Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nezaposlen sam potpisao sam ugovor o delu na godinu dana istovremeno imam vise ugovora o autorskom delu kao predavac imao sam ih i pre i posle potpisivanja ovog ugovora u delu sta mi ovde ulazi u obracun trajanja staza pravnik iz preduzeca gde sam potpisao ugovor o delu misli samo ugovorna naknada po tom ugovoru o delu
Poštovani,
Naknada koju izvršilac dobija po ugovoru o delu predstavlja ugovorenu naknadu, na koju se obračunavaju porezi i doprinosi.
Imam pitanje vezano za povezivanje radnog staža, čula sam da ako postoji prekid do 14 dana između dva posla da se staž automatski povezuje, da li je to tačno?
Poštovani,
Nije tačno, nema automatskog povezivanja staža.
Postovani, da li poslodavac ima obavezu da aneksira ugovor o radu ukoliko je koeficijent za obracun zarade izmenjen Uredbom o koeficijentima za obracun i isplatu plata zaposlenih u javnim sluzbama?
Poštovani,
Mora ukoliko nije u samom ugovoru o radu definisano da se koeficijent određuje Uredbom.
Poštovani, kakva prava ima zaposlena po ugovoru na pola radnog vremena za ostvarivanje prava na porodiljsko i trudničko i kako se obračunava?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da…
Postovani, procitala sam da se trudnicko bolovanje isplacuje kao 100% bolovanje, prosek zadnje 12 plate ostvarene kod poslodavca. Medjutim, buni me to da li u taj prosek ulazi i godisnji odmor i bolovanja koja sam imala jer tu nije bilo efektivnog rada? Da li je moguce da isplata trudnickog bolovanja zbog toga bude manja od plate koju sam imala kod poslodavca u prethodnim mesecima? Takodje sam…
Poštovani,
Imajući u vidu da je osnovica za obračun naknade zarade isključivo zarada ostvarena u poslednjih 12 meseci kod poslodavca, prilikom računanja prosečne zarade ostvarene u poslednjih 12 meseci, kao osnovice za isplatu naknade zarade, ne uzimaju se u obzir: isplaćene naknade zarade iz poslednjih 12 meseci (za vreme plaćenog…
Poštovani Dana 27.04.2024. sam otišla u penziju jer sam napunila 65 godina Od 2020.g moj poslodavac,Republika Srbija mi je uplaćivao doprinos za beneficirani radni staž. Kako nisam radila pod datim uslovima 10 godina, beneficirani radni staž nisam ostvarila ali mi ni taj uplaćen iznos nije ušao u obracun penzije. Moje pitanje je šta je sa tim novcem? Smatram da je Pio fond ovaj novac stekao bez…
Poštovani,
Potrebno je da se sa ovim pitanjem obratite PIO fondu.
Poštovani,kako se plaća rad za Sretenje ove godine? Radim u trgovini,i radimo i nedeljom. Poslodavac tvrdi da nam kao praznik placa samo 15. i 17. (Subotu i ponedeljak),a nedelju nije u obavezi da nam plati. Da li je to stvarno tako?
Poštovani,
Ukoliko ste radili u nedelju poslodavac je u obavezi da Vam plati za rad na dan državnog praznika uvećanu zaradu.
Poštovani, radim više od 6 godina u firmi koja unutar nje stalno otvara i zatvara nove pausalne firme kako ne bi usli u PDV na koje prebacuje svoje radnike. Ugovor mi je na neodredjeno.Stalno su me setali sa jedne na drugu sa sporazumnim prekidima izmedju. Na kraju sam dobila otkaz gde pise da ne zadovoljavam radne obaveze. Razlog pravi je smanjivanje troskova.Kada sam otisla na biro da pitam za…
Poštovani,
Poslodavac ne može usmeno da Vam saopšti da raskida radni odnos. Mora da ispoštuje zakonsku proceduru pa Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu jer je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Postovani. Da li supruznik mira da bude u radnom odnosu da bi ja kao majka produzila odsustvo radi posebne nege deteta?
Poštovani,
Ne mora, to prava ima majka po zakonu.
Postovani, Da li nakon isteka odsustva radi nege deteta, mogu koristiti stari odmor a onda ako komislija produzi nastaviti odsustvo radi posebne nege deteta?
Poštovani,
Odgovor je: možete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.