Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Rafila sam u bamci i dala otkaz. Poslodavac mi nije isplatio poslednji bonus jer je kolektivnim uhovorom definisano da se isti isplacuke samo onima koji su na dan ispalate u radnom odnosu, a isplata bonusa nije bila definisana rokom. Da su ga ispaltili odmah po zavrsenom kvartalu bila sam u radnom odnosu. Takodje za binuse koju su mi isplatili nisu usli u zaradu(porez i doprinos nije placen), mada…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se prvo obratite Inspekciji rada a ukoliko na taj način ne ostvarite svoja prava onda možete podneti tužbu.
Postovanje radim u magacinu gotovih proizvoda imam resenje za viljuskaristu a ujedno i paletiram gde se dugo stoji posto mi se zdravstveno stanje pogorsalo usled dugog stajanja stradaju kolena,zglobovi i predao sam izvestaj lekara specijaliste sefu radne jedinice koji nije ucinio nista po tom pitanju da mi olaksa a ima meni poznatih slucajeva u istoj radnoj jedinici koji su oslobodjeni zbog zdravstvenog…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li se pripravnicki staz moze prenositi iz jedne firme u drugu. Npr. 7 meseci odradjujes u jednoj, a preostalih 5 u drugoj. Ili sve se mora ponovo ako zelis da predjes u drugu firmu? Hvala unapred
Poštovani,
Pripravnički staž se nastavlja prilikom pelaska kod drugog poslodavca.
Poštivani, radila sam u jednom preduzecu od januara 2018. do 28.2.2019. kada sam dobila otkaz. Saznala sam da mi za poslednjih 12m nisu uplacivani doprinosi, a zarada je uplacivana. Kome da se obratim za naplatu doprinosa, jer sam sa poslodavcem u losim odnosima i zelim da sto pre ostvarim svoja prava. Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada i Poreskoj upravi.
Dobar dan ,u radnom.odnosu sam na odredjeno.vreme ugovor mi istice u Maju,da li imam.pravo na trudnicko I porodiljsko . Da li poslodavac moze da.mi ne produzi ugovor kada mi istekne,I da li.imam pravo na primanja ako sada.otvorim bolovanje
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovanje, hteo bih Vas pitati sledece.... Pre tri meseca sam zapoceo privatan posao, registrovao firmu i krenuo sa radom. Imao sam potrebu posle messc dana usled povecanja posla da zaposlim radnika. Zaposlio sam, dogovorili se oko plate,nacina isplate i svega vezanog za rad. Interesuje me sledece, radnik je u 50 - tim godinama i iz svojih licnih razloga ne zeli biti prijavljen kao redovan radnik.…
Poštovani,
Možete da zaključite sa radnikom ugovor bez zasnivanja radnog odnosa kao što je Ugovor o delu, Ugovor o privremenim i povremenim poslovima i sl. u zavisnosti od prirode posla koji će zaposleni da obavlja.
Zaposlena sam na odredjeno 3 po 3 meseca bez prekida od maja 2016.. Sad sam na porodiljskom sa trecim detetom do maja 2020.obavestili su me da me ceka otkaz... Dali mogu da mi daju otkaz tek tako... Radim u JKP Vodokanal sombor
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos produžen po sili zakona na osnovu čl. 187 Zakona o radu onda poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos, nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani,radila sam u jednoj firmi godinu dana na odredjeno,istekao mi je ugovor i vise nije produzen od strane poslodavca.Otisla sam na zavod za zaposljavanje imam prava na materijalno,poslala sam u firmu da mi popune potvrdu o zaradi za proteklih godinu dana,medjutim oni mi traze da im posaljem i pismeni zahtev,i to sam uradila.Vreme mi istice za predavanje dokumenata na zavod,kakva su moja…
Poštovani,
U navedenom slučaju predajte zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje (kako bi ispoštovali rok za prijavu) bez tog dokumenta koji ćete naknadno dostaviti nakon što poslodavac Vama dostavi.
Postovani, staz sam zapocela u avgustu 2018 god. na odredjeno vreme (tri meseca,dva meseca,dva meseca,mesec dana).Godisnji odmor nisam iskoristila.Ugovor je istekao 31.03.2019 god. Objekat je zatvoren 31.03. radi preseljenja,ali ne i firma.Ponudjeno mi je da nastavim sa radom od juna meseca kada se objekat otvara.Da li postoji mogucnost da ne napravim prekid u radu i na koji nacin s obzirom da…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos kod jednog poslodavca a niste odmah započeli novi radni odnos onda je neminovno da ćete imati prekid u osiguranju. Dakle, ukoliko budete našli neki posao do juna meseca onda ćete imati kontinuitet u radu.
Postovani,u stalnom sam radnom odnosu na neodredjeno vreme,da li imam pravo na privremeno povremeno poslove koji traje 4 meseca.
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].