Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Odjasnite mi molim vas kako ide sledeća procedura. Naime na porodiljskom sam bolovanju koje ističe krajem meseca,ali pružila mi se prilika za bolji posao u drugoj firmi,bolje radno mesto i plaćenije naravno . Kažite mi koja je sada procedura ,kako da zatvorim porodiljsko i dali bih morala da odradim otkazni rok kod gazde.? Inače nisam koristila godišnji ni za ovu ni prošlu godinu . Da…
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite (potrebno je da otkaz bude u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok) bez obzira na bolovanje. Imate pravo da porodiljsko odsustvo nastavite kod novog poslodavca ili da počnete da radite, na Vama je da odlučite. Možete potpisati i sporazumni prestanak radnog odnosa. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za ovu godinu.
Била сам запослена у прив. фирми од 1.8.99'до 30.4.01”са пуним рад. временом и уплаћени су ми сви доприноси.Од 1.3.01”сам почела истовремено да радим и у школи као наст. прак. наставе. О пријему у школу имам само службену белешку у којој се наводи да је конкурс за наст.прак. наставе у току и да ћу ја заступати наставу до пријема наставника по конкурсу или до повратка наставника са боловања .На…
Poštovani,
Iz navedenog ne vidimo šta je Vaše pitanje pa predlažemo da nam ponovo pošaljete.
Poštovani, u ugovoru o radu mi stoji završen III stepen, iako imam četvrti, takođe u MA obrascu stoji da imam završen treći stepen, dakle smer koji sam završila (puno ime smera koji je četvorogodišnji) i pored da je trogodišnji. Kako i na šta to tačno utiče? Na moje pitanje knjigovođi zašto mi je upisan treći stepen, rekla je da moje radno mesto "ne zahteva" viši stepen stručne smpreme, a na moje…
Poštovani,
U ugovoru o radu bi trebalo da stoji onaj stepen stručne spreme koji Vi imate.
Postovani, Da li su za pravnike radi obavljanja pripravnickog staza u skolskim ustanovama potrebane zavrsene/upisane master studije? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Po našem saznanju za obavljanje pripravničkog staža nije potrebno da kandidat ima master studije.
Postovani, radim kao portir nocnu smenu vise od godinu i osam meseci. Zanima me u sta spada spavanje na poslu? Poslodavac nece da me prebaci u prvu smenu, vec stalno je nocna smena. Zato pitam da li je to povreda radne obaveze, povreda discipline i sl. Moze li dati otkaz zbog toga? Pozdrav
Poštovani,
Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja. Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac…
Postovani, radila sam u firmi 13 meseci i saznala sam da sam trudna, medjutim sedam dana kasnije imala sam spontani. Kada sam se vratila sa bolovanja poslodavac mi je rekao da moram da dam momentalni otkaz jer ne moze da riskira sa tim dal cu ponovo ostati trudna. Posle se pravdao da firma ide po stecaj i da je bolje za mene da dam otkaz.
Poštovani,
Niste dužni da otkažete ugovor o radu ukoliko to ne želite i nije bolje za Vas da date otkaz jer, u tom slučaju, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, u fabrici imam radi iza sebe skoro godinu dana preko studenske zadruge i sad ce u septembru biti godinu dana rada po ugovoru na odredjeno, bez prekida. Da li se meni u trenutku kad zatrudnim i podnesem zahtev za bolovanje racuna i rad preko studenske zadruge? Po tom novom zakonu sto zaposlena mora da ima 18 meseci pod ugovorom? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Računaju Vam se sva primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani, postovani 15dana god.odmora za 2018 sam regularno iskoristio u seb. 2018 god. Ostatak od 8dana poslodavac mi je "razveo" u martu2019 bez mog znanja niti uvida u resenje i dao mi na koriscenje 6dana u apriliu. Sada posle juna 2019 i dalje imam ta dva dana. Iskoristio bi ih ali mi ne dozvoljavaju zbog potrebe posla.
Poštovani,
Ostatak godišnjeg odmora za 2018. godinu mogli ste iskoristiti najkasnije do 30.06.2019. godine. Nakon tog datuma gubite pravo na godišnji odmor za prethodnu godinu.
Imam 40g. radnog staza od kojih 38 u istoj firmi. Radim na radnom mestu za koje je oduvek bila potrbna strucnost sesti stepen. I usvakom ugovoru do sada bio sam rangiran u grupu sa 6. stepenom. Sada direktor menja pravilnik o radu i moje radno mesto procenjuje na 5. stepen tj. grupa nize. Zavrsio sam Visu skolu za obrazovanje radnika u Vranju davne 80.g. smer Nastavnik prskticne nastave masinske…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da izmeni Pravilnik o radu. Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.
Poštovani, uzela bih otpremninu po socijalnom programu. Ostaje mi 2 god.i 8 meseci do uslova za penziju. Da li tih 8 meseci mogu da se prijavim i odradim kod drugog poslodavca i da me on pošalje na biro do penzije? Hvala.
Poštovani,
Možete se zaposliti kod drugog poslodavca 8 meseci a potom ostvariti pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.