Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Bila sam na bolovanju zbog bolesti deteta i tada smo bili u bolnici. Za to vreme suprug se razboleo i dok smo mi bili u bolnici on je morao da otvori bolovanje na sebe. Zanima me koja je procedura sada, s obzirom da sam do sada uvek uz doznake ostavljala potvrdu da je suprug tada bio u radnom odnosu koja se valjda šalje socijalnom, kako se sada to opravdava? Hvala
Poštovani,
Za pratioca tokom stacionarnog lečenja ne treba potvrda drugog roditelja.
Postovanje, imam pitanje u vezi (ne)prijavljivanja od strane poslodavca. Naime, radni odnos sam započela avgusta 2024, a 25. oktobra dala otkaz. Poslodavac me ni u jednom trenutku nije prijavio kao radnika, dakle bila sam na birou. Dakle, ja sada nemam nikakav radni staž i u sistemu se vodim kao nezaposleno lice sve vreme. Zanima me koja su moja prava tu i sta mogu da preuzmem povodom toga? Hvala…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da traži da radim od kuće dok sam na bolovanju? Ugovor mi je na 6 meseci i trenutno sam na probnom radu u trajanju od 3 meseca.
Poštovani,
Dok ste na bolovanju niste u obavezi da radite iako je u pitanju rad od kuće.
Poštovani, da li lice koje je zaposleno u javnom preduzeću može da bude direktor u privatnoj firmi. Lice je u javnom preduzeću zaposleno na poslovima referenta.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete biti direktor u drugoj firmi ukoliko ne postoji sukob interesa.
Poštovani, 30.novembra prošle godine prestao mi je radni odnos u firmi na osnovu sporazumnog raskida ugovora.Od 1.decembra prošle godine radio sam pod ugovorom od mesec dana u drugoj firmi zaključno sa 31 decembrom.Od 7.januara ove godine uplaćujem doprinose samom sebi.Trebao bih ponovo da počnem da radim od 1.novembra,ali isto pod ugovor od mesec dana.Pitanje:ako mi poslodavac posle ovih mesec…
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Zakon nadalje propisuje da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom (otkazom…
Poštovani, Da li bolovanje ulazi u otkazni rok? Hvala unapred
Poštovani,
Bolovanje ulazi u otkazni rok.
Dobar dan! Zanima me da li se potpisivanjem Ugovora o delu prekida Odsustvo radi nege deteta? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Ne prekida se odsustvo radi nege deteta u navedenom slučaju.
Poštovani, Radim u firmi gde se radi u 3 smene, 5 dana. Poslodavac traži da radim i subotu i to obavezno (kažu da je obavezan radni dan). Ukoliko donesem lekarsko opravdanje za izostanak te subote, da li imam pravo na umanjenu zaradu tog dana. Hvala... Pozdrav...
Poštovani,
Ukoliko ste na bolovanju taj dan imate pravo na naknadu zarade.
Radim 5 dana jako sam se razbolela da li imam pravo ako otvorim bolovanje na minimalac ili nemam
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Poštovani, Ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu jer zaposleni nema potrebna znanja i veštine za obavljanje poslova na kojima radi, da li može nakon nekog vremena da zaposli istog zaposlenog ukoliko se on ponovo prijavi za posao u toj firmi?
Poštovani,
Nema smetnje da se zaposleni ponovo zaposli kod istog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].