Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imam ponudu jedne firme koja se bavi prevozom putnika do aerodroma da vršim u njihovo ime uslugu prevoza sopstvenim automobilom.Da li mogu na osnovu ugovora o delu odn. PPP da to radim?Prevoz podrazumeva naplatu od putnika.Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da vršite prevoz putnika na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani/a, Da li taxi vozac može biti angažovan u taxi radnji po osnovu ugovora o privremenim i povremneim poslovima? Hvala unpared! Pozdrav, Bojana
Poštovana,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem, zaposlenim koji radi nepuno radno vreme i korisnikom starosne penzije. S obzirom da priroda posla taksi vozača nema privremeni karakter, onda ni ugovor o privremenim i povremenim…
Postovani, radim po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji je zasnovan za period od 01.08.2017. do 31.10.2017. Receno mi je da zasnivanjem tog Ugovora vise nemam pravu na nadoknadu za nezaposlene jer sam u radnom odnosu. Takodje mi je receno da se u NSZ ne moram javljati dok sam u radnom odnosu na osnovu ovog Ugovora. S obzirom da sam u drugom stanju zanima me hocu li imati pravo na…
Poštovana,
Rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa pa samim tim nemate pravo na naknadu zarade za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva.
Postovani, imam svoju preduzetnicku radnju i redovno uplacujem doprinose. Pa da li mogu da sklopim ugovor o delu s drugom firmom? Ako moze malo opsirnije.
Postovani,
Mozete zakljuciti ugovor o delu sa drugom firmom s obzirom da isti spada u rad van radnog odnosa.
Postovani, angazovana sam u osnovnoj skoli na mesto nastvnika engleskog jezika i bibliotekara 100%, poyvali su me iz druge skole na 20% jer nemaju kadar. Pravnik kazde da on ne moze meni nikakav ugovr da sacini. Molim Vas da mi pomognete i napisete kakav ugovor bi u ovom slucaju mogao da se sacini. Unapred zhvalna Ljiljana
Poštovana,
Možete zaključiti ugovor o dopunskom radu.
Da li moze da se sklopi ugovor o delu za realizaciju skolskog sporta, s obzirom na delatnost skole?
Poštovani,
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.
Poštovani, radim u državnoj ustanovi već 2 godine po Ugovoru o delu, ostala sam u drugom stanju i zanima me da li imam pravo na porodiljsko odsustvo?
Poštovana,
Ugovor o delu je rad Van radnog odnosa pa samim tim ne možete ostvariti pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, angazovana sam na javnim radovima u jednoj drzavnoj firmi u periodu od 1.07 - 31. 11. 2017. Sada sam u drugom mesecu trudnoce, zanima me da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo i naknadu. Unapred zahvalna.
Poštovana,
S obzirom da ste zaključili ugovor o privremenim i povremenim poslovima i da niste u radnom odnosu, nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao ni na porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa.
U kom slucaju poslodavac sme prekinuti pp ugovor? da li samo ako sa dokazom da radnik ne radi posao kako treba ili sme u bilo kom slucaju
Poštovani,
Poslodavac može da raskine ugovor o privremenim i povremenim poslovima u slučajevima koji su predviđeni ugovorom.
Dobar dan, posedujem autoprevoznicku radnju.Da li mogu da se zaposlim u nekoj drugoj firmi, a ne bih da zatvaram radnju.Pausalac sam.Hvala
Poštovani,
Možete biti zaposleni u drugoj firmi po osnovu rada van radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].