Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaima me da li zaposlenom koji je na neodređeno vreme, može da se otkaze ugovor o radu na osnovu povrede radne discipline koju je počinio pre mesec dana, ako je on trenutno na bolovanju zbog prehlade? da li poslodavac mora da čeka da se zaposleni vrati sa bolovanja ili već može da pokrene postupak, odnosno pošalje upozorenje pred otkaz, kako bi rok od 8 dana počeo da teče?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom u navedenom slučaju da otakaže ugovor o radu. Upozorenje se može poslati dok je zaposleni na bolovanju.
Treba mi informacija u vezi porodiljskog odsustva, zena je primila u februaru prvi iznos, tj prvu platu od 37000, koji je manji od republickog minimalca koji je usvojen za ovu godinu. Prva tri iznosa ce biti 37000 a sledecih šest umanjeni, sad me interesuje da li zena na porodiljskom odsustvu moze da prima manje od republickog minimalca???
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do 3 meseca nakon porođaja i Vašoj supruzi je zagarantovana minimalna zarada za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, potreban mi je savet. 5.12.22 sam pocela da radim u jednoj knjigo.agenciji administraciju, potpisala ugovor na neodredjeno. Poslodavac je znao sta sam prethodno radila i da nisam imala u tom poslu iskustva uz obrazloženje da ce me obuciti i da treba vremena. Medjutim ispostavilo se da je trebalo da zavrsim 3 posla koja niko nije radio. I kada sam bila pri kraju 25.1.23 usmeno mi je saopštio…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmeno. Potrebno je da donese rešenje o otkazu ugovora o radu i da navede otkazni razlog. U zavisnosti od otkaznog razloga je i Vaše pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Savetujemo Vam da ne napuštate posao dok Vam poslodavac ne uruči rešenje o prestanku radnog odnosa. Kad dobijete rešenje, onda ćete znati…
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 15. decembra 2021. godine. Nakon trudničkog se nastavilo porodiljsko odsustvo i na posao treba da se vratim u maju 2023. godine. Da li imam pravo da koristim godisnji odmor iz 2022 godine?
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2022. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine.
Poštovani, koliko dana godišnjeg odmora je zakonski minimum na 12 meseci rada? Hvala unapred
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Prekid porodiljskog odsustva Poštovani, da li postoji neka procedura ako zelim da počnem sa radom nakon isteka porodiljskog odsustva od 3 mesec i da ne koristim odsustvo radi nege deteta? Resenje mi glasi na godinu dana ,ali zelim poceti sa radom nakon 3 meseca. Hvala najlepše
Poštovani,
Potrebno je da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Postovani mene zanima kako ide procedura u slucaju da poslodavac nece ili namerno odugovlaci isplate plate tokom trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali…
Poštovani, Molim Vas da mi odgovorite na koji način sa završenim pravnim fakultetom u Beogradu mogu da postanem advokat? Koliko traje pripravnički staž u advokatskoj kancelariji? I da li osim završenog državnog fakulteta pravo na pravosudni ispit imaju i diplomirani pravnici privatnih fakulteta?
Poštovani,
Uslov za advokaturu je položen pravosudni ispit. Pripravnički staž u advokatskoj kancelariji traje 2 godine. Pravo na polaganje pravosudnog ispita imaju i pravnici koju su završili privatni fakultet.
Poštovani, Od 15.2.2023. imam uslov za starosnu penziju, predao sam dokumenta i čekam rešenje. U firmi u kojoj radim poslednjih deset godina i sada radim ali bez ugovora jer mi kažu da me ne mogu prijaviti dok ne dobijem rešenje o penzionisanju. Ja, dakle, radim na crno. Da li da sačekam rešenje o penzionisanju ili da nastavim da radim i da li ću imati probleme ako naiđe Inspekcija rada?
Poštovani,
Nije tačno da poslodavac ne može da Vas prijavi dok ne dobijete rešenje o penzionisanju. Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi. U slučaju Inspekcijskog nadzora poslodavac snosi posledice a ne Vi.
Poslodavac nije uplacivao poreze i doprinose 6 godina,firma vise ne postoji-zatvorena je ali nije u stecaju.Da li mogu sama da uplatim te poreze i doprinose u pio fondu i da spojim staz?
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik propalog preduzeća, odnosno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].