Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlila sam se 03.11.2015. godine i radim još uvek u firmi. U međuvremenu sam bila na porodiljskom koje mi je završeno u aprilu ove godine, počela sam sa radom čim sam raniji godišnji iskoristila. Od tad mi poslodavac daje Ugovor na mesec dana. Kad je poslodavac dužan da me primi na neodređeno? Sad sam čula da mi Ugovor neće produžiti na kraju meseca a još uvek o tome nisam obaveštena.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme sa istim zaposlenim za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Radim u kompaniji Sloboda Cacao.imam ugovor o radu koji istice 13.11.2018.Ujedno taxa istice i rad na odredjeno vreme u trajanju od 24 me seseca.Ja imam karcinom i na bolovanju sam. Zanima me da li moja firma moze da mi da odkaz dok sam na bolovanju ili mi na neli nacin Mora regulisati status dok se bolovanje ne zavrsi.Hvala vam unapred
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog činjenice da ste na bolovanju.
Postovani, ugovor mi je produzen do isteka porodiljskog. Da li posle toga imam pravo na naknadu za nezaposlenost, jer imam tri god. staza sa bolovanjem? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ, u navedenom slučaju.
poslodavac mi je urucio resenje o otkazu za neispunjavanje uslova rada 16.10.2018. a zaposlena sam od 20.09.2018. nisam potpisala jer sam 17.10. odnela potvru osprecenosti za rad zbog trudnoce. koja su moja prava
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da radite do isteka prava na korišćenje odsustva (porodiljskog). Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos.
Pozdrav Recite mi ,kako se prekovremeni sati preracunavaju u slobodne dane i kako?Isto kao i novcani 1* 0,26,ili ima neka druga matematika,posto poslodavac obracunava 8 sati prekovremenih,kao 1 slobodan dan?
Poštovani,
Preračunavanje prekovremenih sati rada u slobodne dane nije regulisano Zakonom o radu već je poslodavcu ostavljena mogućnost da to reguliše svojim opštim aktom.
Radim u školi na određeno do kraja školske godine. Idem na porodiljsko prvog decembra. Da li me ĉeka radno mesto po povratku sa bolovanja?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva (čl. 187 Zakona o radu). Nakon isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta poslodavac nije dužan da Vam ponovo produži radni odnos (osim u slučaju da opet ostanete u drugom stanju).
Postovani,bio sam u Amanu 5 meseci i istekao mi je ugovor i rekli su mi nema ugovora za dalje da li to znaci da sam dobio otkaz,da sam dao otkaz ili da mogu da odem u drugu radnju da konkurisem?
Poštovani,
Radni odnos Vam je prestao istekom roka na koji je zasnovan (ugovor na određeno vreme). Uvek možete da konkurišete ali poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme po tri meseca, od meseca MArta. Poslednji ugovor mi istice 25.12. Saznala sam da sam trudna mesec dana. Da li postoji mogucnost da mi se ugovor ne produzi ukoliko ne uzmem trudnicko bolovanje, jer mi posao nije fizicki tezak? Hvala na odgovoru. ja sam svog direktnog nadredjenog obavestila o trudnoci. S tim da mu nisam dala nikkav papri, jer nije ni trazio.…
Poštovani,
Potvrdu o trudnoći dostavljate poslodavcu koji je dužan da Vam produži radni odnos bez obzira da li ćete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće ili ne. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odrebom čl. 187 Zakona o radu.
na koliko se moze izdati ugovor o radu zbog povecanog obima posla i da li on moye da se produzava vise puta.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Postovani. Radim u jednoj fabrici masinske struke, u Septembru mi je sada istekao ugovor u trajanju od dve godine, i produzen mi je jos dva meseca do novembra, posto radim na nekom projektu. Moje pitanje je, sta posle kada mi istekne taj ugovor, jel sledi prekid ugovora, dobijam za stalno, ili mogu i dalje na odredjeno da mi produzuju ugovor?
Poštovani,
Ukoliko je ugovor o radu zaključen za rad na projektu čije je vreme unapred određeno, radni odnos traje najduže do završetka projekta. Poslodavac odlučuje da li će Vam nakon isteka tog perioda produžiti radni odnos ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].