Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani, vlasnik firme nije predao m4 obrasce za tri godine, аli je uplatio sve doprinose to znam sigurno. Greska je u ljudima koji mu rade taj posao. Molio sam ga nekoliko puta da resi problem i nista od toga. Sta mi je ciniti?
Poštovani,
Od 01.01.2019. godine ukinuta obaveza predavanja M4 obrazaca filijali RF PIO. Međutim, to ne znači da više ne postoji način na koji se može dokazati da su doprinosi plaćeni. Jedini organ koji je relevantan da Vam da informaciju na koji način ćete dokazati da je uplaćen penzijski staž je RF PIO.
Poštovani, imala sam povredu van rada 13.05.2024 godine i bila sam na bolovanju do 04.09.2024 godine. da li imam pravo na korišćenje starog godišnjeg odmora?
Poštovani,
Stari GO ste mogli iskoristiti najkasnije do 30.juna ove godine. Ukoliko ga niste iskoristili, nakon tog datuma nemate pravo, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovani, u firmi u trgovinskom lancu radim 6 meseci. Koliko znam u ovom mesecu je stečen uslov da uzmem godišnji odmor. Iz firme iz centrale, poslovođa niko me nije pitao ništa u vezi toga. Da li mogu sam da zatražim godišnji odmor i od koga? Da li se bira sam ili poslodavac određuje broj dana i datum? Znam samo da sleduje zakonski minimum od 20 dana tako firma daje. Ima još jedna napomena da…
Poštovani,
Imate pravo da tražite odmor od poslodavca. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.…
Poštovani, radim 8 h 6 dana u sedmici. Taj 8. sat je prekovremeni rad. Čuo sam da je pravilo ako neko često ne poštuje pravilo dolaska pola sata ranije i bude spreman 15 minuta pre početka smene da poslovođa kao kaznu ne piše prekovremene sate zaposlenom. Da li sme da se radi da se tako oduzimaju nekom sati ako već radnik provede svih 8 sati na poslu? Hvala, pozdrav!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada najmanje 26 % od osnovice. Ukoliko ne dobijete uvećanu zaradu obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radim već 6 meseci u jednom trgovinskom lancu na određeno vreme. Produžava mi se ugovor na po mesec dana. Za ovaj mesec oktobar nisu mi dali još da potpišem ugovor za produžetak saradnje. Ja sam radio 1. oktobra, juče 2. okt sam bio slobodan. Danas idem da radim. Stavljen sam u raspored za celu ovu nedelju. Meni je po nekom mom mišljenju istekao ugovor. Pitam ne zato što necu da radim…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovanje, molim Vas da mi objasnite da li u prosek za trudnicko bolovanje ulaze zarade kod proslog poslodavca, tacnije imamo 7 meseci rada u novoj firmi a pre toga kod drugog poslodaca 5 meseci. Ili se za tih 5 meseci uzima minimalna zarada? Hvala na odgovoru
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja uzima se u obzir rad kod svih poslodavaca a ne samo kod poslednjeg.
Poštovani na trudničkom sam od Maja meseca recite mi sta se desava s godišnjim odmoromza ovu godinu i da li gubim pravo na isti jer posle trudničko idem na porodiljsko?
Poštovani,
GO za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko i tada budete na porodiljskom odsustvu praktično nakon tog datuma nemate pravo da ga iskoristite osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
01.10.2024 sam potpisala da želim da raskinem ugovor sa poslodavcem. Rekli su mi da je otkazni rok 15 dana što znači da moram da radim do 15.10.2024. Medjutim ja 15.10.2024 treba da potpišem ugovor kod drugog poslodavca i počnem istog da radim. Da li mogu tog 15.10.2024 da se ne pojavim na posao i da mi se to računa kao neopravdani dan?
Poštovani,
Možete ali Vam savetujemo da sa poslodavcem pokušate da se dogovorite da taj dan ne dođete na posao.
Postovani. kao osoba sa invalitetom i dugim nizom godina na NSZ,nedavno sam dobio ponudu od vlasnika firme da me zaposli na neodredjeno.Razumem da ce on od drzave dobiti subvencije.Mene interesuje sta ja dobijam,posto svi zaposleni kod njega rade na satnicu pa nekada dobiju 20000 a nekada 70000,naravno vecina radi na crno. Da li on ima obavezu da mi uplati minimalac jer bi u ugovoru stajalo osmocasovno…
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos i radite puno radno vreme poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalca. Nema pravo da traži da mu vratite deo zarade.
Dobar dan, prijavljena sam na određeno, tako da čim mi se završi nega deteta tu završavam sa firmom. Godišnji odmor nisam koristila , kako je što se tiče toga ? Takođe, čekam komisiju za produžetak nege deteta neće biti do 4.10. kada mi ističe nega deteta. Da li imam pravo otvoriti bolovanje na dete, dok ne bude komisija, ako ne odobre odmor od 5og jer je vec kasno?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO poslodavac za taj period da Vam odobri GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete. Što se tiče bolovanja zavisi od procene lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.