Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zarada

Poslodavac mi nije isplatio godišnji odmor subote i nedelje koje sam radila i po 10 sati a prošlo je 30 dana od prestanka radnog odnosa.Želim da pokrenem postupak želim da znam svoja prava.Hvala unapred

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.10.2023

Minuli rad

Zašto radni staž iz predhodnih firmi ne utiče na veću platu u drugoj firmi, imam 21 godinu staža, ranije je to bilo?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca  - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava se samo po osnovu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.10.2023

jubilarna nagrada

Poštovani, Pravilnik o radu firme u kojoj radim predviđa da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu. Ove godine u septembru sam napunila 20 god staza. Poslodavac je isplatio jubilej svim zaposlenima osim meni. Pitala sam zašto i dobila odgovor da nisu u obavezi da isplate jubilarnu nagradu. Kakva su moja prava u tom slučaju?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da jednako postupa prema svim zaposlenima. Postupak poslodavca predstavlja neposrednu diskriminaciju. Diskriminacija je  zabranjena u odnosu na sva prava iz radnog odnosa. U slučajevima diskriminacije zaposleni može da pokrene pred nadležnim sudom postupak za naknadu štete od poslodavca,…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.10.2023

Otpremnina

Da li u otpremninu ulazi i godine na rad na odredjeno vreme.Da uprostim kod istog poslovdavca radio sam 4 godine na odredjeno vreme i 4 godine na neodredjeno vreme.Na šta imam prava što se tiče isplate otpremnine.Hvala.

Poštovani, 

Imate pravo na isplatu otpremnine za sve godine rada kod poslodavca bez obzira da li ste radili na određeno ili neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.10.2023

Naknada zarade

Poštovani, u martu ove godine promenila sam poslodavca. U radnom odnosu sam bez prekida od 2014. U septembru sam potpisala novi ugovor, dobila povisicu i odmah nakon toga otvorila trudnicko bolovanje. Sada mi je uplacena prva naknada za bolovanje u iznosu prethodne plate, dakle bez povisice. Kao obrazlozenje, navode da se uplacuje prosek primanja prethodnih 12 meseci, pre otvaranja bolovanja. Posto…

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.10.2023

Trudničko bolovanje

Poštovani pravniče, Radim u skoli sa 20% norme (gde je plata 18000 dinara) i ostala sam u drugom stanju. Medjutim, dobicu normu za par nedelja u drugoj skoli, gde bih imala 100% norme. Da li ce mi u trenutku otvaranja trudnickog, kada imam 100%, trudnicko placati oko 60000, kolika je i plata nastavnika ili onih 18000? Ili ce se racunati taj prosek o kom sam citala? Zaista je zalosno izdrzavati…

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 03.10.2023

Naknada zarade

Dobar dan,samo da pitam.Zaposlila sam se dok sam bila u 5.mesecu trudnice radim mesec dana i dobila sam za stalno,pa me zanima da li ako sad uzmem trudnicko bolovanje ,hocu li imati pravo na isplatu minimalca dok sam na porodiljsko.Hvala.

Poštovani, 

Tokom porodiljskog odsustva koje traje do 3 meseca nakon porođaja naknada zarade ne može da bude niža od minimalne zarade bez obzira na prosek od 18 meseci. Posle 3 meseca, za ostatak odsustva sa rada za negu deteta plaća se prosečna zarada ostvarena u poslednjih 18 meseci bez obzira da li je niža od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.10.2023

Bolovanje

Poštovani, da li za vreme bolničkog lečenja moram da koristim bolovanje ili mogu odmor?

Poštovani, 

Ukoliko Vam je lekar propisao bolovanje ne možete biti na GO.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.09.2023

Jubilarna nagrada

Poštovani, Zaposlen sam kao nastavnik stranog jezika na visokoškolskoj ustanovi. Predao sam zahtev za isplatu jubilarne nagrade, pa me zanima koliki je rok za odgovor na isti, odnosno za isplatu nagrade? Unapred zahvalan

Poštovani, 

Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.  S obzirom da nemamo…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.09.2023

Naknada zarade

Postovani, od 10.01.2023. sam bez posla, i sada sam meseca dana zaposlena u novoj firmi, a u medjuvremenu sam ostala trudna i trebala bih da otvorim trudnicko. Zanima me da li cu imati pravo na zaradu i koliku? Takodje me zanima i da li poslodavac za vreme trudnickog i porodiljskog placa poreze i doprinose ili je to na teretu drzave?

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.09.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.