Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kod sadašnjeg poslodavca radim već 10 godina i spremam se da promenim firmu pa me zanima da li u slučaju sporazumnog raskida ugovora imam pravo na otpremninu i/ili regres? Hvala na odgovoru. Srdačan pozdrav
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Imate pravo na regres ukoliko ste ostvarili pravo na godišnji odmor.
Poštovani, Pre 10 dana sam se zaposlila, prijavljena sam, ali nisam potpisala ugovor o radu. Mislim da izbegavaju, jer ne mogu da ispune uslove. Za slučaj da odlučim da dam otkaz, da li poslodavac može da me odjavi bez kopije raskida i ugovora o radu? Takođe, da li bolovanje može da se otvori u prvom mesecu radnog odnosa? Hvala
Poštovani,
Obzirom da niste potpisali ugovor o radu verovatno Vas poslodavac nije prijavio. Možete otpočeti odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, odmah po prijemu u radni odnos.
Molim vas recite mi , u radnom sporu sam sa firmom od 2013 godine . U narednix 20 dana treba da stigne odgovor od apelacionog na moju zalbu . Pre nekoliko dana ta firma koja je bila drzavna je otisla u stecaj . Da li je moguce da sam ja time izgubio sva prava na naknadu stete ako resenje bude u moju korist .
Poštovani,
Ukoliko firma ode pod stečaj imate pravo da prijavite svoje potraživanje u stečajnom postupku i na taj način možete ostvariti svoja prava. Savetujemo Vam da za takav postupak angažujete advokata.
Postovani, krajem prethodnog meseca mi je istekao Ugovor o radu koji nije produzen nakon toga, pa sam trenutno bez stalnog zaposlenja. Obzirom da imam 13 meseci rada kod poslodavca u kontinuitetu iza sebe, hteo bih da se prijavim za novcanu pomoc licima koju su ostali bez posla od strane Nacionalne sluzbe za zaposljavanje. Moje pitanje se odnosi na dokumentaciju koju treba da predam prilikom prijave,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje, posle zavrsene srednje medicinske odradila sam pripravnicki staz 6 meseci.Da li postoji vremenski interval kad moram da polazem drzavni ispit ili ne?
Poštovani,
Sve detaljne informacije o načinu i uslovima polaganja državnog stručnog ispita možete pronaći na sajtu Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
Postovani, Radim u firmi za obezbedjenje.Objekat na kom sam angazovan se nalazi u drugom gradu,35km.udaljen.Za putne troskove uplacuju mi 1200din. a ja placam meaecnu karticu 8250.Da li imam pravo na isplatu celog iznosa. Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za odlazak i dolazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Posto ani, porodiljsko bolovanje mi istice za 5 meseci. Ja ne zelim vise da radim taj posao i u toj firmi. Da li treba da odradim otkazni rok i da li cu imati neki problem, ako sam otkaz? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni želi da otkaže ugovor o radu potrebno je da ispoštuje otkazni rok. Međutim, otkazni rok možete da izbegnete u dogovoru sa poslodavcem.
Postovini, imam ugovor na neodredjeno i planiram da dam otkaz i zaposlim se u drugoj firmi sa ugovorom na odredjeno. U slucaju da u toj drugoj firmi po isteku ugovora ne potpisem novi, da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? U firmi gde sam sada radim 27 meseci neprekidno
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani,imam pitanje u vezi odsustva nakon isteka porodiljskog bolovanja...5.9. smo bili na komisiji u fondu u ul Aleksandra Kostica...moje dete ima ozbiljan problem sa desnim kukom...4 meseca je nosio aparat tzv Pavlikove kaiseve...zbog toga ima problem sa misicima,hipotonican je,samo puzi i retko se uspravlja,cim se uspravi pada u sedeci polozaj...Na komisiji smo odbijeni jer navodno ne postoje…
Poštovani,
Komisija odlučuje o mogućnosti produženja bolovanja. Ukoliko smatrate da Vam je povređeno pravo savetujemo Vam da obavezno uložite žalbu.
Postovanje,radila sam kod fizickog lica 3mes i 1dan,nakon toga sam otisla na porodiljsko i negu deteta u trajanjuod 24meseca,primala sam 60% od plate,nakon isteka nege deteta bez prekida,sam otisla na bolovanje radi posebne nege deteta,izlazim svakih 6meseci na komisiju.Meni i dalje isplacuju 60%plate,iako je posebna nega 100%.U resenju pise da sam neposredno i neprekidno u radnom odnosu samo 3meseca…
Poštovani,
Pitanje koje ste postavili odnosi se na oblast knjigovodstva. Predlažemo Vam da se oko detalja vezanih za umanjenje naknade zarade posavetujete sa Vašim knjigovođom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].