Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,radio sam u firmi hendi tel doo,preko 8god.Prekid ugovora o radu sam potpisao(kao i većina zaposlenih)i bićemo proglašeni tehnološkim viškom ali nam zarada za maj mesec nije isplaćena kao ni otpremnina.U suprotnom da nismo potpisali ne bi ostvarili prava na biro jer bi nam dali otkaz.Koja su moja prava i da li ima svrhe tužiti firmu kojoj je račun u blokadi i koja će proglasiti stečaj?Molim…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca (stečaj) zaposleni nema pravo na otpremninu. Obratite se Inspekciji rada.
postovani,koliko puta se radniku moze menjati aneks ugovora o radu da li postoji vremenski rok od jednog do drugog aneksa(u pitanju je promena radnog mesta)
Poštovani,
Aneks ugovora o radu zaposleni i poslodavac zaključuju kada nastane potreba za izmenom uslova rada. Ne postoji utvrđen vremenski period između zaključenja dva aneksa ugovora o radu.
Postovani, Kako mogu I kome da se obratim, Zelim da saznam da li imam pravo na trudnicko ukoliko imam ugovor o posredovanju? Uredno su mi placeni porezi I doprinosi, plata je po ucinku, nemam fiksni deo. Poslodavac tvrdi da nemam pravo.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Međutim, od 01.07.2018. godine počinje da se primenjuje novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji predviđa novčanu naknadu za žene koje nisu u radnom odnosu a su zaposlene su po osnovu fleksibilnih oblika rada. Obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani , u proslom vremenskom periodu tacnije od 01.05.2018 do 31.05.2018 sam obavljao posao fasadera u Nemackoj koji sam se za isti javio na oglas (rad na crno ) , radio sam za 7eur po satu nisam dobio pola plate , dali postoji neka organizacija ili javna ustanova gde bih mogao firmu tj gazdu da tuzim-prijavim za ne isplacene pare. Imam hrpu dokaza i slika- adrese i naziv firme protiv njega...…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada u mestu u kojem ste radili u Nemačkoj. Naša država nije nadležna za poslodavce drugih država.
Dao sam otkaz moj ugovor je na neodredjeno i moram da odradim otkazni rok od 15 dana,medjutim otvorio sam bolovanje na 4 dana.Da li se racuna bolovanje u otkaznom roku i da li su ti 15 dana radna ili se racuna i vikend?
Poštovani,
U otkazni rok se računaju i dani vikenda. Možete otvoriti bolovanje za vreme otkaznog roka.
Postovani, U kompaniji je nadogradjen video nadzor i to tako, da je u kancelariju u kojoj radimo ugradjena kamera. Inace, kancelarija vec ima kontrolu pristupa tj. ulazak sa karticom i pokrivena su ulazna vrata sa drugom kamerom. Smatram ovakav gest vidom psiholoskog pritiska na zaposlene, da li poslodavac sme da ugradi kameru u kancelariju i pod kojim uslovima. Hvala.
Poštovani,
U poslovnim prostorijama poslodavca može biti samo video nadzor ali ne i snimanje zvuka.
Postovani,29.05.2018 sam prekinula porodiljsko radi posebne nege deteta zbog otvaranja trudnickog bolovanja .Firma u kojoj sam bila zaposlena na neodredjeno vise ne radi racuni su blokirani a nije mi isplacena posebna nega deteta u trajanju od 2 meseca. Kome da se obratim zbog te uplate? I da li imam neka primanja za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, U trenutnoj firmi sam 6 meseci u radnom odnosu na odredjeno. Istice mi ugovor u trenutnoj firmi. Hocu da ga raskinem tj kad istekne da ne produzavam dalje. S obzirom da imam 5godina radnog staza i u zadnjih 18meseci konstatni radni odnos sa prekidom od mesec dana prethodne godine, da li imam pravo na novcanu nadnokadu kao nezaposlena?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, radno sam angažovan kod drugog poslodavca. Zanima me da li imam pravo na stimulaciju i naknadu kod poslodavca kod koga sam angažovan (obzirom da imam sva pravi i obaveze kao zaposleni). Zahvaljujem
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i drugi zaposleni.
Postovani,radim u privatnoj firmi 3 ipo godine,bez ijednog dana odmora i bez prevoza,radim po 250 sati mesecno. Dao sam im otkazni rok 15.07.2018 u trajanju od 15 dana. Jel mogu da ih tuzim zbog ne dobijanja odmora i prevoza? Hvala.
Poštovani,
Imate osnov da tužite poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.