Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li možete da mi objasnite na klasičnom primeru kako izgleda u praksi "neredovnost u radu"? Hvala vam unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o policiji- rad u smeni, odnosno obavljanje posla naizmenično u periodima prepodnevnog (prva smena), poslepodnevnog (druga smena) i noćnog dela dana (treća smena), u smislu ovog zakona, podrazumeva redovan radni ciklus gde zaposleni u toku kalendarskog meseca, u okviru redovnog mesečnog…
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu, a bila sam zaključila ugovor o dopunskom poslu na mesec dana. Da li će mi se računati i ova naknada zajedno sa mojim zaradama za trudničko bolovanje ili porodiljsko odsustvo? Hvala puno!
Poštovani,
Naknada po osnovu dopunskog rada ne ulazi u osnovicu za obračun naknade zarade.
Poštovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu za treće dete. Imam ugovor na određeno ali se ukazala prilika za rešenje na neodređeno. Da li moram da prekinem bolovanje da bih dobila rešenje ili bi nakon eventualnog potpisivanja ugovora moglo da se nastavi porodiljsko jer je ostalo još 13 meseci. Pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju ne morate da prekidate bolovanje.
Poštovani, ugovorom o radu, definisano je da imam 20 dana godišnjeg odmora. S obzirom da imam visoku stručnu spremu i 21 godinu radnog iskustva, da li imam pravo na još dana godišnjeg odmora preko ovih 20 dana koji su definisani kao zakonski minimum?
Poštovani,
Zakon o radu određuje minimalan broj dana GO ispod kojeg poslodavac ne može da ide. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Dakle, potrebno je da se…
Poštovani, Svakog meseca uz platu primam i bonus u vidu stimulacije u iznosu od 10%. Poslednju platu su mu uplatili sa stimulacijom od samo 4%. 6% sam kažnjen zbog neke interne procedure upisivanja škarta u listi predviđenoj za to, gde jednh smenu to nisam upisao. Svakako su dobili od mene informaciju o tome usmenim putem. E sad, osnova našeg rada je radno uputstvo koje mora da ima na svakoj poziciji…
Poštovani,
Nisu nam poznata interna akta poslodavca. Ukoliko i Vaša radna pozicija podrazumeva uputstvo za rad i ako takvog uputstva nema, mišljenja smo da nema ni Vaše odgovornosti. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite poslodavcu.
Poštovani, od 9.12.22 sam otišla na održavanje trudnoće (dobila uredno potvrdu od ginekologa) Poslodavac mi je uplatio manju platu za decembar. Da li je dužan da mi isplati 100% platu kao i u prethodnim periodima dok sam radila. Unapred zahvalna
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Na porodiljskom bolovanju sam do 22februara za trece dete.Da li mogu i gde da zatvorim bolovanje zbog otvaranja svoje firme?Inace sam vec radnik na neodredjeno kod poslodavca.Da li necu izgubiti roditeljski za trece dete? Molim vas pomoc
Poštovani,
Ne možete zasnovati radni odnos dok ste na porodiljskom odsustvu ali nema smetnje da otvorite firmu. Međutim, smatramo da za Vas nije povoljno da prekidate porodiljsko u navedenom slučaju. U svakom slučaju to možete učiniti tako što ćete podneti zahtev Gradskoj upravi.
Postovani, u prethodnoj firmi u kojoj sam proveo 17god imao sam naknadu za minuli rad. U novoj firmi gde sam na ugovoru od 6 meseci a proslo je 5 meseci, jos uvek nemam naknadu za minuli rad. Molim vas da mi pojasnite da li imam pravo na naknadu za minuli rad, kao i na naredne korake. Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući od datuma zasnivanja radnog…
Osoba uskoro trebda da ode u penziju, medjuim poslodavac nije uredno placao doprinose. Sta mogu da uradim?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav. Zanima me koja su mi prava i da li mogu ista da uradim povodom ovoga. Zaposlila sam se preko Infostuda i na razgovoru za posao mi je receno da cu biti prijavljena ali na kraju nikada nisam bila prijavljena. Radila sam tamo tacno mesec dana i dala otkaz posto sam bila primorana na veliku kolicinu neplacenog prekovremenog rada. Sada gazdarica odbija da mi plati drugu polovinu plate. Imam…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu. To je jedini način da ostvarite svoja prava. Istovremeno se možete obratiti i Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.