Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
31.5.2018.god. sporazumno sam presao iz jedne firme u drugu bez mog znanja . 5.8.2018.god. utoj novoj dobio sam raskid ugovora kao tehnoloski visak. U prethodnoj sam radio godinu dana. Podneo sam zahtev nsz za novcanu naknadu. Stiglo je resenje da nemam pravo. Ne razumem po kom osnovu
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. U staž osiguranja Vam se ne računa staž za koji ste već ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Interesuje me da li poslodavac iz Srbije moze da me prijavi kao stalnog radnika ako imam prebivaliste na teritoriji KiM?
Poštovani,
U navedenom slučaju prebivalište nije od značaja za prijem u radni odnos na neodređeno vreme.
Supruga je zaposlena kod privatnika prijavljena je od 1.8.2018 I plata joj je 100 hiljade. Ostala je trudna I mora na odrzavalnje trudnoce. Koliki iznos bolovanja ce primati ako na bolovanje ode 1.10.2018. I koliko ce primati posle porodjaja. Unapred hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se bratite Vašem knjigovođi koji će Vam obračunati tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, zaposlena sam u jednoj radnji 2 i zbog odlaska na bolovanje poslodavac zeli da mi da otkaz. Mozete li mi reci na koji nacin mogu da osvarim pravo na otpremninu tacnije da navedem poslodavca da me proglasi tehnoloskim viskom i da li moram prihvatiti otkaz ako poslodavac ne zeli da me proglasi tehnoloskim viskom? Zanima me i u kom slucaju moram odraditi otkazni rok i kako ga mogu izbeci?…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu samo zbog toga što ste na bolovanju. Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu onda nema otkaznog roka.
Postovani, ako sam u firmi prijavljena preko agencije da li imam pravo na godisji odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor.
Poštovani, imam 14 god neprekidnog radnog staža kod prethodnog poslodavca, pa 1 dan prekida i prijavu kod novog. Pošto je u pitanju rad po ugovoru na određeno vreme, po mesec dana, zanima me da li postoji uslov u dužini zaposlenja kod poslednjeg poslodavca prilikom prijave za naknadu sa NSZ ukoliko mi ne produže ugovor o radu. Hvala unapred.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, Pre nepune 2 nedelje sam diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu. U narednih 10ak dana bi trebalo da se odlucim da li cu upisivati master studije ili ne. Znam da za pravosudje master nije potreban vec da je svakako najvazniji pravosudni ali me zanima kakva je sitiacija sa javnim preduzecima, drzavnoj upravi, firmama... da li uglavnom traze master ili ne? Hvala. Odgovor…
Poštovani,
Po našem saznanju master diploma je potrebna ukoliko radite na Univerzitetu. Za rad u firmi ili javnom preduzeću master nije od presudnog značaja.
Postovani, Od pre mesec dana sam pocela da radim u jednoj privatnoj firmi, rec je o doo. Potpisala sam ugovor i dogovor je bio da me prijave od prvog radnog dana. Medjutim platu sam primila na "ruke" i to me malo buni.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom zaradu na njegov tekući račun. Proverite da li ste prijavljeni.
Postovani, prekilula sam radni odnos, na ugovoru o prestanku radnog odnosa pise da je poslodavac duzan da mi u roku 30 dana isplati platu koju mi duguje za taj mesec, danas istice taj 30 ti dan, sta da radim i kome da se obratim. Duguje mi se plata od 1 do 20og sto sam radila, a nece to da mi isplate. Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Dobila sam otkaz ugovora o radu. Zanima me da li poslodavac po zakonu mora da zadrži moja dokumenta i koja, ako mora. Naime, navode mi moraju da zadrže sva moja dokumenta (npr. diploma) koja su overene fotokopije. Originale dokumenata nemam pa mi je sve što sam imala ostalo kod poslodavca. Hvala!
Poštovani,
Na Vaš zahtev, poslodavac je u obavezi da Vam vrati dokumente.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].