Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko u kancelariji ima grejanje ali ne ugreje dovoljno i temperatura je po zimi 13 do 17 stepeni da li moze da se prijavi nekome jer sefa bas briga. Sedimo u jaknama.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obezbedi i sprovodi preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu i obezbedi odgovarajuće uslove radne sredine. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti inspekciji rada.
Molim za odgovor. Zaposleni je bio na bolovanju 6 meseci posle operacije i odstranjivanja donjih ekstremiteta. Komisija mu je zakljucila bolovanje, a poslodavac mu do danas isplaćuje zaradu kao da redovno radi. Zaposleni je podne o zahtev za invalidsku penziju i dobio informaciju iz PIO Fonda da neće dobiti rešenje pre maja meseca. Može li poslodavac da odjavi zaposlenih, po kom osnovu i da li…
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši odjavu po osnovu nastupanja nesposobnosti za rad od momenta kada primi pravosnažno rešenje RF PIO o nastupanju potpune nesposobnosti za rad. Pre tog datuma odjava nije moguća, samo nakon tog datuma.
Poštovani, prijateljica ima problem s firmom u kojoj je radila. Naime, dala je otkaz i potpisala da joj radni odnos prestaje početkom decembra 2023, ali kada je prešla u novu firmu, tamo su joj rekli da je ona još uvek prijavljena u prvoj. Zvala ih je, išla tamo, ali oni i dalje odbijaju da je odjave, a od prestanka njenog radnog odnosa tamo je prošlo mesec i po dana. Kome se obratiti?
Poštovani,
Potrebno je da se obrati Inspekciji rada.
Postovani, Ako mi je ekspropirisano svo zemljiste(radi se o vise hektara) i nemam vise mogucnosti za bavljenjem poljoprivredom,na koji nacin mogu traziti zaposljenje u toj istoj firmi koja je uzela moje zemljiste? Postoji li zakon na koji mogu da se pozovem? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju ne postoji zakon koji bi obavezao firmu da Vas zaposli.
Da li je moguce da ja kao bivsi osudjenik ne mogu da se zaposlim u Subotici ?nije li to diskriminacija ?
Poštovani,
Prema odredbi čl. 102 Krivičnog zakonika, niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Prema tome, to ne može biti prepreka za traženje i dobijanje posla.
Poštovani, da li iz ove zakonske odredbe:" ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode: 1) a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti;" reč "prihod" moze tumačiti i kao nakanda koju sam primala po osnovu ugovora o stručnom…
Poštovani,
Možete ako su plaćeni doprinosi na tu naknadu koju ste primali.
Poštovani, Da li mogu da ostvarim naknadu za rodjenje deteta ako sam prethodnih 18meseci ostvarivala naknadu po osnovu ugovora o stručnom usavršavanju (i osposobljavanju) a pri tome ne ostvarujem pravo da dobijam naknadu od NSZ. U svom ranijem izlaganju ste spomenuli da to pravo imaju samo oni sa ugovorom o ppp , ugovorom o delu itd a ne i ovom vrstom ugovora.
Poštovani,
Možete samo ako ste u tom periodu ostvarivali naknadu na koju su plaćeni doprinosi.
Postovani, Zanima me , ako radim pet dana u nedelji po rasporedu dobijem ponedeljak i utorak slobodan dan u sredu se razbolim i odem na bolovanje dali sam duzna da odradim dane za tu nedelju ? Hvala
Poštovani,
Niste dužni da odradite dane koje ste proveli na bolovanju.
Postovani,zelela bih da znam da li od potvrdjivanja trudnoce do otvaranja trudnickog bolovanja moze da se izostane sa posla bez posledica o otkazu? Unaprrd hvala, Pozdrav.
Poštovani,
Ne možete izostati s posla neporavdano bez posledica.
Postovani, radila sam u Maxiju 3 godine, i presla sam u prosvetu da radim al imam prekid subotu i nedelju, u Maxiju sam prekinula 6 oktobra, u prosveti pocela 9,da li to nesto remeti za trudnicko i porodiljsko, posto treba vezano 12 i 18 meseci da se radi, da li mi ta dva dana prave problem?Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće uticati na obračun naknade zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.