komunalnom preduzecu ciji je osnivac lokalna samouprava,u pravnoj sluzbi na poslovima poslovnog sekretara. Zanima me da li mi je isao staz za polaganje pravosudnog ispita dok sam bio na funkciji i da li mi i sada ide i koliko vremena treba jos da prodje da bih stekao…

Poštovani, 

Ukoliko na funkciji niste obavljali pravne poslove onda smatramo da  Vam se to vreme ne računa u staž. Vreme koje sada provedete radeći u pravnoj službi računa Vam se u staž za polaganje pravosudnog ispita. Nakon 4 godine rada u komunalnom preduzeću stičete uslov za polaganje pravosudnog ispita. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 09.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, Imam potpisan ugovor o radu na neodredjeno vreme kod poslodavca, medjutim on od 30.6.2024. godine nije uplacivao zdravstveno osiguranje, te imam neoverenu zdravstvenu knjižicu. Trudnica sam u 8. mesecu trudnoće i u domu zdravlja mi je rečeno da ne mogu da otvorim porodiljsko bolovanje bez overene knjižice. Porodiljsko se otvara najranije 45 dana pre termina porodjaja ili najkasnije 28…

Poštovani, 

Imate pravo da otvorite porodiljsko odsustvo iako Vam knjižica nije overena. U tom slučaju u osnovicu kod obračuna  naknade zarade  uzimaju se u obzir samo zarade iz poslednjih 18 meseci na koje su plaćeni doprinosi a ako se naknadno plaćaju doprinosi može se tražiti preračun. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Ostalo

Da li sa trećim stepenom stručne spreme mogu da radim na radnom mjestu četvrtog stepena, ako znanjem i iskustvom to ispunjavam, ali ne i školom?

Poštovani, 

Teoretski biste mogli da radite na tom radnom mestu ali je jasno da ne ispunjave uslove za rad na tom mestu. To znači da bi poslodavac bio u problemu ako bi za isto radno mesto konkurisalo lice koje ispunjava sve potrebne uslove. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.10.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, Da li se prilikom otvaranja trudnickog bolovanja, bolovanje mora otvoriti u mestu prebivalista ili se bolovanje moze otvoriti i u drugom gradu (drzavi), a da se pritom ne izgubi pravo na naknadu tokom trudnickog bolovanja? Hvala

Poštovani, 

Samo izabrani lekar može da Vam otvori bolovanje kojeg imate u Vašoj matičnoj filijali.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Ostalo

Поштовани, Да ли је потребно полагање било каквог испита стручног, изузев правосудног, за правнике? Да ли је могуће радити без полагања било чега само на основу дипломе, уколико лице не жели ништа више сем тога? Унапред хвала

Poštovani, 

U zavisnosti od toga  čime želite da se bavite, pored pravosudnog ispita, ako želite u advokaturu onda ste u obavezi da polažete advokatski ispit, ili ispit za javne beležnike  ako mislite time da se bavite i sl. Naravno da možete da radite samo sa diplomom pravnog fakulteta i bez pravosudnog ispita. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.10.2024

Prekovremeni rad

Poštovani, U matičnoj firmi sam prijavljen po ugovoru o radu na puno radno vreme, 40 sati nedeljno, a u drugoj po ugovoru o dopunskom radu, deset posto od punog radnog vremena, 4 sata nedeljno. Moje pitanje je. S obzirom da u firmi u kojoj radim po ugovoru o dopunskom radu nisam aktivan svake nedelje, da li mogu u matičnoj firmi da radim 8 sati prekovremeno kada ne radim u drugoj dopunski i kada…

Poštovani, 

U navedenom slučaju smatramo da možete da radite prekovremeno, u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.10.2024

Ugovor o radu

Postovani, potpisala sam ugovor o radu na odredjeno vreme ali na mestu gde je potpis poslodavca nema ime i prezime onoga ko je potpisao. Da li je to po zakonu i da li je ugovor validan. Prilikom potpisivanja niko nije znao da mi kaze ime osobe koja je potpisala Hvala unapred

Poštovani, 

Ugovor o radu mora biti potpisan od strane poslodavca odnosno ovlašćenog lica. nepotpisan ugovor nema pravno dejstvo. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.10.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.