Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bila sam zaposlena kod istog poslodavca 2,5 godine, imala sam prekid staza u trajanju od 5 dana usled promene posla. Sada nakon 2 meseca rada kod drugog poslodavca ostala sam trudna. Da li za isplatu trudnickog i porodiljskog ulaze sve isplate u prethodnih 18 meseci, sto bi znacilo 100%, ili samo kod trenutnog poslodavca? Hvala.
Poštoavni,
U osnovicu naknade zarade računa se i rad kod porethodnog poslodavca.
Pozdrav... 2013 godine proglasen sam tehnoloskim viskom u firmi(NIS).Prestao mi je radni odnos 31.12.2013 god.Danas sam primetio da je ta firma objavila konkurs za jedno radno mesto na kojem sam ja radio 14 godina ali to nije mesto na kojem sam proglasen tehnoloskim viskom.Da li postoji neko zakonsko pravilo ,regulativ itd koji mi zabranjuje ponovni rad firmi u kojoj sam bio tehnolski visak? Cuo…
Poštovani,
Prema čl. 182 Zakona o radu - Ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju iz člana 179. stav 5. tačka 1) zakona (višak zaposlenih), poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka roka iz stava 1. ovog člana nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu…
Postovani dobila sam aneks ugovor pre neki dan gde sam potpisala na 3 meseca opet pošto sam na odredjeno, medjutim meni ističe stari ugovor sada 23.februara gde su mi rekli da tad prestanem da radim. A ovaj što sam potpisala šta s njim , da li bi ja mogla da otvorim bolovanje sada i da li bi se vodila na bolovanju sve dok traje taj ugovor novi koji sam potpisala...I zanima me da li bi mi to bilo…
Poštovani,
Nije nam jasno iz Vašeg pitanja da li prestajete da radite ili nastavljate da radite ukoliko ste potpisali aneks. Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje koje Vam je plaćeno.
Postovani, radim 2 godine na neodredjeno. Firma,tj poslodavac od nas radnika trazi email,navodno zbog plate. Dobijamo na racun minimalac i nesto dobijamo u koverti na ruke. Na racun sto legne dobijemo obracun,a na ruke sto dobijemo nema obracun. Moram li dati email, moze li to da se zloupotrebi? Po mom misljenju imaju moj racun u banci za plate, ali zasto email? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac ne može da zloupotrebi Vaš e-mail ali na Vama je da odlučite da li želite da mu dostavite e-mail ili ne.
Postovani, radim od 15.06.2018 u privatnom preduzeću na ugovor o PP. Do novembra sam imala nekoliko prekida. Od 21.11.2019 dolazim na mesto koleginice koja je na porodiljskom i bicu tu oko dve godine i opet sam primljena na ugovor o PP, da li je to dozvoljeno, inače sam sve ukupno tu preko godinu dana sa prekidima a po zakonu je dozvoljeno najviše 120 radnih dana u godini. Hvala, pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. U navedenom slučaju poslodavac je trebalo da Vas primi u radni odnos na određeno vreme. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, imam pitanje u vezi ugovora o radu koje sam dobijao od poslodavca, vecinu ugovora sam izgubio, imam li pravo da trazim kopije mojih ugovora i da li je poslodavac u obavezi da mi da?
Poštovani,
Ukoliko ste već dobili primerke ugovora o radu, poslodavac nije u obavezi da Vam ponovo da primerke ugovora.
postovani,radim vec vise od godina dana sa po dva ugovora o radu na odredjeno do povratka zaposlenog sa bolovanja u JKP.Poslednji ugovor o radu od 6 meseci mi je istekao 07.februara.Evo danas je 13.februar ja i dalje radim.kao i prethodnih dana iako mi je ugovor istekao.nit me iko zvao da mi kaze tj pismeno obavesti da mi je ugovor istekao niti da mi se produzava.dali to znaci da nakon 5 dana postaje…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Da li ja mogu polagati pravosudni ispit sa zavrse im privatnim pravnim fakultetom Union Nikola Tesla.. I cime se mogu baviti bez pravosudnog ispita kao dipl. Pravnik
Poštovani,
Lica koja imaju završen privatni fakultet mogu polagati pravosudni ispit. Bez pravosudnog ispita možete raditi kao diplomirani pravnik u nekom pravnom licu bez prava da zastupate pred sudom.
Postovani, zanima me kako se placa Drzavni praznik , posto 15 i 16 februar pada vikend, rad je u smenama 365 dana svih 24 sata, da li radnicima koji budu radili 15, se placa 110% taj 15. , oni koji rade 16. obicna satnica, jer se pomera praznik na 17. i tad ko bude radio ide 110%? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi na dan državnog praznika (u ovom slučaju 15. i 16. februar) onda se plaća uvećena zarada najmanje 110 % od osnovice.
Postovanje, Na bolovanju sam od ponedeljka. Zakljuceno mi je bolovanje u cetvrtak. Knjigovodja trazi da donesem u petak potvrdu za bolovanje i hranarinu. Sta je ta hranarina i gde se uzima?
Poštovani,
Doznaka - izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad, lekar je izdaje kada zaposlenom zatvara bolovanje, a i na kraju svakog meseca ukoliko se radi o dužem bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].