Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li agenciju za zapošljavanje koja ne poseduje nacionalne licence treba odmah odbaciti za bilo kakvu mogućnost potencijalnog zaposlenja, zbog opasnosti od zloupotrebe i eksploatacije? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Nezaposlenim licima koja traže posao u inostranstvu uvek savetujemo da se najpre raspitaju o agencijama i provere rad istih upravo iz razloga koje ste naveli.
Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme koji istice za dva meseca. Ukoliko sada dam otkaz, koja su moja prava? Da li sam u obavezi da odradim otkazni rok u trajanju od mesec dana (jer je i ta opcija navedena u ugovoru)? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu kao i otkazni rok.
Postovani, iskoristio sam godisnji odmor 10 dana za 2018 godinu. I znam da mogu ostalo iskoristiti do 30.6 ove godine. Pitanje je, ja ne zelim da iskoristim preostale godisnje odmore vec zelim da mi isplate naknade za neiskoriscene godisnje odmore. Do kada vazi ovo pravo ako uopste imam, jer poslodavac I razmislja o tome da mi da otkaz. Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ne može da bira isplatu naknade štete umesto korišćenja godišnjeg odmora. Dakle, ukoliko do 30.06. ne iskoristite preostali deo godišnjeg odmora iz prošle godine, nakon tog datuma gubite pravo na taj godišnji odmor a samim tim nemate ni osnova za naknadu štete. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu pre nego što iskoristite godišnji odmor za 2018. godinu (pre…
Postovani, kako dokazati fikciju radnog odnosa u slucaju kada ni jedna plata nije isplacena, a radni odnos je postojao i moze se dokazati svedocima i brojnima pisanim dokazima? Zakon o radu kao bitan uslov ove fikcije predvidja isplacene plate...
Poštovani,
Rad na crno možete dokazati baš kao što ste i naveli: svedocima, pismenom dokumentacijom itd. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Interesuje me iznos isplate za bolovanje za negu deteta, od trenutka kada istekne porodiljsko. Da li je isti iznos kao i za porodiljsko bolovanje ili se drugačije racuna?
Poštovani,
Isti je iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, preduzetnik sam na porodiljskom do 24.9.2019. porodicu se sa cetvrim detetom pocetkom jula. I posto ocigledno nemam pravo na porodiljsko vec, na ostale naknade u trajanju od 365, i necu imati placene doprinose. Da li moj muz koji je zaposlen u firmi moze da ide na porodiljsko i da li ce on dobiti dve godine sa placenim doprinosima? Hvala puno
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo otac deteta može da koristi ako majka napusti dete, umre ili je iz drugih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.) Otac deteta može da koristi ovo pravo i kada majka nije u radnom odnosu.
Postovani, Interesuje me da li sam ostvario uslove za polaganje pravosudnog ispita, naime radio sam 3 meseca u advokatskoj kancelariji kao advokatski pripravnik volonter nakon cega sam presao da radim u javno preduzece, u istom sam radio 3 godine i 2 meseca, u medjuvremenu sam promenio posao i presao da radim u kancelariju javnog izvrsitelja, kod koga imam radni staz od 3 meseca i 10 dana?
Poštovani,
Računajući Vaš ukupan pripravnički staž smatramo da ste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita ali Vam ipak savetujemo da se konsultujete sa Komisijom za polaganje pravosudnog ispita.
Porodila sam se 31.03.2019,trece dete i pravo na porodiljsko imam do marta 2021.sa poslodavcem sam potpisala ugovor do isteka porodiljskog i nege deteta sto je mart 2021... Pitanje je,otvaram svoju firmu u avgustu 2019,zatvaram porodiljsko...koliko unapred moram reci poslodavcu da se nevracam,dal se otkaz daje ili kako to vec ide?Hvala unapred
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu i otkazni rok.
Imam pitanje u vezi isplate plate za porodiljsko.Od 1.02- 22.02.2019 kolika mi treba plata biti ,porodiljsko mi se obracunava 60%?Sat mi se placa po 155din.
Poštovani,
Tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva može da Vam obračuna Vaš knjigovođa s obzirom da se pitanje odnosi na knjigovodstvo.
Poslodavac nam kasni sa uplatom zarade od pocetka godine,prvu zaradu sam dobio tek u martu mesecu,sada zrenutno je poslodavac izdao aneks ugovora da do 5 u mesecu mora isplatiti zaradu za prethodni mesec. Sada zarada kasni od 25-30 dana. U pitanju je ustanova socijalne zastite,osnivac pokrajina. Zarade nam uplacuje fond za zdravstvo. Ima li svrhe preko inspekcije rada traziti platnu listu,posto…
Poštovani,
Posredstvom Inspekcije rada možete tražiti isplatu zaostalih zarada koje Vam poslodavac duguje kao i dostavu obračunskih lista.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.