Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Radim po ugovoru o delu da li izvršitelj moze da uzme deo ugovorne naknade i koliko je to deo

Poštovani, 

Prinudnom naplatom izvršitelj može da zapleni 2/3 Vaše ugovorene naknade. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Postovani, radila sam u drzavnoj firmi 15 godina skoro nas je preuzeo privatnik I prebacio me u drugu apoteku.Tamo sam dobila anksiozni poremecaj I pod terapijom sam.Da li imam pravo da trazim radno mesto na kom mogu da obavljam posao bez stresa I da ne putujem jer mi u izvestaju pise da imam panicne napade u voznji.Radila sam inace u svom mestu u apoteci.Ili u slucaju da mi ne izadju u susret…

Poštovani, 

Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za premeštaj na drugo radno mesto ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Radim u KPZ u Nisu 19 godina tacnije u stalni radni odnos od 11.11.2000 god.ali sam pre zasnivanja rad.odnosa radio 12 meseci po ugovoru o delu u istom KPZ bez prekida i to od 01.11.1999god. da li imam pravo na radni staz u tom periodu dok sam bio uposlen po ugovoru o delu? hvala unapred

Poštovani, 

Kada je reč o doprinosima za socijalno osiguranje, lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu uvek ima pravo na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 26% na iznos koji predstavlja osnovicu za uplatu poreza. Lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu  dužna su da sama obračunaju i uplate dorpinose za obavezno socijalno osiguranje,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Postovani, Da li po novom zakonu firma ipak moze da isplacuje porodilji platu pa da kasnije refundira od drzave kao sto je bio slucaj ranije? Hvala.

Poštovani, 

Po novom Zakonu, naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva isplaćuje se direktno na račun porodilje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Radim u jednoj firimi godinu dana,na neodredjeno,pre toga mesec ipo naknadu sa biroa sam primala,pre toga 18 meseci u drugoj firmi. Kada bi sada promenila poslodavca i radila 2ili 3 meseca i otvorila trudnicko,kako bi mi se izracunala visina primanja trudnickog i porodiljskog bolovanja, s obzirom da nemam 18 mes kod jednog poslodavca,i imam prekid radnog staza od 5,6 dana,DA LI JE USLOV ISTI POSLODAVAC…

Poštovani, 

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Uskoro zavrsavam pravni fakultet, imam 24 godine I otici cu u sud da volonturam. Zanima me da li za vreme volontiranja imam besplatnu zdravstvenu zastitu s obzirom da sam video u zakonu da nezaposlena lica imaju pravo na nju do 26. godine a Zakon o volontiranju mi garantuje sva prava po osnovu nezaposlenosti ( clan 17 )...

Poštovani, 

Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Postovani, bila sam na trudnickom i porodiljskom odsustvu sa posla.. 23.5 je isteklo porodiljsko.. Dobila sam dve nedelje produzenje od pedijatra.. Umesto na dete ona je upisala da ja imam dva stomacna virusa.. Cim sam odnela papir sefu on mi je dao otkaz jer je bolovanje obicno na mene i ima pravo da mi da.. Htela sam da pitam ako odnesem ispravan papir dve nedelje.. Da je dete bolesno.. Ili jos…

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Interesuje me da li je zakonom odredjena plata koju bi trebalo da prima radnik na odredjeno vreme ako u ugovoru pise da je zamena radnika na bolovanju. Da li ima veze sa platom radika na bolovanju?

Poštovani, 

Navedeno nije regulisano zakonom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Imao sam tezu povredu na poslu kao bravar, po zavrsenom lecenu i proceni radne sposobnosti rasporedjen sam na mesto cuvara. Posle nekog vremena skinut mi je koeficijent sa 1.3 na 1.05 bez obzira na povredu na poslu i predlogu ekspertize za promenu radnog mesta. U firmi mi kazu da mesto cuvara ne moze da ima veci koeficijent od 1.05 iako su me oni tu rasporedili. Molim vas da mi odgovorite da li…

Poštovani, 

 Pravilnikom o sistematizaciji i organizaciji poslova utvrđuju se organizacioni delovi, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima. Uslovi za rad na određenim poslovima utvrđuju se pravilnikom prema prirodi delatnosti poslodavca i potreba organizacije posla. U skladu sa tim, poslodavac nije u obavezi da u pravilniku…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019

Ostalo

Poštovani, Trenutno sam na birou i primam naknadu. Bila sam u radnom odnosu do sredine maja 2019. godine (ukupno 2 godine). Ukoliko ostanem u drugom stanju koja su moja prava, tj. da li imam pravo na trudničko bolovanje? Unapred hvala. Pozdrav.

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.05.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.