Pravnik odgovara

Postovani radim u RGZu drzavna firma vec tri godine na privremeno povremenim poslovima. Svo vreme trudnoce radila sam na ugovoru pp i posle 15 dana od porodjaja morala sam da se vratim na posao. Kakva su mi prava jer nisam dobila nikakve odgovore od nikoga da li imam pravo na porodiljsko jer sam se porodila u maju 2018 a novi zakon stupio na snagu od jula 2018? A porodiljsko ne zastareva do prve godine deteta da li imam pravo i kome da se obratim? Hvala.

Postovani,radim u PU vec 8 godina... Poslednje 3 godine mi ugovor nije bio vremenski ogranicen,odnosno vazio je do odabira kandidata za prijem u stalni radni odnos,tako nesto. Medjutim,skoro sam saznala da mi ugovor opet menjaju i da ce sad vaziti do 31.8.2019.,odnosno na godinu dana cu ga potpisivati,taj ugovor je napravljen jos pre skoro mesec dana ali me nisu zvali da potpisem i ako su rekli da mora pod tim ugovorom da se radi. Da li su oni imali pravo da me drze na poslu bez potpisanog tog novog ugovora?

Poštovani, Interesuje me da li je, u slučaju otkaza od strane radnika, poslodavac u obavezi da isplati naknadu za "zarađene" slobodne dane (plaćeno odsustvo). Ako sam dobro shvatio, u obavezi je da isplati nadoknadu za drugi deo godišnjeg odmora iz prethodne godine i srazmerni broj dana iz tekuće godine. Da li se u oba slučaja kao osnov za isplatu uzima cena sata rada x 8 sati dnevno ili se nekako drugačije obračunava? Hvala unapred.

Postovani, Dala sam otkaz u firmi nakon 16g rada. Da li je moguce da nemam pravo na novcanu naknadu sa NSZ? Cinjenica jeste da sam "svojevoljno" dala otkaz, ali sam na to bila prinudjena zbog okruzenja koje je poslodavac stvorio. Citajuci Zakon, sticem utisak da je bolje biti nestrucan i neodgovoran radnik i dobiti otkaz od poslodavca, pa ce i drzava novcano podrzati takve. Ne razumem onda koja je bila svrha placanja doprinosa za osig.za slucaj nezaposlenosti svih ovih godina? Unapred hvala na odgovoru. S postovanjem

Poštovani, na osnovu internog konkursa za prijem u PVS od 01.09.2017.g predviđeno je da može učestvovati i profesionalni vojnik /radni odnos na odredjeno vreme/. Zakonom o Vojsci Srbije regulisano je članom 43 da samo podoficir koji je stekao odgovarajuće visoko obrazovanje moze biti proizveden u čin potporučnika na način koji propise Vlada RS. Postoji uredba o prijemu u profesionalnu vojnu službu od 2015. g gde stoji da zbog potrebe službe može i profesionalni vojnik. Takodje postoji i uredba o internom konkursu iz 2016.g koja predviđa da na internom konkursu mogu učestvovati samo zaposleni na neodredjeno vreme u svim organizacionim oblicima. Ja sam na taj konkurs zakasnio i zahtev mi je odbijen zaključkom juna 2018.g. Doneta je uredba o postavljenju 17.12.2019. gde su primljeni i profesionalni vojnici sada u svojstvu oficira. Da li na osnovu zakonske odredbe člana 43 i uredbe o internom konkursu iz 2016 može se tražiti poništenje konkursa. Hvala

Postovani! Zanima me da li mogu da tuzim firmu posle 3 godine u kojoj pritom nisam bio prijavljen a radio sam oko godinu dana? Razlog prijave je zdravstvenog tipa tj problem sa plucima... ja sam astmaticar od bebe ali nisam imao problema do dana kada sam u firmi dobio gusenje i na kraju svega konstatovana opstrukcija pluca (HOBP) i pritom kategorizovan kao 1 stepen invalidnosti? i da kazem firma se bavi proizvodnjom papira i da je uzrok mog problema rad na takvom mestu?

Postovani, Zelela sam da predjem iz oblasti socijalne zastite na radno mesto u oblast prosvete. Imam resenje na neodredjeno vreme vec 14god.,no u prosveti kazu da ne postoji nacin da me prime na neodredjeno vreme zbog zabrane zaposljavanja na drzavnom nivou za ovu godinu,vec mi nude resenje na odredjeno vreme. Pri tom imaju potrebu za mojom profesijom. Molila bih Vas za potvrdu da li je to zaista istinito? Puno hvala!