Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otkaz od strane zaposlenog

Poštovani, Zaposlio sam se u fabrici( da se prezimi) dobio ugovor na 3 meseca i posle par dana sam dobio ponudu za posao u inostranstvu i moram krenuti za mesec dana. Da li je zakonski dovoljno samo da dam otkaz i odradim dve nedelje otkaznog roka? Hvala unapred.

Poštovani, 

Dovoljno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2022

Pripravnici

Postovani, da li se pripravnicki staz placa u drzavnoj ili privatnoj ustanovi iz oblasti medicine? Hvala.

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 04.12.2022

Zarada

Radim u jednoj firmi 8 mjeseci, ugovor je potpisan na godinu dana.. S tim sto sam saznala da nisam prijavljena kao ni osigurana, plate kasne, poslodavci kao i firma mnogo neozbiljni, radi se o restoranu u kojem nema ni jedan radnik sanitarnu knjizicu, kao ni vecina radnika osiguranje.. Recite mi da li imam pravo da ih tuzim radi osiguranja i ne redovnih placanja? I kakvu korist od toga mogu da…

Poštovani, 

Prijava Inspekciji rada ili tužba nadležnom sudu je jedini način da ostvarite svoja prava. U tom slučaju poslodavac bi bio u obavezi da Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa i da uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.12.2022

Naknada zarade

Poštovani, zaposlena sam 4 meseca na određeno, zanima me kada bih ostala u drugom stanju i otvorila trudnicko bolovanje, koliku naknadu zarade bih dobijala, plata je 41000. Pozdrav

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.12.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani da li ugovor o povremeno privremenim poslovima mogu sklopiti sa korisnikom porodične penzije a da se istom penzija ne obustavi?

Poštovani,

Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja.  Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.12.2022

Pripravnici

Poštovani, Htela sam da Vas pitam ukoliko raskinemo ugovor o volontiranju sa advokatom i prebacim se da radim u opštinu da li će mi se važiti tih nekoliko meseci u komori?Da li ukoliko u budućnosti ponovo budemo radila kod advokata da li cu morati da se opet upisujem u komoru ili cu moci samo da nastavim?

Poštovani, 

Računaće Vam se pripravnički staž koji ste odradili kao advokatski pripravnik. Ukoliko biste se posle nekog vremena vratili na rad kod advokata, smatramo da biste se morali ponovo upisati u advokatsku komoru. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 04.12.2022

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani, Da li se zaposlenom koji je Ugovorom o radu zbog povećanog obima posla zaposlen na određeno vreme npr.do 6 meseci, može otkazati Ugovor o radu pre isteka roka od 6 meseci zbog smanjenog obima posla i na koji način prema odredbama Zakona o radu. Unapred zahvalan

Poštovani,

Što se tiče prestanka radnog odnosa usled smanjenog obima posla sudska praksa je zauzela sledeći stav: Ako su prilikom zaključenja ugovora o radu na određeno vreme poslodavac i zaposleni ugovorili, odnosno predvideli konkretno trajanje radnog odnosa zasnovanog iz objektivnih okolnosti na određeno vreme ali se istovremeno i saglasili da isti može…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.12.2022

Naknada zarade

Pocela sam da radim i posle mesec dana rada saznala sam da sam trudna Prvi ugovor mi je na mesec dana, da li imam pravo na trudnicko i na minimalna primanja? Bez obzira na to sto imam samo mesec dana radnog staza? I da li moze poslodavac da mi da otkaz? Hvalaa unapred!

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko bolovanje kao i pravo na naknadu zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.12.2022

Radni odnos na određeno vreme

Imam ugovor o radu,trenutno sam na bolovanju i traje mi i preko datuma isteka ugovora.Da li je poslodavac u obavezi da mi produzi ugovor makar do isteka bolivanja ili nije?? Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos osim ako se radi o bolovanju zbog trudnoće i porođaja. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.12.2022

Godišnji odmor

Da li je moguće da posle dve noćne smene (od 22 do 6) zaposleni koristi godišnji odmor i da li u prvi dan odmora ulazi i dan kada je zaposleni radio do 06 h

Poštovani, 

U prvi dan godišnjeg odmora ne računa se dan kada je zaposleni radi do 6 ujutru. U tom slučaju GO počinje od narednog dana. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.12.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.