Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Bila sam zaposlena u skoli sa ugovorom na odredjeno i taj ugovor je bio po zakonu produzen zbog trudnoce i porodiljskog. Nakon sto mi se zavrsilo odsustvo, dobila sam otkaz, ali sam sada saznala da sam ponovo trudna. Trudnoca je jako rana i jos uvek ne moze da se utvrdi srcana radnja ploda (za sta mi lekar tvrdi da je osnov za otvaranje novog bolovanja), ali test mi je pozitivan i betahcg…
Poštovani,
Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz o trudnoći i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Dobar dan, moje pitanje je sledece.. Da li imam ptavo na godisnji da mi se isplati ako sam bila zaposlena u firmi 4 meseca i sada sam na porodiljskom bolovanju, beka mi ima 6 meseci i nisam sigurna da li mogu da tražim da mi se isplati godisnji? Hvala unapred.
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu nemate pravo na godišnji odmor. Zaposleni ne može da traži isplatu GO. Samo ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, Da li se može retroaktivno ispraviti podatak o stažu, s obzirom da u školi pod ugovorom na godinu dana radim već drugu godinu po redu, a i dalje mi stoji 3 meseca u stažu, i to za prošlu godinu? Unapred hvala.
Poštovani,
Ako postoji neka greška može se podneti zahtev za ispravak.
Postovani,poslednjih godinu dana samom sebi uplacujem doprinose.Zmolio bih Vas da mi odgovorite da li bih u slucaju da prestanem sa uplatom doprinosa imao pravo na nocanu naknadu kod NSZ. U napred hvala.Pozdrav,
Poštovani,
U navedenom slučaju ne biste imali pravo na novčanu naknadu kod NZS s obzirom da niste u radnom odnosu niti ste radno angažovani na drugi način.
Dobar dan. Postovanje. Zanima me da li je bitno da je radni staz vezan za jednog poslodavca ukupno 18 meseci za trudnicko bolovanje ?
Poštovani,
Nije od značaja da je radni staž kod jednog poslodavca.
Postovani, Posle 10god. Provedenih u Berlinu, odlucila sam da se vratim u Srbiju za stalno. Radila sam u nemackom marketu. Kome mogu ovde da se obratim oko pomoci oko pronalazenja posla? Hvala
Poštovani,
Možete da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Takođe možete na našem sajtu "Poslovi.infostud" da pogledate oglase za posao.
Dala sam otkaz pre isteka ugovora o radu na određeno vreme. Ugovorom nije predviđen otkazni rok, međutim ostala sam još nedelju dana nakon usmene najave otkaza. Da li je potrebno da dam i pisanu izjavu i kada je poslodavac u obavezi da mi dostavi rešenje o otkazu?
Poštovani,
Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Dobar dan,pitanje o godisnjem odmoru,posto naravno nas godisnji odmor je nesto nase neotudjivo,da li poslodavac moze da nam uzima dane od godisnjeg odmora u svoju svrhu,tipa kad god im se prohte to,cak i bez pitanja,samo kazu uzimamo vam odmor,radi deratizacije,ovoga onoga.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam "uzima" godišnji odmor. Pravo na GO je zagaratovano zakonom i zaposleni se ne može odreći prava na godišnji odmor niti mu se to pravo može uskratiti. Ukoliko Vam poslodavac uskrati pravo na GO savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani Kada poslodavcu stigne resenje o gubitku radne sposobnosti u kom roku mora prekinuti radni odnos i da li to resenje salje i zaposlenom kao i PIO findu? Hvala
Poštovani,
Ako se rešenjem utvrdi da je kod zaposlenog nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti njemu radni odnos prestaje po sili zakona, danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Pravosnažno rešenje o gubitku radne sposobnosti dostavlja se zaposlenom i poslodavcu a za momenat…
Poštovani dali žena može da nasledi invalidsku penziju ako u trenutku smrti supruga nema nikakvo primanje niti sopstveni radni staž. Hvala
Poštovani,
Možete da nasledite invalidsku penziju iza pok. supruga ako ispunite određene uslove.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.