Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na bolovanju sam radi nege deteta. Da li se raču aju u bolovanje subota i nedelja, i koliko se plaća to bolovanje, dete ima 2,5 godine?
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine plaća RFZO od prvog dana-65% osnovice. Za bolovanje zbog obične nege deteta starijeg od tri godine prvih 30 dana poslodavac, pa onda RFZO, isto 65%. Bolovanje zbog nege teško obolelog deteta po oceni Drugostepene lekarske komisije, koja to pravo može da produžava do 18. godine deteta, ide na račun RFZO…
Poštovani, Radim u firmi već tri godine, gde ništa nije regulisano zakonom o radu, sem onoga što poslodavcu odgovara. Imamo svu slobodu kada se radi o slobodnim danima, izlasku sa posla ranije, ali sa druge strane, to je samo njegova dobra volja, čime, kako mi se čini nadomešta sve nepravilnosti zakona o radu. Prijavljena sam za stalno, na zakonski propisani minimalac, s tim što po uplati plate…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da poslodavac ne poštuje odrebe Zakona o radu.
Poštovani! Bila sam preduzetnik 39 mes,2007.-2010. i zatvorila zbog nerentabilnosti,zbog koje me nevenčani suprug napustio tačnije,propala sam i ostala sama sa bebom i bez sve svoje imovine. Odjavila sam se u APR,ali su mi ostali neplaceni doprinosi poslednjih 6mes,ni zarade nisam dizala,neuplaćenih 40 pazara koji su bili i ispod 1000din. Jedini sam prijavljen radnik(mama i suprug nisu bili prijavljeni).…
Poštovani,
Savetujemo Vam da odete u Poresku upravu (Ministarstvo finansija) u mestu Vašeg prebivališta kako biste saznali detalje vezane za neuplaćene doprinose kao i mogućnost plaćanja duga (na rate).
Poštovani, Diplomirala sam na Pravnom fakultetu, nakon čega je sledeći korak pripravnički staž, koji sam u mogućnosti da izvršim, iako sam upisala i master akademske studije. Zaposlena sam u jednom državnom organu po SSS, po osnovu ugovora PPP. Da li postoji mogućnost da se izađe na pravosudni ispit ukoliko bi me dati državni organ angažovao po VŠS, kao diplomiranog pravnika, nakon proteka od 3…
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije…
Postovani,da li osoba zenskog pola koja ima 40 godina radnog staza i moze da radi do svoje 65.godine?
Poštovani,
Radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Imam pitanje u vezi rada subotom da li poslodavac moze u petka da nam kaze da moramo da radimo subotu ili mora ranije da najavi? Takodje ako mi nije placena subota da li moram da radim?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Dakle, zaposleni je dužan da postupi po nalogu poslodavca…
Na bolovanju sam već 7 meseci (problem sa srcem). Čekam poziv sa invalidske komisije. (1)Da li poslodavac ima pravo da me zove da radim i ako sam na bolovanju? Radim kao električar na održavanju mašina. (2)Ako budem otišao na posao da li gubim pravo na bolovanje, odn. da li komisija može da me zbog toga proglasi sposobnim za posao? Molio bih odgovor na ova 2 pitanja.
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni na bolovanju nije dužan da se odazove na poziv poslodavca. Ne možemo precizno da Vam odgovorimo na drugi deo pitanja jer ne možemo znati kakva će biti odluka komisije u navedenom slučaju.
Postovani,interesuje me da li prvi radni dan nakon godisnjeg odmora moze biti nedelja? (Drzavna firma - bolnica)
Poštovani,
Prvi radni dan nakon godišnjeg odmora može biti nedelja ukoliko je nedelja radni dan kod poslodavca.
Postovani,imam ugovor u jednoj privatnoj firmi,radim 4god.i danas mi gazda iz nekog meni nepoznatog razloga daje otkaz i navodi mi neke nevazne stvari,nisam koristio ni dana odmora u ovoj god.Moje pitanje ,da li bi ha sad mogao na bolovanje jer radim vec duze vreme bolestan,pa posle da koristim odmor.
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor (tj. na naknadu štete). Ukoliko Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu nemate pravo na bolovanje.
Poštovani, Molim Vas za pouzdanu informaciju, dobila sam veoma različita mišljenja. Naime, od avgusta 2019. sam zaposlena u firmi na neodređeno vreme sa probnim radom u trajanju od 6 meseci. Pre toga, bila sam 2,5 godine zaposlena za stalno, bez prekida u zaposlenju. Saznala sam da sam u drugom stanju, pa me zanima da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz obzirom da sam još na probnom radu? Unapred…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.