Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, radila sam u firmi koja se zatvorila, praktično su poslodavci pobegli. U firmi sam bila 15 meseci na odredjeno. Ugovor mi je istekao 31.05, ali ne znam kako da se prijavim na biro kada nemam dokaz o prestanku radnog odnosa, niti potvrdu o proseku primanja ( imam spisak mojih bruto plata od kada sam počela da radim, ali nije validan jer nema pečat firme niti neki potpis ). Kako bez tih…

Poštovani, 

Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.06.2019

Ostalo

Poštovani, da li bivši poslodavac naknadu za ne prekovremeni rad za 3 godine a po sudskoj presudi (a za rad od pre 4-5godina) mora da mi isplati sa kamatom i koliko je ista). Hvala

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati ono što je navedno u  presudi što se odnosi i na kamatu ukoliko Vam je dosuđena. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, U radnom odnosu sam kod istog poslodavca godinu dana a sa pauzom od mesec dana imam 8 godina radnog staza u kontinuitetu. Na trudnicko bolovanje bih trebala iduce nedelje. Pitanje je sta se desava ukoliko poslodavac odluci da zatvori firmu? Da li imam neko pravo na naknadu trudnickog i kasnije porodiljskog i od koga? Unapred hvala na odgovoru.

Poštovani, 

U slučaju da poslodavac zatvori firmu potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Pravo na porodiljsko odsustvo ne možete imati ukoliko niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani dali poslodavac moze da odbije da potpise papire za kredit? Hvala.. srdacan pozdrav

Poštovani, 

Poslodavac može odbiti potpisivanje dokumentacije potrebne za kredit ukoliko zaposleni ne ispunjava uslove. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Da li agenciju za zapošljavanje koja ne poseduje nacionalne licence treba odmah odbaciti za bilo kakvu mogućnost potencijalnog zaposlenja, zbog opasnosti od zloupotrebe i eksploatacije? Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Nezaposlenim licima koja traže posao u inostranstvu uvek savetujemo da se najpre raspitaju o agencijama i  provere rad istih upravo iz razloga koje ste naveli. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme koji istice za dva meseca. Ukoliko sada dam otkaz, koja su moja prava? Da li sam u obavezi da odradim otkazni rok u trajanju od mesec dana (jer je i ta opcija navedena u ugovoru)? Hvala.

Poštovani, 

Zaposleni je u obavezi da ispoštuje pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu kao i otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, iskoristio sam godisnji odmor 10 dana za 2018 godinu. I znam da mogu ostalo iskoristiti do 30.6 ove godine. Pitanje je, ja ne zelim da iskoristim preostale godisnje odmore vec zelim da mi isplate naknade za neiskoriscene godisnje odmore. Do kada vazi ovo pravo ako uopste imam, jer poslodavac I razmislja o tome da mi da otkaz. Hvala unapred

Poštovani, 

Zaposleni ne može da bira isplatu naknade štete umesto korišćenja godišnjeg odmora. Dakle, ukoliko do 30.06. ne iskoristite preostali deo godišnjeg odmora iz prošle godine, nakon tog datuma gubite pravo na taj godišnji odmor a samim tim nemate ni osnova za naknadu štete. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu pre nego što iskoristite  godišnji odmor za 2018. godinu (pre…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, kako dokazati fikciju radnog odnosa u slucaju kada ni jedna plata nije isplacena, a radni odnos je postojao i moze se dokazati svedocima i brojnima pisanim dokazima? Zakon o radu kao bitan uslov ove fikcije predvidja isplacene plate...

Poštovani, 

Rad na crno možete dokazati baš kao što ste i naveli: svedocima, pismenom dokumentacijom itd. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, Interesuje me iznos isplate za bolovanje za negu deteta, od trenutka kada istekne porodiljsko. Da li je isti iznos kao i za porodiljsko bolovanje ili se drugačije racuna?

Poštovani, 

Isti je iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2019

Ostalo

Postovani, preduzetnik sam na porodiljskom do 24.9.2019. porodicu se sa cetvrim detetom pocetkom jula. I posto ocigledno nemam pravo na porodiljsko vec, na ostale naknade u trajanju od 365, i necu imati placene doprinose. Da li moj muz koji je zaposlen u firmi moze da ide na porodiljsko i da li ce on dobiti dve godine sa placenim doprinosima? Hvala puno

Poštovani, 

Pravo na porodiljsko odsustvo otac deteta može da koristi ako majka napusti dete, umre ili je iz drugih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.) Otac deteta može da koristi ovo pravo i kada majka nije u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.06.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.