Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Htela bih samo da se informisem da li je dozvoljeno zakonski da me poslodavac uvodi u minus sate posle bolovanja? Objasnicu vam lepo moju situaciju. Bila sam na trudnicko bolovanju od oktobra 2022 do Marta 2023, doslo je do pobacaja u 6 mesecu trudnoce, posle toga sam bila na obicnom bolovanju koje mi je izdvao psihijatar, bolovanje zatvaram juna meseca i krecem da radim. Imala sam jos…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca apsolutno nije u skladu sa zakonom. Dakle, poslodavac nema pravo da Vam traži da odradite sate za vreme koje ste bili na bolovanju. Pravo na bolovanje je Vaše pravo po zakonu i poslodavac ne može da traži da nadoknadite vreme koje ste proveli na bolovanju tako što ćete raditi prekovremeno.…
Postovani, Ispunila sam uslov 2 godine do starosne penzije. Nalazim se na evidenciji NSZ filijala Novi Sad od 2016. godine. Da li imam pravo na naknadu sa NSZ? Unapred hvala.
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ispunjavate sve potrebne uslove pa Vam savetujemo da se obratite NSZ.
Poštovani, Na trenutnom poslu imam jedan radni dan slobodan, dok je subota radna. Iz ličnih razloga potrebno mi je da zamenim slobodan dan u toku nedelje za subotu, medjutim poslodavac to odbija. Nudi mi da piše dan godišnjeg odmora, što mi ne odgovara. Da li po zakonu ne mogu da se zamene slobodni dani propisani Ugovorom o radu ili je to dobra volja poslodavca?
Poštovani,
Navedeno nije predviđeno zakonom što znači da se svodi na dogovor sa poslodavcem.
Poštovani radim u bolnici kao medicinska sestra sa cetvorogodisnjom strucnom spremom vec 8 godina a imam zavrsen i medicinski fakultet smer zdravstvena nega da li je poslodavac duzan da mi prizna visoku skolu 6 stepen posle određenog vremena?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam prizna viši stepen stručne spreme koji se stekli u međuvremenu.
Poštovanje Posle višemesečnog bolovanja, komisija mi je zakljucila da sam sposobna za rad od subote 20.01. Subota je radna. Ukoliko se ja ne pojavim na poslu do ponedeljka kakve mogu biti posledice? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ne opravdate svoj izostanak poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu jer bi se to moglo smatrati nepoštovanjem radne discipline koja predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Da li poslodavac ima Pravo da nas zove da dodjemo na posao u toku trajanja bolovanja zato sto “nema ko da radi?”
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva da prekidate bolovanje jer nema ko da radi. Svakako niste dužni da se odazovete na poziv poslodavca ukoliko ste na bolovanju.
Zdravo, Da li se produzava ugovor ako sam prijavljena na odredjeno vreme i nakon porodiljskog bolovanja koje traje 3 meseca? Da li je poslodavac duzan da mi produzi ugovor sve dok dete ne napuni godinu dana?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos dok dete ne navrši godinu dana.
Da li se na lekarsku komisiju za produzenje bolovanja po novom zakonu izlazi 30. ili 31. dana? Dr opste prakse je rekla da obe opcije dolaze u obzir..
Poštovani,
I po našem mišljenju mogu obe opcije.
Postovani zeleo bih da vas pitam da li ja koji radim u Centru za Soc Rad mogu svoju platu da poklo im neko drugom da je prima umesto mene, ja planiram da ugasim sve svoje ziro racine i hteo bih da prenesem na nekog svoja prumanja npr ženu, ako je to moguce pod kojim je to uslovima ostvarivo.Hvala.
Poštovani,
Nije moguće da Vi radite a da neko drugi prima Vašu zaradu.
Pozz,zanima me jedna informacija,moj doktor me salje na procenu radne sposobnosti ali imam problem sa mojom firmom,oni trebaju da mi izdaju opis radnog mesta i da napisu postoji li laksi posao za mene i opis ako ima ako nema da napisu da nema ali oni kazu da ne mogu da napisu ima li ili nema laksi posao a ja bez toga ne mogu da izadjem na komisiju,sta raditi u tom slucaju?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu pismenim putem za navedenim zahtevom. Ukoliko odbije ili ne odgovori obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.