Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li se prilikom odredjivanja plate licu na radnom mestu koje treba lice sa SS spremom uzima u obzir to sto lice ima VSS (VII stepen)? Tj. da li postoji zakon o tome da lice za zavrsenim fakultetom ima neke benefite bez obzira na to sto je zaposlen na mestu za koje fakultet nije potreban?
Poštovani,
Ukoliko je za određeno radno mesto predviđena srednja stručna sprema onda zaposleni ostvaruje pravo na zaradu u skladu sa tim.
Da li imam pravo na porodiljsku nadoknadu i nadoknadu radi nege deteta ukoliko se porodim u inostranstvu? Ja sam zaposlena trudnica u Srbiji. Molim vas da li možete da mi objasnite da li dete mora da bude prijavljeno u Srbiji i da ima srpski izvod iz matične knjige rođenih da bih ja mogla da dobijam naknadu za porodiljsko bolovanje, a kasnije i za negu deteta. Moze li se priloziti izvod iz maticne…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na porodiljsko odsustvo s obzirom da ste zaposleni u Srbiji. Po našem saznanju potrebno je da prijavite dete u Srbiji a međunarodni obrazac Vam je potreban za prijavu deteta. Ipak Vam savetujemo da detaljne informacije potražite u RFZO kao i kod matičara.
U fabrici sam zaposljena od kraja februara 2019.godine,s tim sto sam od karaja aprila cesto na bolovanju jer imam zdravstvenih problema. Pa mi je zbog toga zadnji ugovor produzen samo na mesec dana to jest do 16.09.2019.godine Meni ke opet otverono bolovanje jer mi se zdravstvemo stanje opet pogorsalo,da li mogu 16.09.da mi prekinu ugovor bez obzira sto sam na bolovanju?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad (bolovaje).
Potpisan je ugovor na mesec dana 11.7. do 11.8. 12.8. sam dobio otkaz. Za jul mesec sam dobio platu, da li bih trebao da dobijem platu za rad u avgustu ovih 12 dana?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za vreme koje ste bili u radnom odnosu što podrazumeva i tih 12 dana u avgustu.
Interesuje me sta podrazumeva to da se nezaposlenom nastavlja isplata novcane naknade zbog nastavka dodatnog obrazovanja i obuke?Koji su uslovi za to?Pitam,jer ostajem bez posla posle 2 godine rada na odredjeno,a planiram da upisem master strukovne studije.Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Za detaljne informacije po pitanju nastavka isplate novčane naknade savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, otvorila sam trundičko bolovanje u martu 2018.,porodila sam se u oktobru 2018. Porodiljsko mi ističe 31.08.2019. Da li ja po zakonu imam pravo na godišnji odmor iz 2018,s obzirom da nisam ni imala priliku da ga iskoristim. (znam da po zakonu mogu da iskoristim do 30.06, ali porodiljsko mi je tada bilo otvoreno)
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu.
Postovan, radim u drzavnoj firmi 2 godine, pod ugovorom sam. U ugovoru mi stoji da sam na zameni kolege koji se nalazi na bolovanju i koji verovatno vise nece da se vraca. 1.8.2019 sam otvorila trudnicko bolovanje. U medjuvremenu sam cula da su kolege koje su bile pod ugovorom dobile resenje za stalni radni odnos. Zanima me da li po zakonu mogu i ja da dobijem resenje za stalni radni odnos dok…
Poštovani,
Možete biti primljeni u stalan radni odnos dok se nalazite na odsustvu sa rada ali to zavisi od potreba poslodavca.
Postovani, istekao mi je ugovor o radu na odredjeno vreme 18.08.2019. Ne mogu da ga produzim iz zdravstvenih razloga. Kada sam otisla kod poslodavca da mi se da resenje o prestanku radnog odnosa i odjavi osiguranja, data mi je izjava koju sam trebala da popunim. Izjava sa kojom Ja svojevoljno prekidam radni odnos. Na moje pitanje ne razumem zasto bih ja ovo popunjavala jer ga ja ne prekidam svojevoljno.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izvrši odjavu radnika. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Koliki je krajnji rok i ako uopste postoji za prijavu na biro rada, posto nisam ispostovala rok za prijavu?
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Da li poslodavac sme da trazi da svoju licnu imovinu (mobilne telefone) sklanjate u posebne kutije i da ih samo mozete uzimati na pauzi i kada krenete kuci? Ako ne, kako se boriti protiv toga? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da donese odluku kojom će ograničiti upotrebu mobilnih telefona za vreme radnog vremena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].