Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u januaru 2019-e godine sam operisala desnu saku, sindrom karpalnog tunela. Savetovana mi je promena radnog mesta, na lakse radno mesto. Te savete su mi dala tri doktora. Medjutim, moji poslodavci to ne prihvataju i salju me na procenu radne sposobnosti. Koju sam ja u celosti platila, jer oni ne zele. Za tu procenu je neophodan predlog novog radnog mesta. Moj poslodavac je napisao da…
Poštovani,
Zaposlenom - osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji odbije da prihvati ponuđeni posao. Ako poslodavac…
Poštovani, poslodavac mi je ostao dužan pet plata. Dao sam otkaz u toj firmi ali mi plate nisu isplaćene. Koja su moja prava? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovanje,moje pitanje je sledece: radila sam kod poslodavca na odredjeno,dala otkaz sa otkaznim rokom od min.48h,sad preti da me nece isplatiti. A svaki dan sam odradila zakljucno sa danasnjim 17.08.2019. a otkaz napisala i predala 15.08.2019.? Da li ima prava da me ne isplati. Inace je isplata bila deo na ruke,a deo na racun. Hvala Vam unapred.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Dobio sam punudu za posao i odgovorio u postavljenom roku da je prihvatam i poslao dokumenta. Rok je bio do srede u 17 a ja sam poslao mejl par minuta pre toga i pozvao da potvrdim prijem mejla. Medjutim, propustio sam omaskom da postupim po instrukciji da dodjem na sastanak za potpisivanje ugovora sto je trebalo da bude u Petak 12h. Kad sam pozvao kompaniju istog dana obavestili su me telefonomda…
Poštovani,
S obzirom da ste propustili termin za potpisivanje ugovora poslodavac ima pravo da povuče ponudu i odustane od dalje saradnje.
Poštovani Dobio sam otkaz u firmi zbog prestanka rada poslodavca, inace ugovori u firmi su bili na mesec dana i prilikom otkaza imao sam vazeci ugovor. Da li ima nepravilnosti u otkazu ako firma nije ugasena vec je postala DOO sa jos jednom firmom?
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.
Postovani, ja sam na odsustvu sa rada radi posebne nege deteta i to skoro od pre dve nedelje. Pitanje da li mogu za vreme odsustva po zakonu da radim privremeno povremeno poslove jer to su van radnog odnosa? Ili bilo sta drugo mogu raditi po zakonu? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko se za vreme privremene sprečenosti za rad bavi delatnošću kojom ostvaruje prihode.
Postovani, imam 59 god. zivota, 37 god. i 3 meseca radnog staza. Od septembra ove godine cu biti proglasena tehnoloskim viskom. Moje pitanje je da li cu imati pravo na birou da primam novcanu naknadu 24 meseca do ispunjenja prvog uslova za prevremenu penziju koju bi trebala da ostvarim 2021 god.? Unapred hvala
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Interesuje me da li mogu biti prijavljen u dve razlicite firme ?? Tj. da radim dva posla i da mi prijava ide iz obe firme. HVALA
Poštovani,
Možete biti prijavljeni kod dva različita poslodavca ali ne na puno radno vreme kod oba poslodavca istovremeno. To bi značilo da kod jednog poslodavca radite puno radno vreme a kod drugog po osnovu Ugovora o dopunskom radu a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, Interesuje me isplata otpremnine pri odlasku u penziju. Predviđeno je da se uzima isplaćena zarada iz prethodnog perioda kao osnovica. Koja osnovica za isplatu se uzima u obzir u slučaju kad je zaposleni imao rad preko punog radnog vremena, odnosno radio je još 30% procenta više. Radi se o nastavniku u školi koji ima prekonormni rad i zbog toga ima veću zaradu. Da li ta zarada po osnovu…
Poštovani,
Prema važećem Zakonu o radu iznos otpremnine ne može biti niži od dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku.
Poštovani, interesuje me da li u toku neplaćenog odsustva imam pravo na zdravstveno osiguranje
Poštovani,
Ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, usvojitelj, hranitelj odnosno staratelj dok ne navrši 3 godine života za sve vreme tog odsustva poslodavac uplaćuje doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 10,30 %, pošto je ovim licima zakon dao status obavezno osiguranih lica za vreme neplaćenog odsustva. U svim drugim slučajevima neplaćenog odsustva doprinos za zdravstveno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].