Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li me gazdarica kafica moze tuziti ako ne ispostujem otkazni rok Nisam prijavljena preko biroa vec preko omladinske zadruge, ne tece mi radni staz i nemam radnu knjizicu
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. S obzirom da niste u radnom odnosu potrebno je da ispoštujete otkazni rok ako je on preciziran ugovorom. Ukoliko bi Vas poslodavac tužio morao bi da dokaže da je nastala šteta posledica Vašeg izostanka.
postovani: Zanima me dali mogu dati otkaz dok sam na bolovanju, tj. da iskoristim bolovanje kao odkazni rok od 15dana. Upitanju je povreda na radu… hvala
Poštovani,
Možete, u dogovoru sa poslodavcem.
Da li zaposleni sa visokom strucnom spremom, VII stepen (ugovorom o radu je rasporedjen na poslove sa VII stepenom) moze odbiti radni nalog direktora, kojim se upucuje da povremeno obavlja poslove za koje je predvidjen treci stepen strucne spreme, a mozda cak i NK? U pitanju je posao koji narusava licni i profesionalni ugled, jer se odvija na javnom mestu. Ugovorom o radu je opisan delokrug rada…
Poštovani,
Zaposleni, u navedenom slučaju, nije dužan da ispuni radni nalog direktora.
Postovanje, da li poslodavac ima zakonsko pravo da u ugovoru o radu stavi da zaposleni moraju da obaveste 3 meseca unapred ukoliko zele da daju otkaz?
Poštovani,
Otkazni rok ne može biti duži od 30 dana.
Postovani, Poslodavac mi je ostao duzan plate od decembra do aprila, a to je inace period koji sam ja bila na produzenom porodiljskom tj posebna nega deteta, sad mi govori da ih nece ni isplatiti jer gasi firmu tj stavlja je u neko mirovanje i zatvara, kome mogu da se obratim da li imam pravo da dobijem direktno od drzave te preostale plate? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani na bolovanju sam od 28.07 .i koje ce trajati do 05.08. poslodavac mi nije uplatio platu 01.08. kao ostalim radnicima.Tek danas se udostojio da mi odg.na poruku u kojoj pise da ce mi platu uplatiti kada pocnem da radim i tada ce mi odbiti novac za bolovanje.Da li on ima pravo da mi platu uplati tek 05.08. i odbije mi bolovanje koje se se racuna par dana u julu,par dana u avgustu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u isto vreme kada i ostalim zaposlenima.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 25.05.2018., porodiljsko mi je otvoreno 26.07.2018., s' tim da mi se ugovor o radu sporazumno nece dalje produzavati. Da li imam pravo na neku novcanu nadoknadu, po novom zakonu i ako imam na koliku? Bila sam prijavljena prethodna 4 meseca.
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani Ugovor na odredjeno mi istice za nekoliko dana, a ja sam na bolovonju. Jasno mi je da poslodavac nije duzan da mi produzi ugovor, ali da li to automatski znaci da ostajem bez primanja tokom bolovanja koje ce biti duze usled ozbiljnog problema sa zdravljem? Da li postoji neki zakon koji me stiti?
Poštovani,
Potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
da li se kao dokaz na sudu mogu koristiti mailovi koje sam primila od druge strane . Mailovi su sa gmail naloga poslati? Da li je otkazni rok 30 dana kada i poslodavac daje otkaz?Ne samo zaposleni? Da li postoji neki zakonski minimum? Kod mene je definisano u ugovoru o radu samo 30 dana u slucaju da zaposleni daje otkaz, ali ne i poslodavac? Da li je to zakonski? Ukoliko je otkaz donet na osnovu…
Poštovani,
Prepiska putem e-maila može biti dokaz na sudu. Zaposleni je dužan da poštuje otkazni rok samo ukoliko on sam otkazuje ugovor o radu.
Poštovani, pre nešto više od mesec dana konkurisala sam na određeno radno mesto, trebalo je da me prime ali sam ja u poslednjem momentu odustala zbog loših uslova. Predala sam dokumentaciju: overena fotok. diplome (koja će mi trebati), fotok. l.k., broj računa.. dokumenta mi nisu vraćena nazad. Želim svoje podatke nazad, planiram da ih kontaktiram, ali ako ne budu želeli da mi ih vrate(postoji…
Poštovani,
Na Vaš zahtev biće Vam vraćena dokumentacija, u suprotnom, možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.