Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me da li ukoliko sam u radnom odnosu mogu da konkurisem za drugi posao ili ne?
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za drugi posao bez obzira što ste u radnom odnosu.
Да ли се рад на привременим и повременим пословима -у струци, као на пример на пословима дипл.правник, рачуна у радно искуство у струци? Хвала
Poštovani,
Vreme koje ste proveli radeći kao diplomirani pravnik ulazi u radno iskustvo.
Postovani, u prethodnoj firmi sam bila potpisala ugovor na mesec dana, pa su mi produzili uguvor za jos mesec dana. E sad, problem je u tome sto me za taj drugi mesec nikada nisu isplatili, a firma je, po mojim saznanjima ugasena. Pritom nemam obracunski listic, a ne mogu da nadjem ni ugovor. Da li postoji ikakva mogucnost da ih tuzim i da dobijem neisplacenu platu?
Poštovani,
Ukoliko je firma već ugašena nemate koga da tužite. Potrebno je da proverite da li je pokrenut postupak stečaja ili likvidacije kako bi mogli da ostavrite svoja prava.
Опет имам питање, радим неодређено годину и по, а ја сам особа са инвалидитетом. Радим само ноћну смену свих 7 дана у недељи, односно, свих 365 дана у години и радим као портир или чувар. Да ли портрет у ноћној смени има исте плаћене сате као и радници прве или друге смене. Послодавац ми каже да радници раде у својим сменама и ја само седим у својој ноћној смјени, и овде види да је то стварно…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade najmanje 26 % od osnovice. Uvećanje za noćni rad neće se posebno obračunavati ukoliko je rad noću, kao poseban uslov obavljanja poslova na radnom mestu, unet u vrednovanje radnog mesta i iskazan kroz osnovnu zaradu radnog…
Postovani, danas sam procitao moj ugovor koji sam potpisao pre godinu i po dana, zaposlen sam na neodredjeno vreme i nigde u ugovoru ne pise u vezi putnih troskova da mi poslodavac mora isplatiti. Apsolutno nista ne pise u vezi toga. Da li je duzan da mi isplati ako bih ga prijavio i tuzio? Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nadoknada troškova zaposlenom vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima naknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom. Opštim aktom ili ugovorom o…
Postovani, radio sam kao taksista dugo i placeni smo bili samo od procenta kolko radis tolko primis bukvalno, 2017 godine su rekli da ce od plate da nam odbijaju 3 procenta za nedaj boze fond ako se nesto desi da moze od tih para da se plati steta odmah, ja sam napustio sporazumno taxi tacno 22 septembra 2017 (u raskidu ugovora taj datum je naveden) od januara do septembra se nakupilo 27000 dinara…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, kakva su prava zaposlenog koji ima ugovor na neodredjeno vreme sa probnim radom od sest meseci?Da li nakon tih 6 meseci moze dobiti otkaz i kakva su prava zaposlenog u tom slucaju ? Da li poslodavac ima pravo da umanji dogovorenu zaradu nakon par meseci rada? Hvala
Poštovani,
Lice koje zasniva radni odnos sa probnim radom ima sva prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Probni rad nije uslov za zasnivanje radnog odnosa već za njegov opstanak tj. radni odnos je uslovljen pokazanim rezultatima rada zaposlenog. Ukoliko zaposleni pokaže odgovarajuće rezultate ostaje u radnom odnosu i nastavlja da radi kod poslodavca. Ako ne pokaže odgovarajuće…
Postovani, u ugovoru o strucnoj praksi sa nacionlanom sluzbom pocela sam sa radom 25.6.2018 -24.6.2019 .. ugovorena naknada je 18.hiljade.Poslednji mesec ispaltili su samo 14 hiljade,kao do kraja otkaznog roka imam samo 16 radnih dana u junu.Da li imam pravo da trazim naknadu za 12 meseci svaki put 4 neiplacena radna dana? Hvala .
Poštovani,
Precizan odgovor na ovo pitanje može Vam jedino dati Nacionalna služba za zapošljavanje ss obzirom da nemamo uvid u ugovor koji ste potpisali.
Ukoliko poslovodja ne isplacuje naknade dok si na bolovanju vise od 3mes koju vodi komisija zbog infarkta i ukoliko nisi koristio odmor u protekle dve godine, da li moze da se tuzi? I koja bi to suma bila u pitanju ukoliko se dobije na sudu?
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu za neisplaćene naknade zarade. Ne možemo Vam precizno odgovoriti koja je suma u pitanju s obzirom a nemamo uvid u Vašu dokumentaciju i ugovor o radu.
Otvorila sam bolovanje dok sam bila u radnom odnosu,u medjuvremenu ugovor je istekao I istog dana sam skinuta sa zdravstvenog a bolovanje jos nije bilo zatvoreno. Ispada da sad ja ne mogu dobiti isplatu za dane dok sam bila u radnom odnosu,jer je ugovor prekinut? Da li mogu da dostavim doznake,pa da dobijem isplatu bar za dane dok sam bila u radnom odnosu?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i naknadu zarade koju ste ostvarili dok ste bili u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.