Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radila sam od osnivanja u kompaniji Textiles house,odnosno,bila sam jedna od prvih pet radnika koja se zaposlila(2013) i obavljala poslove shop menagera sve do 2017.,tj. smenjena sam u svom odsustvu,dok sam bila na g.odmoru sa bledim izgovorom da nisu zadovoljni rezultatima moga rada iako brojke govore nesto drugo. Kad sam zapretila tuzbom,prebacili su me na najslabije placeno radno mesto,tako…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno reći da li imate osnova za tužbu s obzirom da nemamo uvid u Vaše ugovore o radu. U svakom slučaju, naš savet je da se obratite advokatu ukoliko želite da pokrenete radni spor.
Radila sam u mlekari cije je sediste u Loznici a prodavnica mu je u Beogradu on meni od perijoda 1.04 do 5.06 navodi manjk u radnji i zbog toga mi nedaje plate i preti mi sa tuzbom pa me iteresuje da li moze da podnese tuzbu protiv mene.Ja od danas neradim kod njega.....
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Ukoliko i postoji manjak poslodavac ne može svojevoljno da Vam uskraćuje isplatu zarade.
Poštovani, Pre dva meseca sma se vratila sa porodiljskog (i trudničkog) bolovanja na posao gde sam zaposlena na neodređeno. Pre nekoliko dana sam informisala poslodavca da sam opet u drugom stanju (usmeno i dostavila sam potvrdu o trudnoći), a saznala sam da poslodavac planira da ukine radno mesto na kojem sam ja zaposlena, tj. menja sistematizaciju. Prvo pitanje je da li poslodavac ima pravo da…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu po osnovu odredbe čl. 187 Zakona o radu. U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Zaposlena sam na radnom mestu koleginice koja je na trudničkom bolovanju i primljena je na neodređeno. Zanima me da li poslodavac može da mi da ugovor na neodređeno vreme takođe na mestu poslovnog sekretara? Odnosno, da li dva lica mogu da budu zaposlena na neodređeno vreme na istom radnom mestu?
Poštovani,
Možete dobiti ugovor o radu na neodređeno vreme ali to zavisi od potreba poslodavca.
Postovani, veoma sam zbunjena oko prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje. Kod prethodnog poslodavca sam radila 3 godine a onda imam pauzu u prijavi dva dana. Prestala sam da radim u petak a prijavljena u ponedeljak. Posto planiram bebu da li ce mi u prosek za nadoknadu uci u obracun samo zarade ostvarene kod novog poslodavca?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Da li usled sistematizacije samo promenom naziva radnog mesta(nekad tim lider sada fascilitator) moze da se promeni i mesecno promanje
Poštovani,
Promenom naziva radnog mesta može da se promeni i visina zarade.
Zanima me u kom roku od dana predaje zahteva u rfzo se isplacuje naknada za trudnicko bolovanje trudnici?Iz knjigovodstava su mi rekli da su zahtev predali 28.05.2019...za mart mesec....hvala najlepse
Poštovani,
Rok za isplatu naknade zarade je 30 dana od dana predaje zahteva.
Poštovani, želim da Vas pitam da li na rešenja koje sam dobila 13,5 meseci kasnije nego što je trebalo mogu da izjavim žalbu? I kako bi trebalo da izgleda forma zahteva za ponavljanje postupka prvostepenom organu, odnosno šta u takvom zahtevu treba da je naznačeno? Unapred hvala!
Poštovovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti o kakvim rešenjima se radi. Sastavni deo svakog rešenja je i pouka o pravnom leku. Ukoliko želite da uložite vanredni pravni lek ponavljanje postupka savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
Postovani Da li po isteku porodiljsko bolovanja imam pravo na neku naknadu na osnovu godine radnog staza-u zadnjoj firmi dve a ukupno 6,s obzirom na to da moram da napustim posao jer moram da brinem o detetu? Unapred zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, uskoro mi istice porodiljsko pa me interesuje da li je poslodavac u obavezi da mi dostavi neko resenje o povratku na posao?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da dostavi rešenje o povratku na posao.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.