Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom ali se firma upravo zatvorila i nikog nema prosto su se odselili iz drzave, nisam dobila ni resenje o otkazu niti bilo kakvu informaciju. Na birou kazu da nemaju nista sa tim i da idem u inspekciju.I ako se prijavim na biro da li imam prava na 3 meseca nadoknade jer sam bila prijavljena godinu dana i da li bih i dalje primala porodiljsko ili da se prijavim…
Poštovani,
Da bi ste prijavili na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice potrebno je da Vam prestane radni odnos. S obzirom da je poslodavac prestao sa radom a Vaš status nije rešen, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Pozdrav, da li imam pravo da zahtevam rad samo u prvoj smeni nakon zavrsetka porodiljskog? Ako imam pravo, do koje detetove godine?
Poštovani,
Imate pravo da zahtevate rad u prvoj smeni ali poslodavac nije dužan da postupi po Vašem zahtevu.
U radnom odnosu sam na neodredjeno kao osoba sa invaliditetom. Pitanje je sta poslodavac dobija od drzave, cujem neke subvencije I manji porez za firmu I slicno. Znam da po zakonu svaka firma mora imati jednog invalida na mislim 30 radnika. Da li poslodavac dok sam ja zaposlen celo vreme dobija subvencije ili traje to godinu ili dve godine. Ili ako radnik radi par meseci I da otkaz da li poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac koji je podneo zahtev za subvenciju mora da ispuni određene uslove kako bi mu subvencija bila odobrena. Jedan od tih uslova je da zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom sa nezaposlenim licima za koja ostvaruje pravo na subvenciju, pri čemu Nacionalna služba prati realizaciju ugovorne obaveze 12 meseci od datuma zasnivanja radnog odnosa.…
Postovani povratkom sa porodiljskog sam dobila otkaz,posle mesec dana sam se zaposlia u drugu firmu.Posle mesec dana rada sam saznala da sam u drugom stanju. Kada otvorim porodiljsko bolovanje da li mi se racuna prosek iz obe firme ili samo iz zadnje? Hvala
Poštovani,
Prilikom obračuna naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Ja sam osoba sa invaliditetom dobio sam otkaz kao tehnoloski visak objasnite mi sta je sa pricom o zastiti invalida na radnim mestima i da li se isplata otpremnine racunaju i dugovanja odnosno neisplacene plate
Poštovani,
U slučaju kada je zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena kod poslodavca prestala potreba za radom zaposlenog invalidnog lica, nije utvrđena posebna zaštita. Prema tome, zaposleni invalid rada može biti proglašen tehnološkim viškom.
Poštovani, zaposlena sam u državnoj firmi na određeno. U međuvremenu sam ostala u drugom stanju. Interesuje me ako odem na trudničko bolovanje da li je moguće i tada da potpišem za stalno, jer je vrlo moguće da će svi koji su se zaposlili kad i ja potpisati uskoro za stalno. Hvala.
Poštovani,
Možete uvek potpisati aneks ugovora bez obzira što se nalazite na bolovanju.
Poštovani, radila sam u firmi koja se zatvorila, praktično su poslodavci pobegli. U firmi sam bila 15 meseci na odredjeno. Ugovor mi je istekao 31.05, ali ne znam kako da se prijavim na biro kada nemam dokaz o prestanku radnog odnosa, niti potvrdu o proseku primanja ( imam spisak mojih bruto plata od kada sam počela da radim, ali nije validan jer nema pečat firme niti neki potpis ). Kako bez tih…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, da li bivši poslodavac naknadu za ne prekovremeni rad za 3 godine a po sudskoj presudi (a za rad od pre 4-5godina) mora da mi isplati sa kamatom i koliko je ista). Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati ono što je navedno u presudi što se odnosi i na kamatu ukoliko Vam je dosuđena.
Postovani, U radnom odnosu sam kod istog poslodavca godinu dana a sa pauzom od mesec dana imam 8 godina radnog staza u kontinuitetu. Na trudnicko bolovanje bih trebala iduce nedelje. Pitanje je sta se desava ukoliko poslodavac odluci da zatvori firmu? Da li imam neko pravo na naknadu trudnickog i kasnije porodiljskog i od koga? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
U slučaju da poslodavac zatvori firmu potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Pravo na porodiljsko odsustvo ne možete imati ukoliko niste u radnom odnosu.
Postovani dali poslodavac moze da odbije da potpise papire za kredit? Hvala.. srdacan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može odbiti potpisivanje dokumentacije potrebne za kredit ukoliko zaposleni ne ispunjava uslove.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.