Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , zasnovaosam radni odnos na odredjeno vreme od 9. 06 2019 do 8. 07. 2019. do ovog datuma mi je bila i zdravstena knjizica overena. Ja radim i dalje i danas 15.07.2019 zdravstvena knjizica mi nije mi bila overena i danas kada sam otisao u kadrovsku dobiosam uvernje da mi je zdravstvena overena od dansnjeg datuma. Danas mi je peti radni dan po isteku ugovora,sef kaze da nisu stigli da…
Poštovani,
Poslodavac će sa Vama zaključiti novi ugovor o radu ili aneks ugovora o radu na osnovu kojeg će Vam produžiti radni odnos. Poslodavac je dužan da Vam da jedan primerak ugovora o radu.
Da li poslodavac sme da vam podigne platu na crveni nalog I neda vam. I posle toga sam bila jos mesec dana na bolovanje I to isto bolovanje mi nije uplaceno. Sta da radim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, molim Vas za savet! Imam problem sa bivsim poslodavcem. Radila sam 5 godina, bila primljena za stalno. 6.6. 2019. sam dala, a 24.6.2019. sam potpisala otkaz. Imam mnogo prekovremih sati za svih 5 godina staza. Poslodavac mi nikad nije platio nijedan prekovremeni sat. Usmenim putem sam trazila isplatu svih prekovremenih. Nisu mi do sada nista javili, da li ce isplatiti ili nece? Koji…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, koja je procedura premestaja u drugi grad, zaposlena sam u jednom gradu, a planiram da se udam u Beograd?zaposlena sm u drzavnom organu na neodredjeno. Da li ce olaksavajuca okolnost biti ako se zvanicno vencam?
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će postupiti po Vašoj molbi za premeštaj u drugo mesto rada ili ne.
Poštovani, Da li može da se prekine neplaćeno odsustvo pre navedenog datuma koje je naznačeno u rešenju o neplaćenom osustvu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni zahteva da se vrati na rad pre isteka neplaćenog odsustva, poslodavac nema obavezu da postupi po njegovom zahtevu.
Poštovani,već sam Vam pisala oko zlatare.E sada ja i dalje nemam ugovor,a poslodavac me je skinuo sa Biroa?!Kako je to moguće?Mislim prvi put sam u ovoj situaciji.Plata kao sto sam već navela ide na ruke cela?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Povredio sam se i na bolovanju sam, ugovor o radu mi istice za 10 dana, a lecenje ce trajati bar 6 meseci. Da li je firma u obavezi da mi produzi ugovor do isteka bolovanja ili ne?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos.
Da li invalid (najlakšeg stepena invaliditeta) ima prednost pri zapošljavanju na radno mesto nastavnika predmetne nastave u odnosu na druge prijavljenje kandidate na konkursu?
Poštovani,
Osoba sa invaliditetom nema prednost u zapošljavanju u odnosu na druge kandidate.
Poštovani,radim u jednoj zlatari od 5-og Jula ove godine.Poslodavac me je prijavio elektronski do 31-og Jula.Sto sam i proverila.Ali mi nije dao nikakav ugovor?!Zena koja tu radi 6 meseci je kao prijavljena za stalno i nikakav ugovor nema.Kako je to moguće?Plus Plata ide cela na ruke?!Molim Vas dajte mi savet šta da radim. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da vam preda primerak ugovora i dužan je da Vam isplaćuje zaradu preko tekućeg računa. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Zamolila bih vas za pomoc. Bila sam na trudnickom bolovanju 2 meseca, potom me je ginekolog uputio na komisiju gde su me odbili i vratili na posao. Medjutim, priroda mog posla je stresna, radim na terenu, non-stop sam u automobilu, minimim 8-9 sati i pri tome izlazem i dizem robu. Za to niko nije imao razumevanje niti ginekolog niti komisija. Ja sam trenutno u 6,5 mesecu. Interesuje…
Poštovani,
Ukoliko Vaš lekar ustanovi da je trudnoća rizična možete ponovo otpočeti bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.