Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me da li radnik dok je na bolovanji mora da ide na obuku za rukovanje masinom i da li sef moze da ga obavesti dan za dan pritom znajuci da zivim 70 km udaljena od radnog mesta?Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni koji se nalazi na bolovanju nije dužan da se odazove na poziv poslodavca a posebno da radi obuku dok traje privremena sprečenost za rad.
Postovani, radim na privremenim i povremenim poslovima vec 10god. Kako ide sa dnevnicama, kada na primer, odem na obuku 5 dana na Fruskoj gori? Kako se to placa? U pitanju je EPS!
Poštovani,
Za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom s obzirom da radno angažovano lice nije u radnom odnosu.
Postovani,zanima me sta je ekspertiza medicine rada,gde se radi?Takodje me zanima da li poslodavac ima pravo da proglasi radnika tehnoloskim viskom(posle ekspertize)i da mu otkaz iako je na bolovanju,a radnik je u stalnom radnom odnosu?
Poštovani,
Ekspertiza je stučno mišljenje nadležnog organa tj. medicine rada koja je nadležna da daje ocenu radne sposobnosti zaposlenog. Ukoliko poslodavac ne može zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama da obezbedi odgovarajući posao, zaposleni se smatra viškom i poslodavac je dužan da mu, pre otkaza ugovora o radu, isplati otpremninu.
Poštovani, Po profesiji sam profesor srpskog jezika i književnosti. Zanima me kako funkcioniše stažiranje u mojoj struci, jer znam da se javni konkurs ,,Prva šansa" odnosi na privatni sektor. Zanima me gde bih mogla da konkurišem, da li je možda moguće konkurisati u nekoj privatnoj školi. Takođe, nisam sigurna da li početak stažiranja u školi ima veze sa početkom školske godine. Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da stažirate u bilo kojoj ustanovi u kojoj postoji potreba za Vašom stručnom spremom. Početak stažiranja u školi nema veze sa početkom školske godine.
Postovani, zelim da dam otkaz u trenutnoj firmi. Zaposlen sam preko agencije, barem mislim da je tako jer ugovor nikada nisam video, samim tim nisam ga ni potpisao. Platu primam u koverti, platu koju sam dogovorio na jedan iznos a dobijam znatno nizi. Opet, ne znam na koji iznos glasi ugovor jer ga nisam video ni potpisao. U pitanju je krivokletstvo. Moje pitanje je da li sam u obavezi da ispostujem…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Međutim, iz Vašeg pitanja zaključujemo da Vi niste ni prijavljeni niti imate ugovor o radu te smo mišljenja da niste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Postovani, na bolovanju sam duze od mesec dana. Asmaticar sam,imam cesto gusenja. Pozlilo mi je na poslu i od tad sam na bolivanju.Sada radim i testiranja za srce. Poslodavac je na vreme dobio doznake,i Obavestenja o ispitivanjima. Ali zahteva da dodjem na razgovor. Da li sam u obavezi da se odazovem? I kakva su moja prava? Unapred zahvalna!
Poštovani,
Ukoliko zbog zdravstvenog stanja niste u mogućnosti da pristupite na razgovor sa poslodavcem onda možete odbiti zahtev poslodavca.
Poštovani, volontirala sam dve godine u sudu i zanima me da li sada mogu biti advokatski pripravnik, i da li u međuvremenu kao advokatski pripravnik mogu polagati pravosudni ispit jer sam stekla uslov za polaganje samim volontiranjem, a da pritom ostanem pripravnik? Koji je Vaš savet za ovu moju situaciju, da li moram biti advokatski pripravnik dve godine pa da polažem pravosudni kako bih smanjila…
Poštovani,
Nakon dve godine volontiranja u sudu stekli ste pravo na polaganje pravosudnog ispita. Da biste smanjili troškove upisa u Advokatsku komoru potrebno je da imate 2 godine stažiranja u advokaturi. Savetujemo Vam da se obratite Advokatskoj komori radi dobijanja detaljnih informacija o tome da li postoji neko povoljnije rešenje u Vašem slučaju.
Postovani, Da li moze firma u kojoj radim i u kojoj se vodim kao da sam na bolovanju da me tuzi zbog toga sto za vreme trajanja tog bolovanja idem na probni rad u drugoj firmi? Svrha mog bolovanje je i bio odlazak na probni rad.
Poštovani,
Bilo kakvo radno angažovanje (kod drugog poslodavca) za vreme privremene sprečenosti za rad može biti razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.
U radnom odnosu sam od 01.10.2018. do 24.09.2019. U medjuvremenu sam zatrudnela i vrlo brzo otisla na bolovanje zbog komplikacija u trudnoci, to mi isplaćuje 100 % poslodavac, zatim sam presla na trudnicko na teret rfzo.. Zanima me da li trudnicko ulazi u staz da bih imala punih 18 meseci za punu platu tokom porodiljskog?
Poštovani,
Trudničko bolovanje ne ulazi u osnovicu za obračun porodiljskog odsustva.
Postovani,zanima me ko treba da trazi procenu radne sposobnosti,zaposleni ili firma u kojoj radim?
Poštovani,
Zahtev za procenu radne sposobnosti podnosi zaposleni nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.