Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , trudnica sam u 5 mesecu trenutno , radila sam mesec i po dana preko omladinske zadruge u jednom restoranu , zatrudnela , gde sam dobila otkaz odmah sutradan posto sam sefu saopstila srecnu vest i pitala za svoja prava, naravno nije mi receno da je otkaz zato sto sam trudna, nego zbog viska radnika i zbog toga sto se nisam uklopila sa ostalim zaposlenima, ma sta god to znacilo.Trenutno…
Poštovani,
Ukoliko ste bili angažovani na osnovu ugovora o PP poslovima onda niste bili u radnom odnosu kod poslodavca pa samim tim on nije bio dužan da Vam produži važenje ugovora.
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu u Osnovnoj školi na radnom mestu šefa računovodstva 100% norma.Pre par dana sam bila u jednoj trgovačkoj firmi da se raspitam za dodatni rad tj.rad vikendom i u popodnevnim časovima .Bila sam na informativnom razgovoru i dogovorili smo se sa referontom za termine koji bi mi odgovarali za rad,referent sa kojim sam razgovarala mi je rekla da će se konsultovati…
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Dopunski rad je oblik ugovorenog rada van radnog odnosa.
Dobro vece teo sam da vas pitam dali imam pravo na bolovanje ako si na ugovoru na pp .i nedaj boze ako se razbolis ili nemas .hvala puno .
Poštovani,
Nemate pravo na bolovanje s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Poštovani, Imam zakljucen Ugovor o radu ove godine. Ono sto mi je zbunjujuce da mi stoji da je Ugovor zakljucen na osnovu članova Zakona o radu iz 2011.godine. Od tada pa do danas je bilo 3 ili 4 izmjene Zakona o radu pa me interesuje da li je moj Ugovor sada pravno valjan. Takođe, da li je moguće zakljuciti Ugovor o djelu sa trajanjem od godinu dana.... S obzirom da je to ugovor za privremene…
Poštovani,
Na ugovor o radu koji ste zaključili u ovoj godini primenjuju se odrebe važećeg Zakona o radu. Ugovor o delu se može zaključiti u trajanju od godinu dana i navedeni ugovor nije isto što i ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani, Da li penzioner ima pravo da pored ugovora o radu na 100% radno vreme , radi još kod jedne firme na 30 radni časova mesecno?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Dobar dan. Radim preko omladinske zadruge 2 meseca,ostala sam u drugom stanju i zanima me da li imam pravo na trudnicko boljovanje? Kada mogu da ga otvorim,ako imam pravo!?
Poštovani,
Ukliko ste radno angažovani po osnovu ugovora o PP poslovima onda nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu.
Dobar dan, radim u drzavnoj firmi u Kostolcu, zaposlio sam se 5 juna 2018 god i tada sam dobio pp ugovor na 120 radnih dana, potom po isteku tog ugovora produzeno mi je preko omladinske zadruge na jos 120 radnih dana, da li ja imam pravo na ugovor o radu za ovaj period? Da li je to zakonito sto me taoo dugo drze na pp ugovor? Hvala
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i po završetku tog posla može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu.
postovani radim na pp ugovor na povrsinski kopovi drmno vec 8 meseci bez prekida dali firma mora da da ugovor o radu ili tako moze godinama da drzi na pp ugovor posto ima kolege koji rade vec 8 god na pp
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da, po završetku tog posla, zaključi ugovor o pp poslovima na drugom poslu. Dakle, ne možete na istim poslovima raditi duže od 120 radnih dana.
Поштовани, склопио сам уговор о привременим и повременим пословима са фирмом, где су ми нагласили да током трајања тог уговора не тече радни стаж, а често се овде спомиње код пп уговора да радни стаж иде, па вас питам шта је права истина, не желим бити оштећен?
Poštovani,
Prema odredbama člana 11. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, u osiguranike zaposlene spadaju i lica koja u skladu sa zakonom obavljaju privremene i povremene poslove, ako nisu osigurana po drugom osnovu; kao i lica koja u skladu sa zakonom obavljaju privremene i povremene poslove preko omladinskih zadruga, koje se u smislu ovog zakona smatraju poslodavcem, a imaju navršenih…
Radim u jkp 5 god. na pp ugovor . Ugovor obnavljam na cetiri meseca uvek isti po istom radnom mestu, radim puno radno vreme kao i radnici za stalno za duplo manju platu, nisam imao prekid rada za svo to vreme rada ni jedan dan . Da li imam osnova za tuzbu ? Hvala
Poštovani,
Imate osnova za tužbu. Ugovor o pp poslovima ne može da traje 5 godina neprekidno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.