Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imamo zaposlenog koji radi smenski 2 *12 h pa je slobodnan 24h. Šta mu pišemo na obračunskom listiću kada radi za vreme državnog praznika uobičajeno smenski rad ili rad na državni praznik?
Poštovani,
Pišete mu oba osnova za uvećanje ako je smenski rad na osnovu opšteg akta poslodavca osnov za uvećanju zaradu. Po Zakonu o radu, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje (rad na dan praznika, rad noću, prekovremeni rad), procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Poštovani, zanima me da li zakon za 2025 za obračun porodiljskog ulazi i trudničko BO Ili zbir 18mes pre nego sto je otvoreno trudničko? I da li ulaze i outni troškovi za taj isti obračun? Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i trudničko bolovanje. S obzirom da naknada troškova za prevoz nema karakter zarade ne ulazi ni u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Zaposlila sam pre nedelju Dana I saznala da Sam trudna. Ako odmah otvorim bolovanje, da Li imam pravo na naknadu na trudnickom bolovanju? 6 meseci pre toga nisam Bila prijavljena, radila Sam na crno,dok mi je za period pre tih 6 meseci isao staz.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Radila sam u firmi u komsiluku deset godina poslodavac nije uplacivao radni staz da li je to moguce nekako nadoknaditi i kome da se obratim .Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da je Poreska uprava državni organ u čijoj nadležnosti je obračun i naplata poreza i doprinosa obratite se tom državnom organu.
Postovani, imam prijavu prebivalista u Beogradu gde mi je i sediste poslodavca. Zivimo u Novom Sadu, gde su mi projavljeni dete i suprug i preko oca dete ima zdravstveno osiguranje. Da li u slucaju bolesti deteta, imam pravo na otvaranje bolovanja radi nege deteta kod pedijatra u Novom Sadu s obzorom na prijavu prebivalista u Beogradu?
Poštovani,
Bolovanje otvara izabrani pedijatar u Novom Sadu.
Postovani, da li po zakonu osoba koja je na trudnickom prima 100% od zarade? Hvala!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Poštovani Verovatno nista detektovali moje pitanje Ugovor na odredjeno sam potpisala do 31.03.u ugovoru piše da poslodavac može da raskine ugovor I ranije ukoliko prestane potreba z radnim angaovanjem. Posto se moja eksppzitura gasi 7.03.poslodavac mi je skratio ugovor n taj datum 7.03.ja taj ugovor o prestanku radnog odnosa 7.03 nisam potpisala. Ja sam otvorila bolovanje da li poslodavac ima pravo…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iako ste na bolovanju ali je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru. Svakako je lakše za poslodavca da Vam ponudi sporazumni raskid radnog odnosa ali to nije povoljno za Vas jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Da li se zaposleni koji rade po ugovoru o dopunskom radu ( delu, pp..), računaju u ukupan broj zaposlenih u jednoj ustanovi. Ili se računaju samo zaposleni koji imaju ugovor na određeno i neodređeno vreme. Hvala.
Poštovani,
Radno angažovano lice po osnovu ugovora o dopunskom radu nije u radnom odnosu pa smo mišljenja da se ne smatra zaposlenim licem.
Dobar dan. Interesuje me, da li je potrebna pismena saglasnost radnika za rad noću? Nije u pitanju roditelj sa detetom do tri godine, samohrani roditelj sa detetom do 7 godina, da pristaje da radi noću više od jedne radne nedelje. U pitanju su kuhinja, pekara, portiri koji rade 12-24-12-48. Takva je vrsta posla da mora i noćna smena da se radi. Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost.
Poštovani. Ne primam platu vec 5 meseci. Prijavljen sam na neodredjeno vreme. Minimalac. Platu sam dobijao sve na ruke. Moje pitanje je u slucaju tuzbe da li ce predmet duga biti minimalac koji je u ugovoru ili moja stvarna plata. Da napomenem. U koverti bude papiric sa mojim imenom, br odradjenih sati, satnica. I cifra za isplatu. Da li je takav papir falidan na sudu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Predmet tužbe može biti Vaša ukupna zarada ali biste morali to i dokazati. Papir koji dobijate može biti dokaz na sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.