Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Potpisao sam ugovr sa firmom iz Beograda na godinu dana koja upucuje radnike na rad u nemacku preko detasmant ugovora o saradnji Srbije i Nemacke. Mene interesuje koja su moja radna prava u slucujacu neke povrede ili bolesti u nemackoj da li imam pravo na bolovanje, i da li ce biti placeno od strane firme?
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje.
Od strane poslodavca koji poseduje firmu u Srbiji, a takodje i u Sloveniji, angazovan sam bio na poziciji vozaca 55 dana u EU. Utvrdio sam da mi je urucio falsifikovana dokumenta (licenca i kartica COD 95) tek kada sam se vratio u Srbiju i za taj period mi nije isplatio obaveznu isplatu mesecnog primanja koji vazi u R. Sloveniji. Kakva prava imam? Hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U drzavnnoj firmi sam radio pod regularnim ugovorom na određeno vreme 1 godinu 11 mesci i 20 dana sa 2 prekda od po 2- 3 dana.Zatim su mi na istom radnom mestu ponudili pp ugovor.Već godinu ipo dana radim na istom radnom mestu pod istim pp ugovorom, (3 ugovora X 120 radnih dana ) sa prekidima na kraju ugovora i pocetku novog 2-3 dana.Intresuje me jel postoji neka zakonska mogucnost na…
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme s obzirom da po osnovu pomenutog ugovora niste u radnom odnosu.
Poštovani, Radim u fabrici na odredjeno vreme po 3 mes. Desila mi se povreda na radu pao je civiluk sa auto instalacijama na mene tezine oko 50ak kg i zadobio sam lakse povredegde mi je poslodavac platio 100 pošto bolovanje, i tražio da ne tužim kompaniju da će mi sledeći ugovor biti produzen. Nedelju dana pred istek ugovora radio sam 2 dana po 12sati na konstantnoj promaji jer mora sveć širom…
Poštovani,
S obzirom da Vam je ugovor o radu prestao istekom roka na koji je zasnovan a ne otkazom ugovora onda je poslodavac postupio na osnovu zakona. Ukočenost zbog promaje ne smatra se povredom na radu.
Poštovani firma u kojoj radim od godine kada je cena rada bila 122 din po satu pa do januara ove godine je cenu rada obračunavala na 122 din po satu,sad u januaru je bilo povećanje i sad se obračunava na 128 din po satu.Da li to tako treba?Imam i koeficijent rada 2.69.Da li mogu da ih tužim pošto znamo da je sada cena rada 153 din.I još jedno pitanje:radim posao sa povećanim rizikom(dizaličar)svake…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Drugo pitanje je regulisano opštim aktom poslodavca.
Poštovanje! Od 1. februara sam u invalidskoj penziji koju sam dobio kao zalosleni u MUP R Srbije. Po Zakonu o osnovnim pravima boraca, vojnih invalida i porodica palih boraca primam invalidninu kao ratni vojni invalid X grupe. Po tom zakonu, primao sam i borački dodatak kao zaposleno lice. Da li kao invalidski penzioner imam pravo na borački dodatak koji je predviđen u članu 17. pomenutog zakona?…
Poštovani,
Naravno da možete da radite, u skladu sa Vašim sposobnostima, ali radnim angažovanjem gubite pravo na invalidsku penziju.
postovani po sistematizaciji moje radno mesto je ugaseno,od nas cetvoro koji smo imali ista resenja jedino sam ja proglasena tehnoloski visak sa vi stepenom strucne spreme a,ostali su kolege sa trecim ssp da rsde, molim vas da me posavetujete kome treba da se obratim za pomoc
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Zaposlena sam u SK Mozzart kao operater na uplatnom mestu. U toku ove nedelje nam kompanija drzi dodatnu obuku (apsolutno beskorisnu za nas, ali koje imaju za cilj da nam dodatno isperu mozak, a sebi upotpune radno vreme). Da li je u skladu sa zakonom to sto ja jedan dan idem na obuku koja traje od 8h do 16h, a posle toga idem u drugu smenu od 16h do 00h? Znaci, moje radno vreme tog…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Molim Vas za jos jedno pitanje, naime zbog teskog stanja sam bila sprecena da dostavim doznake u roku od 3 dana, vec sam kasnila 2 nedelje. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor o radu?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani, u javnom preduzecu sam zaposlena na odredjeno na rok od 3 meseca. Tih 3 meseca je isteklo 15.03.2019., a ja nisam dobila novi ugovor. Da li to znaci, posto je proslo 5 radnih dana od isteka ugovora, da sam sada zaposlena na neodredjeno vreme? Hvala
Poštovani,
Zaposleni koji nastavi da radi najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen - smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.