Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u drzavnoj firmi 4 godine. Trenutno sam na Ugovoru o privremeno-povremenim poslovima, ide mi staz i dobijam doprinose. Zanima me, da li bih, u slucaju trudnoce, imala pravo na trudnocko i porodiljsko odsustvo, da li se zanon po tom pitanju izmenio? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao ni na porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Rad na osnovu ugovora o PP poslovima spada u rad van radnog odnosa.
Da li licima kojima prestaje ugovor o privremenim i povremenim poslovima u predstecajnom postupku imaju pravo na socijalni program. Ukoliko imaju , koji je nacin da oni to svoje pravo ostvare? Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji rade na osnovu ugovora o PP poslovima nisu u radnom odnosu pa samim tim ne mogu ostvariti ni prava iz radnog odnosa.
Poštovani, imam potpisan ugovor sa jednom školom na 30%. Interesuje me da li imam pravo da radim i u drugoj školi 100% radnog vremena. Hvala
Poštovani,
U Vašem slučaju je moguće da u jednoj školi radite 100% a u drugoj školi zaključite ugovor po osnovu dopunskog rada. Potrebno je samo da proverite da li Vam treba saglasnost škole da bi se dodatno radno angažovali u drugoj školi.
Postovani ,radio sam za firmu 4 meseca uz ugovor o privremeno povremenim poslovima Koji je bio na 6 meseci.Vise nema potrebe za za radom a poslodavac ne zelim da mi isplati bolovanje,godisnji odmorim,putne troskove za mesece koje Sam radio.Sta da radim?
Poštovani,
S obzirom da niste bili u radnom odnosu, nemate pravo na godišnji odmor, bolovanje i dr. jer su to prava iz radnog odnosa.
Postovani, Radim u privatnoj skoli kao ucitelj sa sklopljenim ugovorom o delu. Da li postoji opcija da radim u drzavnoj skoli zamene i da budem prijavljen na puno radno vreme dok zamena traje, a da pritom ne narusavam ugovor o delu u privatnoj skoli? Hvala
Poštovani,
Možete raditi uporedo u obe škole s obzirom da na osnovu ugovora o delu niste u radnom odnosu.
Поштовани, ја сам запослена у сталном радном односу у државној фирми.Пошто додатно чисти зграде интересује ме да ли професионални управник може да ме ангажује уговором о допунском раду за зграде где је он управник? И какве би он обавезе имао? Ако не може на овај начин да ли можда ви знате неки други :)..Хвала
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Povodom obavljana dopunskog rada zaključuje se pisani ugovor kojim se utvrđuje pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu tog rada.
Moja supruga ima ugovor o delu do 30.03.2018. sa mogucnoscu produzavanja, sada je ostala u drugom stanju. Koja su njena prava na trudnicko, a kasnije i porodiljsko bolovanje? Cuo sam da je moguca neka promena zakona od Nove godine? O cemu se radi? Sta se tada menja, ako se izglasa?
Poštovani,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa pa zaposleni nema pravo na odsustvo radi održavanje trudnoće kao i na druga odsustva jer nije u radnom odnosu.
Postovani, posle prvog ugovora o pp poslovima od 120 dana ,ponudjen mi je drugi od 01.12.2017. takodje na 120 dana, kazu mi da me poslodavac mora odjaviti 31.12.2017., a zatim ponovo prijaviti od Nove godine na drugo radno mesto (tako im je receno u PIO) iako je novi ugovor neprekidan.Da li je to tacno_
Poštovani,
Jedno lice može da radi kod istog poslodavca najduže 120 radnih dana na jednom poslu, ali po završetku tog posla može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima ali na drugom poslu. Dakle, ukoliko ste već radili 120 radnih dana poslodavac je dužan da Vam promeni radno mesto prilikom zaključenja novog ugovora.
U stalnom sam radnom odnosu i imam ponudu za ugovor o dopunskom radu. Da li je moguće sklopiti ugovor o dopunskom radnom angažovanju sa dva polodavca na po 15% radnog vremena s obzirom na to da zakon dozvoljava najvuše do 30% radnog vremena ( ili to mora da bude samo sa jednim poslodavcem?
Poštovani,
Zaposleni koji radi s punim radnim vremenom kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do 1/3 punog radnog vremena. Nema smetnje da zaposleni zaključi ugovor o dopunskom radu i sa dva poslodavca s tim da ukupno radno vreme dopunskog rada ne prelazi 1/3 punog radnog vremena.
Postovani,potpisala sam 15.11.ugovor o pp poslovima,ne pise do kad traje?Do kad bih trebao da traje?Unapred hvala.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima se zaključuje za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.