Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zena trenutno radi kod poslodavca i prijavljena je preko studentske zadruge gde ima sa njima zakljucen ugovor o privremenim i povremenim poslovima koji je 19 meseci bez prekida. Moje pitanje je da li sa ovim ima osnova na neku mesecnu naknadu kao porodilja sa novim zakonom koji stupa na snagu 01.07.2018? Hvala unapred, Pozdrav,
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
postovani,potpisao sam ugovor o delu na mesec dana i primio novcani iznos.Medjutim moje pitanje se odnosi na sledece.Nisam dobio i dali mi sleduje primerak za sebe,kako dokazati da nisam dobio primerak jer mi oni mogu reci d a sam dobio....i na kraju da li su povredjena moja prava i imam li prava da tuzim poslodavca..Unapred hvala!!!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam da primerak ugovora o delu. Ako poslodavac tvrdi da Vam je dao primerak ugovora (a Vi ste sigurni da ga niste primili) onda to poslodavac treba da dokaže. Ukoliko je sporno da li ste ga primili ili ne, onda je poslodavac dužan da Vam da kopiju istog.
Postovani radim po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima,ostala sam trudna interesuje me da li imam prava na trudnicko i porodiljsko odsustvo sa posla po novom zakonu.Unapred hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Da li je tacno da ce ugovori o privremenim i povremenim poslovima da se ukinu,da li to negde je propisano.Unapred hvala.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima regulisan je važećim Zakonom o radu. Informacija koju ste dobili nije tačna.
Postovani, zanima me da li mogu istovremeno da imam dva ugovora na puno radno vreme, oba su PP poslovi, s obzirom da su to ugovori van radnog odnosa, jedan preko NZS, a drugi preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni i radite puno radno vreme kod jednog poslodavca na radnom mestu koje zahteva Vaše prisustvo onda je nemoguće da budete u isto vreme zaposleni i kod drugog poslodavca sa punim radnim vremenom.
Postovani. Zaposljen sam kod poslodavca na privremenim i povremenim poslovima.Da li imam pravo da ne radim na drzavne i verske praznike i ako radim da li imam pravo na uvecanu zaradu.
Poštovani,
Pravo na uvećanu zaradu nemate jer niste u radnom odnosu. Rad za vreme praznika bi trebalo biti preciznije regulisan ugovorom o privremenim i povremenim poslovima kojeg ste potpisali.
Postovani, zanima me da li po ugovoru o delu ide radni staz? Na vise mesta sam procitala da ne ide a u mojoj firmi me ubedjuju da ide. Da li postoji vise varijanti ovog ugovora ili nikad ne ide staz? Hvala
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu računa se u staž osiguranja.
Poštovani, potrebna mi je pomoć. Gde mogu naći model Aneksa Ugovora o delu. Ili ako vi imete neki primer ako biste mi hteli poslati na dati mejl. Unapred hvala.
Poštovani,
Ne posedujemo primer aneksa ugovora o delu ali forma aneksa je ista kao i osnovni ugovor s tim što se u aneks unose određene izmene ugovorenih uslova rada u odnosu na postojeći ugovor.
Poštovani, da li prilikom sklapanja Ugovora o privremenim i povremenim poslovima teče radni staž, i da li pored zdravstvenog osiguranje zaposlenog ima pravo i na zdravstveno osiguranje član porodice odnosno dete?
Poštovani,
Vreme koje osiguranik provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja. Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao i članovi Vaše porodice.
Postovani, Imam potpisan ugovor sa jednom agencijom za zaposljavanje, a posao obavljam kod njihovog klijenta. U ugovoru koji Sam potpisala stoji da se zasniva na period od godinu dana. Mene sad zanima da li je to klasican ugovor I radu ili predstavlja ugovor o privremenim I povremenim poslovima? Kako se moze prepoznati ugovor o PP? Naime buni me u mom ugovoru sto je on u potpunosti kao klasican…
Poštovani,
Vi ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme na osnovu kojeg ste zasnovali radni odnos. Rad po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa i zaključuje se za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.