Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li u jedno firmi mogu biti prijavljena na odredjeno, sa punkm radim vremenom, a u drugoj firmi imati ugovor o privremeno povremeno poslovima (konkretno kod njih se radi 35h nedeljno)?
Poštovani,
Možete s obzirom da je rad po osnovu PP poslova rad van radnog odnosa.
Da li poslodavac moze da raskine ugovor o privremenim poslovima ukoliko je osoba trudna...
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da raskine ugovor na način kako je to regulisano samim ugovorom obzirom da je u pitanju rad van radnog odnosa.
Poštovani, Zaposlen sam na puno radno vreme od 40č.nedeljno, hteo bih da radim kod drugog poslodavca još 2-4 sata van matičnog radnog mesta. Koji ugovor je najbolji za to i koji je dozvoljen, gledajući gde su mi najviše zaštićena prava zakonski.? S poštovanjem, Marinković Stefan
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, radim ukupno 5 godina u istoj firmi, prve 2 godine preko omladinske zadruge (agencije), a tri godine ugovor sa firmom na privremenim i povremenim poslovima. Ugovor mi produzavaju na tri mesca. Moje pitanje je, s obzirom da sam u drugom stanju, a meni ugovor vazi do 28.02.2018 godine, da li sam ja u zakonskoj obavezi da saopstim da sam u drugom stanju ( iako ne uzivam nikakva prava) ili…
Poštovani,
Niste u obavezi da obavestite poslodavca da ste u drugom stanju.
Da li ide radni staz na privremenim i povremenim poslovima?
Poštovani,
Vreme provedeno u obavljanju privremenih i povremenih poslova za koje je plaćen doprinos računa se u staž osiguranja.
Poštovani, zaposleni su angažovani po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, koji se uvek prekida 31.12.2018. i ponovo nastavlja od 01.01. do 30.06.2019. god. Procedura je takva da se svim angažovanim po tom ugovoru prekida radni odnos 30.06., zbog završetka školske godine (u pitanju je radno mesto vezano za obrazovanje) i nastavlja opet od 01.09. Kakve su obaveze poslodavca, odnosno koja…
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu spada u rad van radnog odnosa pa poslodavac nema obaveze prema zaposlenoj koja ostane u drugom stanju.
Postovani, Angazovana sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima u jednoj policijskoj stanici, u slucaju trudnoce da li mogu da dobijem otkaz ? Hvala
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima je rad van radnog odnosa pa prava i obaveze kao i razlozi za otkaz regulišu samim ugovorom.
Poštovani, interesuje me da li je moguće da istovremeno radim na dva mesta, na jednom sa ugovorom o privremenim i povremenim poslovima i na drugom sa ugovorom o radu? Hvala!
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima ukoliko ste zaposleni sa nepunim radnim vremenom.
Postovani, radim u spediterskoj kompaniji preko omladinske zadruge preko PP ugovora, u ugovoru nije naveden otkazni rok. Vec u jednom clanu stoji da prestanak rada prestaje istekom ugovora ili prestankom potreba za radnikom. Da li ja mogu bez ikakve najave bilo kad na kraju radnog dana da dam otkaz i vise ne dodjem na posao i da ne snosim nikakve pravne(tuzba protiv mene) i materijalne posletice(da…
Poštovani,
Dužni ste da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza ugovora o PP poslovima.
Poštovani dal ide radni staž kad si pod ugovorom po privremenim povremenim poslovima ili si samo zdravstveno osiguran ?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u radni staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.