Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li osoba sa invaliditetom može da radi za dane državnog praznika? Hvala unapred
Poštovani,
Osoba sa invaliditetom može da radi u dane državnog praznika.
Poštovani, Dobio sam poziv za Glavni pretres u pitanju je Disciplinski postupak koji je pokrenut protiv mene. Ja sam član organizovanog Sindikata međutim predsednik sindikata nije obavešten od strane Disciplinske komisije u vezi zakazanog pretresa. Saznao sam da je Predsednik Sindikata član disciplinske komisije u predmetu koji se vodi protiv mene i da je član Saveta Akademije. 1. Da li moze predsednik…
Poštovani,
Disciplinski postupak je uređen internim aktima poslodavca pošto nije uređen Zakonom o radu. Smatramo da nema zakonskih prepreka da navedena lica budu u disciplinskoj komisiji te ukoliko u skladu sa opštim aktom poslodavca mogu biti imenovani, smatramo da takvo imenovanje nije protivpravno.
Dobar dan, da li imam pravo da zadrzim novac ukoliko mi je agencija uplatila, njihovom greskom, duplu odnosno moju plus platu drugog zaposlenog. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju dužni ste da vratite višak koji Vam ne pripada.
Postovani, bila sam zaposlena kod advokata pausalca kao administrativni radnik. Nije mi dostavljao obracune zarade i dao mi je nezakonit otkaz. Da li se adv.smatraju preduzetnicima i da li se na njih primenjunu kaznene odredbe propisane ZOR?
Poštovani,
Advokati su preduzetnici i za njih važi Zakon o radu.
Poštovani, ja sam na porodiljskom koje mi istice u oktobru ove godine, ali sam saznala da sam opet trudna. Zanima me da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje kako bih otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko i otvorite trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite jer je to za Vas nepovoljnije.
Poštovani, Prema pravilniku o sistematizaciji u Ustanovi gde radim, za odredjeno radno mesto predvidjen je JEDAN zaposleni. Na tom radnom mestu, zaposljen je radnik sa ugovorom na neodredjeno i radnik sa ugovorom na odredjeno zbog povecanog obima posla. Da li je to ispravno, ili se mora raditi aneks ugovora?
Poštovani,
Navedeno je u skladu sa zakonom.
Da li osoba koja ima privatnu firmu moze da se zaposli u drzavnoj( skoli)
Poštovani,
Može pod određenim uslovima u zavisnosti od delatnosti firme.
Postovani,ako je ugovor o radu zaključen 27.10. u trajanju od 6 meseci,koji dan se računa kao poslednji radni dan(26.ili27.11.)? Hvala!
Poštovani,
Poslednji radni dan je 27.04.
Postovani, Zanima me da li poslodavac moze da nam zabrani da nosimo telefon uz sebe, i da nas primora da ostavljamo u lokeru koji ne moze da se zakljuca? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može svojim opštim aktom da ograniči upotrebu telefona na radnom mestu. Dakle, po našem mišljenju, može da zabrani upotrebu telefona u toku radnog vremena ali ne i da nosite telefon.
Poštovani, Interesuje me da li se priznaje(i na koji način) radni staž ostvaren na KiM pre 1999. godine? Taj staž mi je upisan u radnu knjižicu(knjižica donesena i predata novom poslodavcu u Srbiji 1998. godine). U evidenciji PIO fonda tog staža nema. Unapred hvala.
Poštovani,
Smatramo da Vam se taj staž priznaje a uverenje o tome da je staž uplaćen izdaje Poreska uprava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.