Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam pitanje koje se tiče prava na isplatu naknade sa NSZ. Naime, zaposeni je bio 5 godina u radnom odnosu kod poslodavca. Sporazumno je raskinut radni odnos. Zaposleni je, bez prekida u stažu osiguranja, zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme kod povezanog lica. U novom pravnom licu je proglašen tehnološkim viškom, isplaćena mu je otpremnina. Da li će imati pravo na naknadu sa…
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti - obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Zakon nadalje propisuje…
У фирми смо обавезни да у апликацију упишемо на којим пројектима смо радили сваки дан, што је уређено правилником. Такође можемо да упишемо ако неког дана нисмо имали посла, и то је у реду, свеједно нам је плаћен дан. Рок за унос информација у апликацију је 5 дана. После тога се она закључава за тај дан, више не можемо да упишемо и одбија нам се од плате као да тог дана нисмо ни радили. Добили…
Poštovani,
S obzirom da niste imali rok od 5 dana za unos podataka koji je ujedno i propisan opštim aktom poslodavca, onda smatramo da poslodavac ne može to tretirati kao nepoštovanje radne discipline. Samim tim takođe smatramo da ne može da Vam umanji zaradu.
Poštovanje, Ako je komisija zakljucila bolovanje i treba da počnem da radim 08.11. A ja nisam ulagala žalbu. Ali mi je ortoper produzio bolovanje na 2-3 nedelje, a u međuvremeno uputio na fizikalnu terapiju. Da li ja mogu da otvorim odma novo bolovanje od 08.11. I tad predam papire na komisiju. Hvala
Poštovani,
U opisanoj situaciji, s obzirom da postoji nova medicinska dokumentacija, izabrani lekar bi trebalo da vas sa istom dokumentacijom uputi na lekarsku komisiju.
Poštovani kada istekne period od 90 dana od prvog dana bolovanja i bolovanje se zatvori,kada moze ponovo da se otvori bolovanje u slucaju da bude potrebe i da li se ono tada racuna ispocetka?
Poštovani,
Bolovanje se otvara kad izabrani lekar oceni da je nastupila sprečenost za rad zbog bolesti. Ukoliko je prošao broj dana koji su u njegovoj nadležnosti onda je izabrani lekar dužan da vas uputi na lekarsku komsiju. Ako je prekid bio duži od 6 dana onda se bolovanje računa ispočetka tj. kao novo bolovanje.
Ako radim samo dve nedelje u jednoj firmi, a pre toga nisam radio pola godine, da li imam pravo na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
U stalnom radnom odnosu sam. Bolujem od Ms i epilepsije.Otvorila sam bolovanje septembra i poslodavac mi od tada ne ispacuje platu a novac mi je potreban za terapije.Kada ih pitam odg je Nice isplata u zakonskom roku. Koji je zakonski rok za isplatu tj kasnjenje? Platni listić nisam dobila za 09.a5.11 treba plata i obračun za 10.mesec da bude. Koja su moja prava kao radnik sa dijagnozom jer na…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Poštovanje! Zaposlen sam u privatnom preduzeću za stalno i (navodno) kao osoba sa invaliditetom. Imao bih 2 pitanja: Prvo: Gde mogu da proverim da li su me u firmi prijavili kao OSI? Drugo: Pošto bih uskoro trebalo da idem na težu operaciju kičme i verovatno ću biti na bolovanju duže vreme, da li ja , kao prijavljen radnik sa invaliditetom, imam pravo na 100% plate ili mi se plata, dok sam na bolovanju,…
Poštovani,
Na koji način Vas je poslodavac prijavio možete videti u Fondu PIO. Ukoliko budete na bolovanju zbog operacije kičme primaćete naknadu zarade u iznosu od 65 %.
Poštovani, Poslodavac obračunava i isplaćuje naknadu za vreme trudničkog bolovanja, da li zaposlenoj za vreme trudničkog bolovanja, moze isplatiti bonus( uvećan iznos )? A da od rfzo traži regularno refundaciju koja joj pripada
Poštovani,
Poslodavac može da Vam isplati bonus za vreme trudničkog bolovanja.
Postovani, U niskom komunalnom preduzecu sam na bolovanju u kontinuitetu od prosle godine 01.7.2022 god, a ove godine od 22.9.23 sam u invalidskoj penziji. Poslodavac ne zeli da mi isplati novcanu naknadu za godisni odmor 35 dana, takodje i dane sto sam radio subotom, nedeljom i drzavnim praznicima - 44 dana. Molim za savet i pomoc. Veliki Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne želi da Vam isplati dugovanja iz radnog odnosa, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani , Na bolovanju sam 60 dana. Izabrani lekar me uppucuje na prvostepenu lekarsku komisiju. Jos uvek nije doslo do poboljsanja zdravstvenig stanja. I ako imam misljenje lekara specijaliste da imam postedu od rada i da sam pod terapijama, ne bih se zacudila da me vrate na posao.. U medjuvrevenu mi se stvorio jos veci dodatni zdravstveno psihicki problem. Naime uzem clanu porodice je konstatovan…
Poštovani,
Prema zakonu nije predviđena mogućnost otvaranja bolovanja zbog brige o bolesnim roditeljima. Zakonom o radu regulisano je i da zbog brige i nege članova uže porodice, zaposleni ima pravo na pet dana plaćenog odsustva u toku kalendarske godine. Užu porodicu čine deca, bračni drug, roditelji, braća, sestre ili…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.