Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposljena sam u jednoj firmi na odredjeno,ugovori su uvek na mesec dana.Sada po isteku ugovora ja ne zelim da produzim ugovor,da li to znaci da moram pisati i neku pismenu izjavu,ili samo da kaem da ne zelim dalju saradnju.Zanima me kako se to vodi dalje,da li cu imati pravo primanja sa zavoda,inace ugovori traju vise od godinu dana.Unapred HVALA .
Poštovani,
Možete najaviti poslodavcu da ne želite više da radite i istekom datuma na koji je ugovor o radu zaključen, prestaje Vam radni odnos. U navedenom slučaju imaćete pravo na novčanu naknadu od NSZ.
Poštovani, radim u školi na 90% radnog vremena. Otvorila sam trudničko bolovanje od oktobra 2018, a imam 24 meseca radnog staža. Prvi mesec mi je isplaćeno u celosti, dakle 100%, ali novembar i decembar oko 10000din manje. Zašto ako se kaže da primam 100% plate? Šta se odbija? Hvala najlepše.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme kod poslodavca, u maju ce biti dve godine kako sam zaposlena kod istog poslodavca. Trenutno sam na trudnickom bolovanju, pa me zanima u slucaju produzetka ugovora da li poslodavac produzava ugovor za stalno ili nije u obavezi da produzava ugovor na neodredjeno vreme nego moze da produzi do kraja porodiljskog? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac produži radni odnos zbog trudnoće tj. po osnovu čl. 187 Zakona o radu, onda nakon isteka porodiljskog odsustva nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Da li je tacno da u toku godine moze 3 dana da se izostane sa posla ali da ne smeju biti vezana zbog privatnih problema?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Zaposleni ima pravo na još 5 radnih dana zbog smrti člana uže porodice i dva uzastopna dana za…
Poštovani, Svom poslodavcu sam najavio otkaz u skladu sa Ugovorom (30 dana rok) i sa novim poslodavcem potpisao Ugovor u skladu sa ovim rokom. S obzirom da mi je ostalo nedelju dana kod trenutnog poslodavca, a da sam prinuđen da otvorim bolovanje koje bi se poklopilo tih preostalih nedelju dana, da li moj odlazak na bolovanje "pomera" ili bilo kako utiče na dogovreni datum prestanka rada kod trenutnog…
Poštovani,
Dok ste u otkaznom roku Vi ste i dalje u radnom odnosu pa samim tim imate i pravo na bolovanje. Poslodavac ne može produžiti otkazni rok zbog korišćenja prava na bolovanje.
Zaposlen sam na neodredjeno vreme u jednoj fabrici u Nisu.Radim vec 2 godine i 6 meseci u poslednje vreme idem cesto na bolovanje zbog problema sa kicmom.Ne zelim ja da dam otkaz vec bi hteo da mi oni daju da bih imao prava na nadoknadu preko biroa za 3 meseca.Sta bih ja trebao sada da uradim da bi mi dali oni otkaz???Hvala na odg unapred
Poštovani,
To možete rešiti u dogovoru sa poslodavcem.
Radim u seoskoj skoli 28.g. koja je na 9km udaljenosti od mog mesta boravka. Novoizabrana direktorica hoce da mi promeni radno mesto ali u selu koje 29 km udaljenosti od mog mesta stanovanja. Na tom mestu trenutno radi njena prijateljica koja hoce da radi na mom radnom mestu a mene da prebace u to drugo selo. Na listi tehnoloskih viskova ja sam na vrhu tabele tako da pretpostavljam da na tu listu…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; ako je udaljenost mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada…
Poštovani, Samohrana sam majka od aprila 2013. godine. Sina sam rodila 27.06.2009.. Pobedila galopirajući, agresivni rak grlića materice u oktobru 2010. (invalid 70% telesnog oštećenja). Najbolji sam Stručni saradnik u Službi (kvalitet rada, iskustvo, pohvale više role...). Ugovor na određeno hoće da mi skrate za dva meseca, ali otkrijem da su pre mesec dana za stalno primili drugu koleginicu preko…
Poštovani,
Poslodavac ne može tek tako da Vam "skrati" ugovor o radu. Dakle, ukoliko želi da Vam otkaže ugovor o radu onda to može učiniti iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu od strane poslodavca nezakonit, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, 5 godina sam radila bez prekida i od 1.novembra sam ostala bez posla i prijavila se na biro za naknadu za nezaposlene (4 od 6 mi je isplaceno do sada). Zanima me da li bih imala pravo na trudnicku/porodiljsku naknadu ako bih ostala sada trudna (dok jos uvek primam naknadu) i kako bi se ona izracunavala? I sta bi bilo u slucaju ako bih se posle isteka isplate naknade zaposlila, i npr.…
Poštovani,
Pod određenim uslovima NZS može da produži isplatu novčane naknade. Ukoliko bi stupili u radni odnos i ostali u drugom stanju, novčana naknada od NSZ ne bi ulazila u prosek za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva.
Radila sam u jednoj prodavnici sedamnest dana na probni rad i bila sam prijavljena a za to sam dobila samo tri hiljade dinara. Kazite mi molim vas sta da radim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.