Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim na radnom mestu sa povećani radnim stažom 12/15 I za koje nije potrebno obrazovanje iako sam završio I višu školu. Imam zdravstvenih problema i često sam na bolovanju zbog prirode posla. Na prethodna dva sistematska pregleda ocenjen sam kao sposoban sa ograničenjima koji većinom I opisuju radne zadatke. Ocene o sistematskom nisam dobijao, niti sam pošteđen na poslu. Razlog što…
Poštovani,
Od lekarskog pregleda zavisi da li će Vas poslodavac premestiti na drugo radno mesto u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. To ne možete sprečiti osim u dogovoru sa poslodavcem.
Radim tri godine po tom ugovoru na istom poslu na nista nemam pravo sta dalje a moram raditi od toga zivim
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Trenutno koristim odmor od prosle godine u septembru 10 dana da li mogu da podnesem zahtev za raskid ugovora u toku odmora ili nakon zavrsetka odmora? Takodje da li imam pravo na odmor iz ove 2025god i koja su moja prava sto se tice tog odmora za iskoristiti i kako da reagujem ako poslodavac ne ponudi naknadu ili iskoriscenje odmora
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o radu u svako doba. Imate pravo na srazmeran GO za 2025. godinu. Ukoliko Vam poslodavac ne omogući da iskoristite srazmeran GO niti Vam uplati naknadu štete, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani da li je poslodavac u obavezi da produži ugovor o radu na osnovu bolovanje nega bolesnog deteta.
Poštovani,
Jeste samo u slučaju posebne nege deteta koja se nadovezuje na porodiljsko odsustvo.
Zena je na porodiljskom ,pa ce na negu deteta,da li ja kao muz imam pravo da ne radim trecu smenu i prekovremeni nekim zakonom ili samo kao dogovor sa poslodavcem?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite noćne smene.
Poštovani, Ćerka je nezaposlena trudnica(radila do jula preko omladinske),sa prebivalištem u Beogradu- prijavljena kod roditelja,iako tu ne živi,živi u vanbračnoj zajednici ,van Beograda. Da li ima neko pravo na novčanu pomoć za vreme trudnoće ili kao porodilja? Hvala
Poštovani,
Vaša ćerka nema pravo na novčanu naknadu za vreme trudnoće jer nije u radnom odnosu. Što se tiče porodiljskog, mogla bi da ostvari pravo na tzv. ostale naknade ukoliko ispunjava uslove u skladu za Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom.
dali imam pravo da trazim moju sistematizaciju radnog mesta i dali je u obavezi da mi dostavi poslodavac-direktor firme
Poštovani,
Imate pravo na uvid u akt o sistematizaciji.
Poštovani,ako je radnik radio treću smenu (22h-06h) i sutra dan radio drugu smenu (14h-22h) da li poslodavac može da računa taj period(06h-14h narednog dana) kao slobodan dan?
Poštovani,
Period dnevnog odmora zaposlenog ne može se smatrati slobodnim danom.
Postovani,da li na pp poslovima rad,ulazi u staz za penziju?
Poštovani,
Da, ukoliko su uplaćeni doprinosi za navedeni period rada.
Postovani trenutno sam pod suspenzijom i htela sam dati otkaz jer je za mene psihicki tesko dali mogu datu otkaz
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].