Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam u firmi dve godine i dva meseca. Po ugovoru stoji da je otkazni rok 30 dana. Ja sam odradio 15 dana otkaznog roka i za 15 dana koje nisam odradio odbijeno mi je 18550din. Da li sam ja u obavezi da odradim svih 30 dana ili po zakonu mogu da odradim 15 dana bez ikakvih odbijanja?
Poštovani,
Dok traje otkazni rok zaposleni je i dalje u radnom odnosu i u obavezi je da ispoštuje otkazni rok.
Radim 15 meseci u prodavnici. Trenutno sam na odsustvu radi nege deteta do 9 februara 2020,vec sam upucena da cu dobiti papir da potpisem da sam tehnoloski visak? Sta mi je ciniti? Ako potpisem koliko dugo imam primanja sa biroa?
Poštovani,
Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od dužine staža osiguranja. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina.
Htela bih da vas pitam posto smo dosli i BIH u srbiju 2003 godine a na birou rada sam od 2004 god i imam 62 god i tri puta tesku operaciju plucne maramice gde mi je dva puta desno plucno krilo otkazivalo a dokumenti z BIH nepostoje posto je u toku rata sve izgorelo i preduzece vise ne postoji dali postoji neka sansa za odlazak u penziju invalidsku ili starosnu posto mi je zdravstveno stanje losije…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezano za invalidsku penziju i uslovima za ostvarivanje iste možete dobiti u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Poštovani, zaposlila sam se u privatnoj školi stranih jezika i poslodavac kaže da će me prijaviti ali na pola radnog vremena iako ću raditi puno radno vreme. Platu mi neće isplaćivati na račun nego u kešu što mi je čudno. Da li na ovaj način može da me zakine i uplaćuje mi platu manju od minimalca i na taj način da mi bude i penzija jednog dana umanjena? Takođe me zanima da li ima obavezu da mi…
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada,
Poštovani pre 3 meseca sam prekinula porodiljsko bolovanje( koje se ionako završavalo za nedelju dana),da BiH se zaposlila. Sada posle 3 meseca više im nisam potrebna otpustili bi me kao tehnološki višak . Da li imam prava na novčanu naknadu jer u suštini nisam imala prekid, iz firme mi kažu da nemam prava???
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani,radim 10 godina sa srednjom strucnom spremom u drzavnoj ustanovi kao vozac ,od pre nekoliko meseci mi je poslodavac priznao fakultet i dobio sam posao sa visokom strucnom spremom.Da li moze poslodavac sada da me opet vrati sa srednjom strucnom spremom mimo volje moje,i da li postoji pravna zastita za mene po zakonu.Hvala vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Svaka izmena ugovora o radu bi trebalo da bude regulisana aneksom ugovora o radu. U slučaju da Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu koji je za Vas nepovoljan imate pravo da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom.
Поштовани, радио сам у фирми 4 године, променио сам посао и на решењу о отказу је писало да немам права на отпремнину у смислу члана 177. став 1. Закона о раду?
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem onda po zakonu nemate pravo na otpremninu.
Postovani, u drzavnom vrticu pripravnicki traje godinu dana. Zanima me sta moze da se desi ukoliko u okviru istog u nekom momentu ostanem u drugom stanju, ili ne daj boze dozivim neku nezgodu i moram na bolovanje? Da li mogu da dobijem otkaz? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Поштовани Милане, Хвала Вам што свима одговарате на питања. Све су ситуације различите, стога Вам морам образложити своју. Радим већ три године под уговором о делу (на бироу сам вођена као незапослено лице, а од августа 2019. осигурана сам здравствено преко супруга). Имам ли права на породиљско одсуство? У Управи града Београда су ми дали Захтев за остваривање права на остале накнаде по основу…
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu ali, kao što ste naveli, imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta.
Postovani, radim na pp ugovorima 3 godine, obnavlja se svaka 4 meseca. Od toga sam radio godinu dana na poslovima koji nisu sistematizovani kod poslodavca i koji glase u ugovoru i 2 godine na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca a nisu poslovi koji glase u ugovoru. Imam li osnova za tuzbu i kakva je sudska praksa po tom pitanju. Hvala unapred.
Poštovani,
Maksimalno trajanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova u periodu od 120 radnih dana u kalendarskoj godini ne može se naknadno produžavati, pa je u skladu s tim poslodavac, koji i nakon isteka zakonskog roka ima potrebu za obavljanjem predmetnih poslova, dužan da sa angažovanim licem zaključi ugovor o radu ali pod uslovom da je to lice bilo angažovano sve vreme…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.