Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li mogu otvoriti bolovanje nakon sto najavim otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na bolovanju.
Poštovani,potreban mi je pravni savet u vezi posla. Kao što vam je poznato približava se državni praznik sa 2 neradna dana koja padaju u četvrtak i petak(Sretenje)..Naime,namera poslodavca je da se radi ta 2 dana-na državni praznik,poslodavac bi doneo rešenje ili naredbu ( u pisanoj formi sa potpisivanjem )da se mora raditi ta 2 dana zbog uvećanog obima posla,što on namerno iskorišćava i manipuliše…
Poštovani,
Prema zakonu i državnim i verskim praznicima, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga čija priroda delatnosti, odnosno tehnologija procesa rada zahteva neprekidan rad, mogu da rade i u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji. Ukoliko je to slučaj kod…
Dobar dan, zaposlena sam na vma kao medicinska sestra za stalno u svojstvu civilnog lica, poceli su stalno da me setaju s klinike na kliniku kao ispomoć, mene zanima koliko prava imaju godišnje to da rade? Negde sam cula da je sad bila inspekcija GINA-a da je receno da duže od 15 dana ne smemo biti ispomoc na klinici, e sad ne znam koliko puta godišnje? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti privremeno premešten na druge odgovarajuće poslove na osnovu rešenja, bez ponude aneksa ugovora o radu najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci.
Poštovani, da li je ispravno da radnik u kulturi (indirektni korisnici budžeta) koji po ugovoru o radu na neodređeno radi na radnom mestu Poslovni sekretar sa 7.stepenom (po Katalogu radnih mesta, a do 2017. bilo je samo sa 6.step. na tom radnom mestu) stručne spreme prima platu sa koef. po važećoj Uredbi 17,80 (koja je predviđena za Sekretara, a ovim slučajem prilagođena za Poslovnog sekretara),…
Poštovani,
Ukoliko je tako propisano važećom Uredbom mišljenja smo da jeste ispravno.
Radim kao glavna sestra u jednoj bolnici, sestra koja radi smenu optuzila me da joj dajem lazne rasporede i tom prilikom sam je upozorila na ponasanje jer se stalno zali i maltretira mlade koleginice.Rukovodstvo je mislilo da svi njeni ispadi mogu da se rese samo pricom. Kada je opredeljena mlada koleginica da me menja ona me tuzi za mobing i da sam joj psovala majku.Direktoru pripreti ako me ne…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da nema Vaše krivice niste trebali da pristanete na bilo kakvu kaznu. Ne možemo Vam dati precizan savet jer nemamo uvid u detalje predmeta pa Vam savetujemo da slučaj poverite advokatu.
Poštovani, Da li je krivično delo korišćenje tudjeg naloga na poslu? Konkretno, ako radim sa naloga druge osobe i predstavljam se kao ona? Kome se obratiti i ima li osnova za tužbu ?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac naložio da se lažno predstavljate možete da odbijete nalog poslodavca i da se obratite inspekiciji rada.
Poštovani, Zanima me da li je krivično delo ako se radi sa naloga druge osobe, tj ako se neko izdaje za osobu koja nije? I da li se ima osnova za tužbu u tom slučaju?
Poštovani
Ukoliko se neko lažno predstavlja i zloupotrebljava tuđi identitet, ima osnova za tužbu.
Postovani, Da li radnici hotela (recepcioneri i bellboy radnici) mogu da imaju pristum kamerama na recepciji koje gledaju ka glavnom ulazu hotela i parkingu ispred hotela)? Da li je instaliranje kamera na recepcijskom racunaru dozvoljeno?
Poštovani,
Instaliranje video nadzora jeste dozvoljeno ali mora da postoji obaveštenje o video nadzoru.
Poštovani, do koliko dana maksimalno radnik može da odsustvuje sa posla zbog bolesti a bez otvaranja bolovanja, tj doznaka, već se samo javi poslodavcu da je sprečen iz zdravstvenih razloga? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. Dakle, morate se javiti lekaru kako biste opravdali svoj…
Поштовани, да ли запослена има право на повећану дневницу за рад за време државног празника, током службеног пута? Плата коју запослена прима током службеног пута је редовна, без повећавања иако је државни празник, а прима износ од 2500 као додатак за рад у отежаним условима. Хвала на одговору.
Poštovani,
Zaposleni koji rad na dan praznika koji je neradan dan ima pravo na uvećanu zaradu. Dnevnice predstavljaju naknadu troškova ishrane, prevoza i smeštaja u mestu u koje službeno putuje po nalogu rukovodioca da se obavi neki posao. Dakle, dnevnica nije isto što i zarada pa smo mišljenja da nemate pravo na duplu dnevnicu osim ukoliko to predviđa…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.