Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da dodam ,predjasnjem postavljenom pitanju,postovanom pravniku.U ugovoru koji sam potpisala za Domara,mog supruga,nigde nije navedena naplata stanarine od strane ustanove niti Opstine sa kojom je sacinjen i potpisan ugovor.Od 1994 do 2010 mi placena nadoknada za minula rad,od 2010 to mi je pravo oduzeto u vidu naplate stanarine.Nikakvo obavestenje o istom nisam dobila vec prinudjena sa pretnjom…
Poštovani,
Kao što smo već prethopdno odgovorili- zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice. Ovo pravo zaposleni ima po zakonu i ono je nezavisno od naplate stanarine. Dakle,…
Da li je propisano po zakonu,potpisniku ugovora domara ,osporiti pravo na nadoknadu za minuli rad proveden u toj istoj ustanovi.Elem ,u vidu naplate stanarine.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice (minuli rad).
Poštovani, Do nedavno sam bila zaposlena u jednoj cvećari na Novom Beogradu (Green Centar Lotos-Zemlja Cveća). Radila sam "na crno" iako je prijava bila obećana, kao i nekoliko kolega koji takođe više ne rade, zbog neisplaćivanja mesečnih zarada zaposlenima. U vezi sa tim je i moje pitanje Vama: Kako da naplatimo zaostale zarade? Da li imamo pravnu podršku ili bar neki savet kako da dobijemo svoje…
Poštovani,
Savetujemo da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Da li mogu da odem na bolovanje u otkaznom roku?
Poštovani,
Možete biti na bolovanju dok traje otkazni rok ali Vam radni odnos prestaje po isteku otkaznog roka.
Poštovani, Zaposlena sam na fakultetu, a pored toga sam poslednje 2 godine angažovana na naučno istraživačkom projektu (Ministarstvo nauke) za šta primam mesečnu naknadu. Trenutno sam na trudničkom bolovanju, pa me interesuje da li će se u prosek primanja tokom trudničkog i porodiljskog odsustva računati i deo koji sam primala za projekat?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko se pomenuta naknada ne smatra…
Dobar dan, molila bih Vas za pomoc u vezi svojih prava nakon rodjenja drugog deteta. Radila sam dve godine na autorski ugovor (2019-2021), zatim sam ostala u drugom stanju gde nisam imala prava na trudnicko i porodiljsko, ali sam narednih godinu dana od rodjenja deteta imala pravo na primanja koja su se vodila pod "ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta." Posle…
Poštovani,
U navedenom slučaju naš odgovor bi bio isti kao i odgovor sekretarijata.
Poštovani, Bivši poslodavac mi duguje zarade za koje provereno znam da je isplatio ostalim radnicima, na koji način mogu da reagujem? Unapred zahvalan!
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li moze Pravilnik o putnim i dr troskovima koji vazi u Vojsci, da iskljuci pravo na naknadu putnih troskova za dolazak i odlazak sa posla za pripadnika Vojske koji svakodnevno putuje na relaciji Pancevo-Jakovo. Izgovor koji se navodi u resenju je da se odbija zato sto to lice ne stanuje u mestu Jakovo i da prima naknadu po tom pravilniku koja se zove odvojeni zivot od porodice, sto nema nikakve…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Dobar dan, bila sam prijavljena u prethodnoj firmi svega 3 godine, posle sam se preselila i naravno napustila firmu, i nisam prijavljena vec 12 meseci, krenula sam da radim u drugoj firmi i ovde sam manje od 6 meseci, da li ja mogu da uzmem porodiljsko bolovanje koje zahteva da sam prijavljena 18meseci?
Poštovani,
Da biste imali pravo na porodilsjko odsustvo potrebno je samo da budete u radnom odnosu. Pravo na porodiljsko odsustvo nije uslovljeno prethodnim stažom. Imato to pravo ako ste u radnom odnosu iako nemate kod novog poslodavca 18 meseci rada.
Promenio sam poslodavca iz prosvete u zdravstvo i imam prekid radnog xtazs od jedsn dan. Dali se predhodni staz racuna za odmore i platu jubilarnu nagradu i sve drugo
Poštovani,
Zarada i pravo na godišnji odmor nemaju veze sa prethodnim poslodavcem. Pravo na jubilarnu nagradu možete ostvariti samo ako je propisana opštim aktom novog poslodavca. Zakon o radu se ne upušta u bliže određivanje sadržine prava na jubilarnu nagradu iz razloga jer to prepušta poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].