Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da smanji platu ukoliko radnik nakon bolovanja, s obzirom da je onkološki pacijent, obavlja lakše poslove nego što je radio ranije pre zdravstvenog problema.
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac, zbog bolesti, premestio na lakše radno mesto u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem, onda Vam zarada može biti niža.
Poštovani, imenovan sam na funkciju kao lice koje dolazi iz druge ustanove, pri čemu imam rešenje o postavljenju i ugovor o radu na godinu dana. Da li je nakon isteka mandata potrebno doneti novo rešenje o postavljenju i sklopiti novi ugovor o radu, ili ostajem na funkciji do trenutka razrešenja?
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja. Međusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju se ugovorom.
Majka ima neiskoriscen godišnji odmor. Od 31.07. 2025. godine ona ide u penziju. Nažalost se razbolela, na bolovanje je i lečenje će trajati daleko duže od datuma kada ide u penziju. Da li u tom slučaju poslodavac ima obavezu da isplati neiskorišćen godišnji odmor?
Poštovani,
Ukoliko Vaša majka ne iskoristi GO a prestane joj radni odnos, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Povreda je bila 25.01 paletar mi je presao preko noge i slomljena je noga. Primam 100% platu. Za isplatu osiguranja jel to firma resava papire ili treba ja da dostavim nesto?
Poštovani,
Potrebno je da uputite zahtev za naknadu štete poslodavcu.
Poštovanje. Ako sam poslodavcu dao usmeno otkaz i najavio otkazni rok, za koji je on rekao da ne moram da ga odradim i odstranio me sa posla, mora li da mi isplati 21 dan godišnjeg odmora koji nisam iskoristio?
Poštovani,
S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, Radim na pp ugovor, u ugovoru stoji da je otkazni rok 15 dana i da ukoliko ne ispoštujem otkazni rok neće mi biti isplaćena zarada za prethodni period. Koje su moje mogućnosti, obzirom da ne mogu da ispoštujem otkazni rok?
Poštovani,
Isplata ugovorene naknade ne može biti uslovljena poštovanjem otkaznog roka. Prema tome, poslodavac mora da Vam isplati naknadu za rad a ako Vi niste ispoštovali otkazni rok. On može da potražuje eventualnu naknadu štete ali mora da dokaže da je šteta nastala isključivo zbog nepoštovanja otkaznog roka.
Poštovani, radila sam na odreðeno više od 3 meseca (do povratka stalno zaposlenog). Dana 18.02. mi je javljeno da zaposleni kojeg sam menjala nije komisijski produžio bolovanje i da sam ja odjavljena. S obzirom da sam trudna, i bila sam trudna i tada, zanima me kada ističe rok (30 dana) do kog mogu da odnesem poslodavcu dokaz o trudnoći? Da li se kao dan prekida radnog odnosa računa dan kada su…
Poštovani,
Poslednji radni dan u Vašem slučaju bi trebalo da bude 14.02. i samim tim i kraj radnog odnosa.
Poštovani, Po struci sam strukovni medicinski radiolog i treba da obavim pripravnički staž u Kliničkom centru, to mi je potrebno zbog polaganja stručnog ispita, pripravnički staž se ne plaća, interesuje me da li se plaćaju neki doprinosi za PIO i zdravstveno osiguranje. S poštovanjem
Poštovani,
Doprinosi se plaćaju na zaradu. Ukoliko Vi kao pripravnik ne primate zaradu onda poslodavac nema obavezu da plati doprinose.
Postovani, Obzirom da radim smenski rad(dan/noć) na bolnickom odeljenju, moje pitanje glasi, da li je zakonom dozvoljen rad 24h sa obaveznih 48h odmora? Hvala
Poštovani,
Rad u smenana je dozvoljen zakonom. Ako je poslodavac obezbedio zaposlenom izmenu smena, dnevni i nedeljni odmor onda je navedeno takođe po zakonu.
Postovanje, Mogu li da se upisem u advokatsku komoru i staziram kod advokata i ujedno volontiram kao pripravnik u sud? Jedino znam da ce mi se u staz racunati samo jedna godina svakako.
Poštovani,
Ovo što ste naveli je izvodljivo ukoliko možete da postignete da radite na oba mesta istovremeno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.