Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li rad po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima podrazumeva vremenski radni staž ili samo zdravstveno i socijalno osiguranje? Imam ponudu za posao u jednoj kompaniji ali po ugovoru o PP poslovima. Ukoliko nema upisanog vremena tj. radnog staža provedenog u toj kompaniji kod PIO Fonda, ne bih prihvatala ovakvu vrstu ugovora. Nepovoljno. Hvala.
Poštovani,
Vreme koje osiguranik, provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i vreme provedeno na obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja.
Koji ugovor možemo potpisati ja kao predstavnik radnje u ovom slučaju fotografske sa sinom ( članom porodice) radi zajedničkog ili posebnog obavljanja posla (fotografisanja) za jedan ili dva dana najviše u toku radne nedelje koji je sada učenik tj nije zapošljen.
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Zena mi radi u firmi privremenih I povremenih poslova Dali on I'ma pravo na trudnicko bolovanje I koja su njena prava
Poštovani,
Pravo na naknadu za vreme trudnoće po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima imaju žene po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine.
Poštovani,interesuje me kako se vrši isplata radnika kod ugovora o PP poslovima, da li preko računa ili na ruke? Unapred hvala!
Poštovani,
Isplata se vrši preko tekućeg računa.
Radim kod poslodavca na ugovoru o privremeno povremenim poslovima.U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju i po misljenju lekara moram na bolovanje.Da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz s obzirom na situaciju?
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o PP poslovima je rad van radnog odnosa i samim tim nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i dr. prava iz radnog odnosa. Prijavite se na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Da li poslodavac može da dobije rešenje o obustavi od zarade od javnog izvršitelja za zaposlenog koji je prijavljen po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Odgovor je da može poslodavac da obustavi Vašu naknadu za rad koju dobijate na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Radim u Telusu kao higijenicarka na privremeno povremenim poslovima 1.5 sada su me prebacili da radim za agenciju Aba grup oni ustvari vrse uslugu za Telus i tu takodje imam ugovor o pp poslovima mene zanima koliko poslodavac moze da drzi radnika na pp poslovima da li je to dve godine ili koliko vec ? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može, za obavljanje koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Imala sam regulisano zdravstveno osiguranje preko muza jer nisam bila zaposlena.Od skoro radim po ugovoru o privremenim povremenim poslovima,zanima me,s obzirom da nisam u radnom odnosu da li i dalje mogu da budem osigurana preko muza,napominjem da mi je uvek bila potrebna potvrda sa biroa rada da sam ne zaposlena da bi muz mogao da mi overi knjizicu.Hvala!
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje.
Poštovani, Obzirom da se od 1.jula 2018. godine primenjuje Zakon o radu koji kaže da će naknadu za porodiljsko primati i majke koje rade van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li to znači da će iste te majke moći i da se vrate na svoja radna mesta nakon isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Zakon koji stupa na snagu 01.07.2018. godine je Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ne postoji obaveza poslodavca da, nakon isteka prava na odsustvo, ponovo zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period.…
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) onda niste dužni da radite otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.