Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kako je zakonom regulisan slobodan dan za slavu, ako se radi po smenama i na dan slave se po rasporedu potrefi slobodan dan, ili čak poslodavac napravi raspored, tako da se de na dan slave padne redovan slobodan dan? Da li se onda taj dan računa kao da se radilo i uplaćuje višak sati? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko je na dan Vaše slave neradan dan kod poslodavca onda se taj dan ne može računati kao da se radilo jer se nije radilo.
Dobar dan, počela sam da radim u vrticu kao vapitac 10.septembra 2024. Da li ja imam pravo na slobodan dan kako bih odvela dete na kontrolu?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam slobodnog dana. Prema tome, ako želite da odsustvujete s posla možete uzeti godišnji odmor ili bolovanje ako postoje razlozi za isto.
Poštovani, Od strane poslodavca sa kojim sam sklopila ugovor na odredjeno vreme i pošto sam na porodiljskom sam dobila informaciju da ugovor neće produživati jedino ako donesem pozitivan odgovor od komisije za produženje nege deteta. S obzirom da mi je ugovor istekao 15.11. a komisiju imala takodje 15.11. komisija je rekla da ću odgovor dobiti tek utorak najkasnije Sredu. Danas doživljavam konstantne…
Poštovani,
Ne možete Vi uticati na brzinu odlučivanja komisije. Možete se obratiti inspekciji rada.
Postovani, poslodavac kod kojeg sam radio, nije mi uplacivao redovno bolovanja, iako sam uredno donosio doznake. Preko PIA saznajem da je za 3 meseca uzeo novac od bolovanja ali ga nije prosledio meni. Ostalih 7 meseci nista. Zatim je firma zatvorena zbog dugova, dobijam otkaz, on otvara drugu firmu, gde obavlja isti posao u istom lokalu, samo pod drugim nazivom. Kako mogu da dobijem uplate od…
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Radila sam na ugovoru preko omladinske zadruge na neodredjeno je bio ugovor, oko 20 meseci sam bila na tom ugovoru... Imala sam dva meseca prekid radnog staza i sada sam u istoj firmi prijavljena u stalni radni odnos, već mesec dana radim u stalnom radnom odnosu.. Pitanje je dali mi se uvazava ovo preko omladinse zadruge kada je u pitanju otvaranje trudničko bolovanje?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja se ne računa rad po osnovu ugovora preko omladinske zadruge.
Поштовани, Радила сам преко омладинске задруге, послодавац ми дугује новац и не могу тај новац да добијем. Каква су моја права као члан омладинске задруге и коме да се обратим за помоћ?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Poslodavac mi je greškom u poslednja 3 meseca geškom uplaćivao veći iznos plate. Svestan sam da to moram da vratim, ali sam isto tako svestan da to nije moja greška, zato sam i predložio da celokupan iznos od nešto preko 50000 dinara bude odbijen od sledeće plate, ali kako potpuno ne bih ostao bez prihoda zamolio sam da mi popuni obrazac potvrde iz banke kako bih refinansirao kredit…
Poštovani,
Samo poslodavac može da Vam izda navedenu potvrdu i da ispravi grešku. U krajnjem slučaju obratite se Inspekciji rada.
? Hvala unapred
Poštovani,
Važno je da imate povezan staž kako biste ispunili uslove kad podnesete zahtev za penziju. Periodi van osiguranja mogu uticati na visinu penzije samo u smislu da će za te periode penzijski staž biti kraći od staža koji bi osiguranik mogao ostvariti ukoliko bi bez prekida bio u osiguranju do ispunjenja uslova za…
Postovanje,sledece godine sticem pravo na penziju.Isla sam u PIO fond i uzela obrazac m4 da vidim koliko staza imam.Nesto mi nije jasno,postoji kolona sa radnim mesecim,danima i satima.Da li se obracunavaju u staz i ti sati ili ne.Hvala
Poštovani,
Penzijski staž se izražava u godinama mesecima i danima.
Poštovani,radila sam u trgovini pet meseci.prva prijava na mesec dana,druga na tri i treća na mesec.poslodavcu sam rekla da u novembru planiram operaciju.Na popisu u prodavnici je utvrdjen manjak koji ja i koleginica treba da platimo po 35000,ona u dve rate,a ja ne znam kako ce meni obračunati,jer sam dobila rešenje o prestanku radnog odnosa,tj.otkaz.buduci da sam radila za 50.000 da li poslodavac…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu. Ukoliko poslodavac ne dokaže da ste odgovorni za štetu -manjak,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].