Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Isteklo mi je porodiljsko oktobra a samim tim i ugovor o radu. Pitanje je, da li imam prava na isplatu neiskoriscenog odmora za 2019-u?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u srazmernom delu.
Postovani. Radim u jednoj firmi mesec dana,dobila sam ugovor na neodredjeno vreme. Pod nekim ugovorom sa zavoda o prakticnoj obuci. Zelim da dam otkaz. Da li ja mogu opet da se prijavim na zavod za zaposljavanje i da se kasnije zaposlim na drugo mesto ?
Poštovani,
Možete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, ako bi ste bili ljubazni da mi odgovorute na pitanje da li moja majka kao samohrani roditelj 3 deteta, ostvaruje pravo na neku vrstu penzije? Pri tom ima 7,5 godina upisanog radnog staza i na birou za nezaposlene se i vodila kao Samohrana majka dok mi (njena deca) nismo odrasli.
Poštovani,
Ukoliko je Vaša majka radno sposobna nema pravo na invalidsku penziju a ni na starosnu (naša pretpostavka da ne ispunjava uslove).
Postovani, Da li je dozvoljeno davati otkaz, tj papire za otkazni rok, u toku bolovanja? Da li se u tom slucaju preostali dani otkaznog roka racunaju od dana predaje papira, ili od prvog radnog dana nakon bolovanja?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da otkaže ugovor o radu kad god želi. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Isteklo mi je porodiljsko bolovanje vratila sam se na posao radim vec nedelju dana a oni planiraju da zatvore firmu za dva dana ..Da li imam pravo na neku novcanu naknadu kao tehlonoski visak ili sta vec?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca prestaje Vam radni odnos bez prava na otpremninu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, jasne su mi odredbe zakona cl187 da sam tokom trudnoce zasticena od otkaza i da ugovor mora biti produzen do isteka porodiljskog odsustva, moje pitanje je da li na neki nacin gasenjem firme, mog radnog mesta ili neke izmene u sistematizaciji, smanjenja obima posla...mogu ipak tokom odsustva biti poslata na biro za nezapoaljene i da li u tom slucaju primam naknade u istom trajanju i na…
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka rada poslodavca (stečaj, likvidacija) može da Vam prestane radni odnos i u tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Na koji način se vrši obračun novčane naknade je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
Poštovani., Moj poslodavac je trebao da mi isplati u celosti oktobarsku. platu 1.og novembra. Nije mi naravno isplatio jer knjigovođa radi obračun tek 15 novembra. Da na pomenem da ja nemam tekući račun i da platu(minimalac) primam na ruke. Mislim da hoće da mi ukrade pola plate. Da li sam u pravu?
Poštovani,
Ne možemo znati koju nameru ima poslodavac ali ukoliko Vam nije isplatio zaradu možete se obratiti Inspekciji rada.
poštovani radim u zdravstenoj ustanovi. Da li sam u obavezi da prihvatim mesto zamenika načelnika odeljenja ako ja to ne želim. pozdrav
Poštovani,
Niste u obavezi da prihvatite mesto zamenika načelnika ukoliko ne želite.
Poštovani, bila sam osnivač i vlasnik d.o.o. od 2002. do 2011.g. kad je firma otišla u stečaj. Da li imam obavezu plaćanja doprinosa PIO za sebe kao vlasnika ili je ta obaveza prestala stečajem. (Napominjem da su svi zaposleni uredno izmireni). Da li imam pravo na upis radnog staža za period za koji su doprinosi plaćeni?
Poštovani,
Imate pravo na upis radnog staža za period rada za koji su uplaćeni doprinosi. Ukoliko Vam je prestao radni odnos onda nemate obavezu da plaćate doprinose.
Zaposlena sam u predškolskoj ustanovi kao vaspitač na osnovu ugovora o radu na određeno vreme od 1.9.2014.god.do preuzimanja zaposlenog,odnosno konačnosti odluke o izboru kandidata po konkursu. Ugovor nije vremenski ograničen i nije menjan sve ovo vreme, pa me zanima da li je u skladu sa Zakonom s obzirom na to da u Zakonu jasno stoji da Ustanova bez konkursa u radni odnos na određeno vreme moze…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje s obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.