Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, Ukoliko radim šest godina na određeno vreme i odem na trudničko bolovanje, a u tom periodu poslodavac raspiše konkurs za dato radno mesto, da li mogu regularno da konkurišem?

Poštovani, 

Možete uvek da konkurišete bez obzira na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2019

Ostalo

Poštovani, Zaposlena sam u dve škole (privatnoj i državnoj). Svega nekoliko dana pre otvaranja trudničkog bolovanja smanjen mi je procenat u državnoj školi za 20%, a istovremeno povećan u privatnoj za isti procenat. Kada mi je legla uplata iz državne škole za prvi mesec trudničkog bolovanja, iznos je bio iznenađujuće mali. Naime, moja plata u toj školi nikada nije bila manja od 20.000, a uplata…

Poštovani,

S obzirom da se pitanje odnosi na knjigovodstvo savetujemo da se obratite vašem knjigovođi kako bi Vam izračunao tačan iznos naknade zarade.  Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja  se obračunava na sledeći način: U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2019

Ostalo

Pre 5 godina sam sa poslodavcem potpisala ugovor na neodredjeno vreme jer sam OSI. Primljena sam kao pomoćni radnik i radila sam za minimalnu zaradu. Vremenom sam napredovala i posle godinu dana sam internim dogovorom sa vlasnikom počela da radim kao vodja smene, da radim obe i I i II i dobila povećanje plate. Medjutim, pre 10 dana poslodavac mi nudi da potpišem ugovor na odredjeno, što sam ja…

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Aneksom ugovora o radu poslodavac ne može zaposlenom menjati način zasnivanja radnog odnosa. Ukoliko…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2019

Ostalo

Postovani,supruga mi je radila,radi u Zdr.centru(bolnica,na poslu administrativnog radnika-tehnicka sluzba).U medjuvremenu je zavrsila srednj.medic.skolu(smer medicinska sestra),odradila staz,polozila drzavni ispit,i potom na zahtev direkt.bolnice,presla da radi na mesto med.sestre u amb.fizijatrije.Direktor je sugerisao da ce u propisanom roku dobiti i resenje o novom radnom mestu itd.Zahtev za…

Poštovani, 

Inspekcija rada vrši nadzor nad primenom zakona iz oblasti radnih odnosa pa Vam savetujemo da se obratite inspekciji. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2019

Ostalo

Nas desetorica smo prijavljeni na neodredjeni radni odnos,sad smo obustavili rad da li poslodavac moze svima da da otkaz

Poštovani, 

Organizovanje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim Zakonom o štrajku ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019

Ostalo

Poštovani, Zanima me da li radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u toku kolektivnog godisnjeg odmora, iako je počeo sa radom 01.12.2019, a kolektivni će početi od 30.12.2019?

Poštovani, 

Imate pravo na plaćeno odsustvo u skladu sa Zakonom o radu. U tom slučaju će Vam se prekinuti godišnji odmor jer zaposleni ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019

Ostalo

Postovani, radila sam u periodu od 04.11.2019. do 08.11.2019. u jednoj prodavnici u Bg, tih 5 dana su mi rekli da dolazim na obuku i to ce mi biti placeno 5000din.Nakon toga potpisala sam prob. ug. od mesec dana,medjutim u toku ugovora shvatila sam da ne zelim da radim u takvom okruzenju i dala sam otkaz prema ugovoru poslodavca i ispostovala otkazni rok. Poslodavac me nije isplatio ni nakon 30…

Poštovani, 

 Inspektorat za rad je u sastavu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja čije sedište je na adresi Bulevar Umetnosti 10, (Novi Beograd) a Inspekcija rada za Grad Beograd se nalazi na adresi Omladinskih brigada 1 na Novom Beogradu. Inspekciji rada možete da se obratite pismeno ili usmeno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019

Ostalo

Radim par godina u firmi zadnje dve sam prijavljen ali nemam odmor radim prekovremeno i subotom radim sta mi vi savetujete sta da radim

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019

Ostalo

Radim u javnom sektoru na radnom mestu recepcionar oko 5godina. Nista potpisao nisam, platu primam na usluzni racun u postanskoj stedionici, ne uplacuju mi se doprinosi i vodim se kao nezaposleno lice na birou. Kazu da me vode preko zadruge. Imam 32g.Zavrsio sam prava. Posto sam bez iskustva pitam da li postoji mogucnost da tuzim firmu da me primi u stalni radni odnos posto vec toliko dugo radim…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019

Ostalo

Zanima me da li imam pravo na nadoknadu posto nisam bio prijavljen skoro godinu,radio sam tih godinu dana na takozvanom ugovoru o probnom radu samo se datum menjao na tom ugovoru,a sto se tice dokaza imam svaki mesec koji sam radio ispecatiran pecatom firme u kojoj sam radio.

Poštovani, 

Ukoliko ste mislili na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje uslov je sledeći: Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.