Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam u kirs-u 19 meseci pola na ugovoru o pp, pola na ugovoru o delu! Imam ugivor do 30 .10, a interno mi je receno 22.9 da raskidaju ugovor sa mnom 31.9 zbog nedostatka posla. Koja su moja prava?
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Nakon 17 meseci angažovanja na PP poslovima, ostala sam bez posla. Interesuje me koja prava kao trudnica mogu ostvariti u ovom slučaju. Unapred zahvaljujem na odgovoru.
Postovani,
Imate pravo na "Ostale naknade po osnovu rodjenja, nege i posebne nege deteta" ukoliko ste radili u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Zaposlena sam na pp ugovoru vec 6 godina.ostala sam u drugom stanju dali imam neka prava...tj ...na trudnicko i porodiljsko i da dobijam naknadu
Postovani,
Novi zakon o finansijskoj podrsci porodici sa decom predvidja naknade po osnovu rodjenja, nege i posebne nege deteta za zene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a radile su u periodu koji je od znacaja za ostvarivanje prava.
Poštovani, Nedavno sam pocela da radim u jednoj radnji i potpisala sam ugovor preko omladinske zadruge. Nije pisalo na koliko dugo ali je pisalo da je otkazni rok 30 dana i da poslodavac ima pravo da me ne isplati ako ga ostetim po tom pitanju. E sad, meni je iskrsao drugi posao, dosta placeniji i u mojoj struci i volela bih da predjem tamo ali to bi znacilo da ovde ne mogu da odradim otkazni rok.…
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o ugovoru o PP poslovima. Ukoliko Omladinska zadruga nije potpisala ugovor i niste dobili primerak zaključenog ugovora onda niste dužni da ga poštujete. Možete preći na drugi posao. Osim toga, ugovor ne može sadržati odredbu koja uslovljava zaposlenog o isplati naknade ukoliko dođe do bilo kakve štete. Poslodavac bi mogao eventualno da traži naknadu…
Postovani,interesuje me da li zaposlena privremenim i povremenim poslovima ima pravo na trudnicko bolovonje, stim da se za mesec dana navrsavaju 120 radnih dana koji su po ovom ugovoru dozvoljeni za rad u jednoj kalendarskoj godini. Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
imamugovor p i p p prvi je na 1 mesec drugi je na jedan mesec a treci je na 3 meseca . to prelazi rad od 120 dana koja su moja prava , drugo pitanje u ugovoru nije određjeno rad subotom nocni rad i rad po praznicima u ugovoru stoji samo satnica po satu od 143 dinara po radnom satu . i pod 3 sada me teraju da potpisem blanko papir bez ista na njemu . a kad to ocu da slikam nedaju i kazu da ako ne…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan radio sam kod poslodavca od 14.6.2017 prvo bez prijave,a od septembra 2017 do 3.4.2018 preko omladinske kao privremeno povremeni posao, a radio sam regularno 8 sati.Danas sam mu rekao da ne zelim vise da radim jer sam nasao drugi posao a on sad preti da ce da me tuzi jer ne zelim da odradim otkazni rok.Ponudio sam mu da odradim jos ovu nedelju a od ponedeljka bih poceo u novoj firmi ali…
Poštovani,
Vi niste u radnom odnosu a način prestanka ugovora regulisan je u ugovoru o PP poslovima koji ste potpisali. Ukoliko u vašem ugovoru nije naznačen otkazni rok niste u obavezi da ga ispoštujete.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi od 04.2013 sa prekidima pp ugovora, ali u zadnjih 2e godine i 6 meseci bez dana prekida. Opis podla u ugovoru se menjao ali ja radno mesto ne. Da li imam pravo na tuzbu s obzirom da bih imao svedoke za to jer je rec o grupnim radovima i kakve su sanse da se resi problem radnog odnosa?? Hvala
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim ili povremenim poslovima na drugom poslu. Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u radni odnos ili ne.
Supruga mi je zaposlena preko PP ugovora,ako je rizicna trudnoca,da li ce joj to biti placeno ili ne, i koliko meseci ce dobijati naknadu?
Poštovani,
Pravo na naknadu ostalih prihoda po osnovu rođenja i nege deteta traje godinu dana od dana rođenja deteta.
Postovani, interesuje me koliko meseci se isplacuje porodiljsko i s obzirom da sam na pp ugovoru da li imam pravo na trudnicko ukoliko mi je rizicna trudnoca pa samim tim nisam u mogucnosti da radim?
Poštovani,
Pravo na naknadu ostalih prihoda po osnovu rođenja i nege deteta traje godinu dana od dana rođenja deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.