Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam u državnoj firmi na neodređeno. Međutim plata je katastrofalna, a zaista moram da napravim dosta para u sledećih psr meseci. Interesuje me da li kada bi otvorio bolovanje i krenuo da radim kao Glovo dostavljač u periodu trajanja bolovanja, kasnije imao bilo kakve probleme sa trenutnim poslodavcem . Odnosno da li bi postojala ikakva situacija da poslodavac sazna za to?
Poštovani,
U navdenom slučaju bi poslodavac (ukoliko sazna da radite na drugom mestu za vreme bolovanja) mogao da Vam otkaže ugovor o radu zbog zloupotrebe prava na bolovanje. U svakom slučaju rizikujete da dobijete otkaz.
Poštovanje Prijavljena sam na neodređeno vreme i radim od septembra 2022 godine. Promenila bih posao, pronašla sam bolji sa boljim uslovima, i mene zanima da li zakonski moram da odrađujem otkazni rok od 15 dana? Srdačan pozdrav Ana
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaže ugovora o radu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Prema tome, otkazni rok biste mogli izbeći u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, 9.10. sam navodno učinio povredu radne obaveze, da li je po zakonu u redu da mi tek 19.12. daju upozorenje, a odmah po tom 28.12.otkaz.Znaci psle dva i po meseca. Napominjem da sam svoje zadatke za to vreme obavljao i više od ocekivanog
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, otkaz ugovora o radu u navedenom slučaju, poslodavac može dati zaposlenom u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza. Ukoliko smatrate da nema osnova za otkaz ugovora o radu, savetujemo Vam da podnesete…
Poštovani, zaposlena sam na određeno vreme do 05.01. kada mi ističe i bolovanje radi nege deteta. Ugovor mi nisu produžili. Bolovanje sam produžila još 2 meseca i doznake odnela u firmu ali me buni što je datum početka bolovanja 06.01. Da li ću imati neka primanja pošto mi ugovor nije produžen?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,molim Vas da mi odgovorite da li suprug koji puni 40 god staza u martu ima pravo na godisnji odmor pre nego sto se penzionise ? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vaš suprug ima pravo na srazmerni godišnji odmor jer mu prestaje radni odnos zbog penzionisanja.
Poštovani, Kako se odražava na trudničko bolovanje ako radim u 4 firme po 2 sata i na to sam regularno prijavljena,idu doprinosi iz 4 dela? I kako se posle sprovodi obračun,da li se čeka refundacija u sve 4 firme pa se onda isplaćuje? Najlepše hvala Marina Zdravković
Poštovani,
Obračun je isti kao da radite kod jednog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost…
Postovani, radim kao viljuskarista visokoregalnog viljuskara bez licence vec godinu dana,na razgovoru za posao sam naglasio da imam iskustva,ali da nemam sertifikat i dogovorio se sa tadasnjim menadzerom magacina da firma plati polaganje sto oni jos nisu ucinili. U medjuvremenu hijerarhija se promenila,tadasnji menadzer vise ne radi,a za mene je zaduzen sef prijema koji izegava bukvalno sve teme,izvrce…
Poštovani,
Po zakonu, vozač viljuškara mora da ima licencu. U obavezi ste da obavljate samo one poslove za koje ste zaključili ugovor o radu. Što se tiče prekovremenog rada, imate pravo na uvećanu zaradu za prekovremeni rad. Međutim, zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. S obzirom da poslodavac…
Dobar dan, poslodavac mi vec 5i mesec ne otvara trudnicko bolovanje, uredno dostavljene i doznake svakog medeca, i komisija, ali on i dalje ne otvara uz obrazlozenje da nema radnicima da isplati zapstale zarade (sto kaze da je neophodno da bi meni ogvprio trudnicko bolovanje) Sta raditi?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
10 oktobra sam imala povredu na radu priznatu od rfzo lecena sam od strane neurologa i ortopeda i upucena na fizikalnu rehabilitaciju od strane oba lekara.PLK mi je zakljucila bolovanje i ako je fizikalna u toku ulozila sam prigovor DLK ga je odbila uz ocenu da dg od ortopeda ne moze da se prizna kao povreda na radu a dg neurologa nisu komentarisali savet?u pitanju je Lk Rfzo Zrenjanin
Poštovani,
Možete zahtevati od Filijale Zrenjanin da Vam izda rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komisije. Na to rešenje se možete žaliti Pokrajinskom fondu RFZO, putem filijale Zrenjanin. Ceo predmet se predaje drugostepenom organu koji će doneti pravnosnažno rešenje. Možete i dopuniti medicinsku dokumentaciju iz koje će se videti da se radi o sprečenosti…
Postovani, da li imam pravo da otvorim bolovanje na dete do 3 god ukoliko je suprug u tom periodu na odmoru ? Hvala
Poštovani,
Dovoljna je činjenica prijave drugog roditelja na osiguranje po osnovu radnog angažovanja (radni odnos, preduzetnik...). Zakon ne postavlja dodatni uslov u tom smislu da se mora dokazati da drugi roditelj istovremeno radi. Ipak proverite u RFZO da li zahtevaju i takav dokaz. Po nama, to ne bi smeli.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.