Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Zanima me sledece... Kako se placa rad na drzavni praznik ako taj dan nije izglasan za ne radan dan?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. Dani koji se smatraju državnim praznikom regulisani su Zakonom o državnim i drugim praznicima ("Službeni glasnik RS" br. 43/2001....92/2011).
Postovani, Danas na poslu sam na stepenistu povredila stopalo tj.imam napuknuce kosti i odmah su mi stavili gips za narednih 5,6 nedelja, otvorili bolovanje i trazili od poslodavca da u roku od 24h dostavim ispunjen obrazac povrede na radu i dostavim doktorici, sto cu i uciniti ujutru odmah. Mene zanima sta dalje, koja su moja prava? Znam da ce mi se plata redovno isplacivati u punom iznosu, a…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da u naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Za koji dan mi istice ugovor a ja sam na bolovanju koje ce trajati duze nego ugovor. Niko iz firme me ne obavestava ni o cemu. Koja su moja prava? Da li treba da im podnesem zakljucenje bolovanja iako mi istekne ugovor?
Poštovani,
U navedenom slučaju radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan bez obzira na bolovanje.
Postovani, radim na odredjeno 19 meseci. Da li bi se, ako promenim firmu,a ostanem trudna racuna i staz iz predhodne firme za prosek trudnickog i porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog i trudničkog odsustva ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Povštovani, Radim u stranoj kompaniji sedam godina sa ugovorom na neodredjeno, treba da dobijem vizu za spajanje porodice u SAD u gradu gde postoji ista kompanija. Da li po zakonu o radu imam pravo da tražim premeštaj u istu po dobijanju iseljeničke vize?
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za premeštaj u drugu državu ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Molim Vas koja su moje sanse kao lice sa prvim stepenom umanjenja radne sposbnosti dodjem do bilo kakvog posla,imam 49 god.Da li pravno lice koje me zaposli ima ikakve subvencije ili olaksanja jer me na zavodu smatraju invalidnim licem ,bar tako su mi objasnili ,ne primam nikakvu nadokndu po osnovu umanjena radne sposbnosti,redovno se javljam Zavodu za zaposljavanje punih 28 godina.Zivim u sredini…
Poštovani,
Svakako da imate izgleda za zaposlenje koje odgovora Vašoj radnoj sposobnosti. Na našem sajtu možete videti oglase za posao.
Imam ugovor na neodredjeno vreme radim kao vozac. Kako je moguce da mi doprinosi nisu uplaceni? Imam malo dete i zenu koja je trudna, i ja ne mogu da overim zdravstvenu knjizicu. Dali je moguce da je to dozvoljeno u ovoj drzav, i dali mogu ja nesto da uradim povodom toga ili je to sve uzalud?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani neradni dani za uskrs su bili 4 dana od 26-29.Ja sam radio 3 samo nisam 28-i.Medjutim na isecku od zarade su mi racunali samo 16 sati a ne 24.Kad sam pitao seficu zasto mi i taj treci dan(konkretno subota 27)nije uracunat,ona mi kaže da se subota ne računa kao praznik.Ja ostadoh zgranut.Ko je u pravu?
Poštovani,
Subota se ne smatra praznikom.
Postovani,moram opet da postavim isto pitanje od pre mesec dana jer raspitivao sam se I kazu mi da nemam prava na bolovanje. Pitanje je ovako, ja I zena smo osobe sa invaliditetom zbog ostecenog sluha,imamo 70 posto invalidnost. Ja sam zaposlen na neodredjeno vec godinu I po dana, a moja zena NIJE ZAPOSLENA. Da li ja imam pravo na bolovanje zbog deteta koji je takodje operisan I ugradjen kohlearni…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti da li imate pravo na bolovanje s obzirom da o tome odlučuje nadležni lekar.
Situacija je sledeca: od 22maja 2019. radim kod jednog poslodavca(na neodredjeno), pre toga sam mesec ipo dana primala naknadu s biroa, jer sam pre toga radila u jednoj firmi 18 meseci.PITANJE GLASI: KADA BIH SADA OTVORILA TRUDNICKO,KOLIKA BI VISINA PRIMANJA BILA NA TRUDNICKO,KOLIKA NA PORODILJSKO, I DA LI BI KOD OBRACUNAVANJA U TIH 18 MESECI BILI I NAKNADA S BIROA( S OBZIROM DA TO NIJE ZARADA)…
Poštovani,
Novčana naknada od NSZ ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva dok naknada od prethodnog poslodavca ulazi u obračun. Za tačnu visinu naknade koju ćete primati na trudničkom i porodiljskom odsustvu potrebno je da se obratite Vašem knjigovođi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.