Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Doznaka za porodiljsko bolovanje mi je napissna da vazi od 13.12.2019 ( sto je komisija stavila kao datum, a ginekolog izdao, termin porodjaja je 09. januar, odnosno to je tacno 28 dana od termina) Ja jos uvek nisam otisla da predam dokumentaciju, jer nisam dobila potvrdu jos uvek iz firme. Da li cu moci uopste da otvorim porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga. Poslodavac je dužan da izda rešenje, u suprotnom, obratite se inspekciji rada.
Poštovani,2011 otvorio sam ortacki servis,preduzetnicka radnja se vodi na ortaka da bi ja 27.09.2019 dobio saopštenje da nece vise da radi sa mnom isplatio mi je za pola opreme i potrazivanja isto pola u tom trenutku,sve vreme je bilo torture kako bi me naterao da odustanem.Ja imam pisanih tragova gde sam radio u vidu potpisa nacfakturama izvestajima i dosta toga kao i 1000 svedoka.Imam li ja kakva…
Poštovani,
Ortačko društvo i preduzetnik nije isto. Ukoliko je Vaš partner kojeg Vi zovete "ortak" osnivač preduzetničke radnje (a Vi ste zaposleno lice) ima pravo da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji opravdan razlog. Ukoliko smatrate da otkaz nezakonit možete podneti tužbu. Ukoliko je u pitanju ortačko društvo, imate sva prava kao i drugi ortak -ortaci i za istupanje ortaka…
Postovani, neki maloprodajni objekti sada pred ugovor na neodredjeno daju pre svega ugovor o probnom radu na mesec dana. Obzirom da sam neko vreme provela u inostranstvu, prema nekim informacijama koje sam dobila,receno mi je da ugovor o probnom radu ne moze biti na mesec dana vec na 3 ili 6 meseci, pa me zanima da li je to tacno?
Poštovani,
Prema važećem Zakonu o radu probni rad može da traje najduže šest meseci. Dakle, zakon je propisao maksimalno trajanje probnog rada što znači da poslodavac (svojim opštim aktom) odlučuje koliko će trajati probni rad koji ne može biti duži od 6 meseci.
Da li imam pravo na paketic za dete ako sam zaposlena na ugovor ,u predskolskoj ustsnovi Bosko Buha
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i ostali zaposleni.
Poštovani, zanima me da li ja kao radnik imam pravo da odaberem mesto gde ću uraditi sanitarni pregled (u mom slučaju to je moja opština gde živim, a radim u drugoj opštini) i da li je to regulisano zakonom o zaštiti radnika, te da li ja mogu da uradim sanitarni o svom trošku bez obzira na to što firna ima obavezu plaćanja istog.
Poštovani,
Možete da uradite sanitarni pregled o Vašem trošku i to u Vašem mestu prebivališta.
Dobar dan, bio sam na lekarski, onaj što se radi jednom godišnje, i nisam ga prošao, odobrili su mi rad samo na dva meseca uz razne kontrole, i firma je odlučila da mi ne produži ugovor. Poslednji ugovor je bio na godinu dana. Lekarski sam radio 11og, danas je 13ti i saznao sam da sam nezaposlen sad. Jel ja mogu nešto da uradim? ili firma ima pravo da mi ne produži ugovor iako sam zdravstveno ugrožen.…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos s obzirom da ste zaposleni na određeno vreme.
U stalnom random odnosu sam vec tri godine, sada kompanija trazi od mene da polazem neke obuke radi sertifikata koje bi im dale prednost u tenderima. Sa druge strane, traze da ako finansiraju te sertifikate, moram da se obavezem da ostanem u kompaniji minimum 3 godine, inace cu morati da vratim ulozen novac. Ne bih zelela da budem obavezna da vracam novac za sertifikate koje su mi nametnuti kao…
Poštovani,
Ukoliko ste spremni da radite u firmi naredne 3 godine kako biste opravdali obuku koju je poslodavac platio onda Vam savetujemo da prihvatite ponudu poslodavca. S druge strane, ukoliko ne želite da se obavezujete na taj način onda nemojte pristati na obuku. Na Vama je da odlučite.
Postovani da li se za radnike organa uprave (lokalnih samouprava) koji rade vise godina na pp ugovorima, i koji hoce svoja prava da ostvare na sudu, i da dobiju resenje na neodredjeno vreme prumenjuje zajon o lokalnim samoupravama i oni ne mogu podneti tuzbu protiv poslodavca (lokalne samouprave)?
Poštovani,
Radnici organa uprave mogu da podnesu tužbu sudu ukoliko smatraju da su im povređena prava.
Sta je staz osiguranja jel mozete da mi pojasnite ?
Poštovani,
Staž osiguranja obuhvata vreme koje je osiguranik proveo na radu po osnovu koga je bio obavezno osiguran i za koje je uplaćen doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje, uključujući i beneficirani radni staž (za koji su plaćeni doprinosi). U staž osiguranja računa se i vreme za koje osiguranik prima novčanu kaknadu za koju je plaćen doprinos, vreme koje…
Dobar dan.Interesuje me da li bolovnje moze uci u otkazni rok jer ne zelim mi dana da provedem na radnom mestu.Receno mi je da radim otkazni rok do 22-gog decembra.Medjutim nemam volje ni snage vise da budem na tom radnom mestu.Hvala
Poštovani,
Dok traje otkazni rok Vi ste još uvek u radnom odnosu. Ukoliko ste privremeno sprečeni za rad u tom periodu vreme provedeno na bolovanju računaće se u otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.