Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,2015. godine sam operisao lumbalni deo kičme,imam problem sa kompletnim kičmenom stubom i preživeo sam dve mikro askularne ishemijske lezije. Interesuje me imam li pravo na invalidsku penziju,s obzirom da u firmi nema adekvatnog radnog mesta za mene. Hvala
Poštovani,
Nismo stručni da ocenimo da li je kod Vas nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti, to je ipak medicinsko pitanje.
Dobar dan, zanima me da li poslodavac ili sef na poslu imaju pravo da me fotogravisu bez mog znanja i pristanka i objavljuju fotografiju u grupi sa preko 100 clanova? Da li time cine krivicno delo u daju osnov za tuzbu? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vas fotografiše bez Vašeg pristanka i koristi vaše fotografije i lične podatke neovlašćeno. Imate osnov za tužbu. Neovlašćeno prikupljanje ličnih podataka predstavlja krivično delo.
Dobar dan radim u firmi godinu i 6 meseci Dobila sam 3 neopravdana dana na bolovanju sam od komisije lekarske Kazite mi jel oni meni mogu dati otkaz dok traje bolovanje? Hvala unapred
Poštovani,
Možete dobiti otkaz ako ste na običnom bolovanju.
Dobar dan imam jedno pitanjce na bolovanju sam komisija mi odobrava bolovanju,hematoloski slucaj sam imam trombocitopeniju, imam 3 neopravdana dana, e sad kazite mi da li mogu dobiti otkaz zbog toga a da sam i dalje na bolovanju? U firmi radi godinu i 6 meseci
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne dostavi poslodavcu dokaz o privremenoj sprečenosti za rad poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu bez obzira na bolovanje.
Postovani, dobila sam obavestenje u vezi sa nedostacima u radu, uputstvima i ostavljanjem primerenog roka za poboljsanje rada. (navedeni su nedostaci uopsteni bez ikakvih argumenata...kao i sa cim je potrebno da ovladam u datom periodu od 30 dana). pitanje: da li u period od 30 dana ulaze drzavni praznici i bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko piše da imate rok od 30 dana onda, po našem mišljenju, u te dane ulaze kalenadrski dani a ne samo radni.
Poštovani Radim na poslovima Referenta za studentska pitanja na visokoj školi. Bez ikakve namere izdao sam potvrdu o proseku iz srednje škole za studentski kredit umesto proseka iz završne godine 3 upisao sam ocenu iz zavrsnog ispits 5. Od strane poslodavca dobio sam pismenu opomenu zbog davanja netacnih podataka u vezi studentskih kredita. Do sada nemam nikakvih propusta u radu ili bilo kakvu…
Poštovani,
Navedeno se može tretirati kao povreda radne obaveze iako to nije bila Vaša namera.
Na koji nacin se anonimno mogu prijaviti direktori koji primaju radnike bez konkursa i preko stranke? U pitanju je drzavna ustanova. Unapred hval na odgovoru.
Poštovani,
Možete poslati anonimnu prijavu Inspekciji rada.
Da li je protivzakonito zaposljavanje bez konkursa? Da li postoji mogucnost da se to nekome prijavi ali anonimno. Muka mi je od partijskog zaposljavanja, a mi koji nismo u stranci amo na birou. Drzavna firma je u pitanju. Hvala unapred
Poštovani,
Za popunjavanje radnih mesta u državnim organima postoji obaveza poslodavca da raspiše konkurs. Ukoliko smatrate da poslodavac nije postupio u skladu sa zakonom, možete da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovanje! Zaposlena sam za stalno, na trudničkom bolovanju trenutno. U firmi je bilo povećanje plate koje je trebalo da dobijem i ja isto kao i koleginica sa kojom imam isto radno mesto. Za dve godine kada se vratim (3.dete) da li po zakonu trebam isti ugovor da potpišem na iznos kao i koleginica (ili koji već tada bude aktuelan) ili se može desiti da mi ostave staru platu? Koja su moja prava…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je poslodavac u obavezi da postupi na isti način prema Vama kao i prema drugim zaposlenima. To znači da biste po povratku sa odsustva trebali dobiti uvećanje zarade.
Poštovani, u članu 2. Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama, pod brojem "7. U kulturi:" dati su koeficijenti, a u članu 3. pod brojem "6. Ustanove u oblasti kulture (biblioteke, muzeji, arhivi, kinoteke i zavodi za zaštitu spomenika kulture):" predviđeni su osnovi i iznosi uvećanja koeficijenata iz člana 2. Zanima me da li pravo na uvećanje koeficijenata…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da pravo na uvećanje imaju samo zaposleni u ustanovama navedenim u zagradi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.