Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moja rođaka je zasnovala radni odnos na određeno vreme u državnoj ustanovi (na 6 meseci). Ugovor joj ističe 5. septembra 2018. Kako je sada u šestom mesecu trudnoće želela je da radi do kraja tog ugovora. Međutim koleginice s posla koje su imale iskustvo s trudničkim bolovanje savetovale su je da najamnje mesec dana pre isteka ugovora otvori bolovanje kako bi mogla da iskoristi svoja prava garantovana…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. U tom slučaju poslodavac je dužan da joj produži radni odnos do isteka prava na odsustvo u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,vec 5 godina radim ,na ugovoru pise bez prekida od 2013. ,a ja dobijem ugovor svaki mesec da potpisem na mesec dana....kakvo mi je pravo? Zar posle 2 godine po zakonu ne bi trebala da dobijem za stalno?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ii više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni nastavi da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor…
Postovani bila sam u radnom odnosu do pre deset dana i posle tog vremena saznajem da sam trudna.sada poslodavac zeli opet da me prijavi da li bi imala prava na trudnicko bolovanje?da li ce mi predstavljati problem tih deset dana sto sam bila odjavljena?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da uplati doprinose za dane koje niste radili do zaključenja novog ugovora (aneksa) i da Vam, na taj način, poveže staž osiguranja.
Poštovani, Ako u ugovoru o radu piše da je radno vreme zaposlenog 40h nedeljno i jedna radna subota u toku meseca,od 6h, da li je poslodavac dužan da tu subotu naknadno plati? Da li poslodavac ima pravo da za zaposlenima da različite ugovore, tj. da neko ima obavezu da radi jednu subotu mesečno, a neko ne?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada. Poslodavac ima pravo da zaposlenima ponudi različite ugovore tako da je neko u obavezi da radi subotom a neko ne.
Zaposlen sam kod poslodavca na odredjeno prvo na 3 meseca pa je produzeno jos tri. Igrom nesrecnog slucaja sam se povredio amputiran mi je palac na levoj nozi. Na bolovanju sam evo vec dva meseca i bicu sigurno jos mesec dana. Ugovor mi istice za nekih 15 dana. Mene zanima dali poslodavac ima pravo da mi NE produzi ugovor? Hvala lepo.
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži ugovor o radu.
Poštovani, ostala sam u drugom stanju 21.6.2018. a ugovor o radu mi je istekao 30.6.2018.Za trudnocu sam saznala nakon isteka ugovora. Da li imam prava da trazim od firme da mi produzi ugovor?
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu je ništavo ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, da li istekom ugovora na odredjeno i nepotpisivanjem novog, imam pravo na novcanu naknadu socijalnog?
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, imam ugovor na odredjeno vreme u drzavnoj instituciji do raspisivanja konkursa, na upraznjeno radno mesto. Sad hoce da nam ponude aneks ugovora tako da nam ogranice datumom, koji ako odbijemo, automatski dobijamo otkaz, a ako prihvatimo, mogu po svom nahodjenju da nam ne produze ugovor. Kako ovo moze da bude legalno? Sta moze da se ucini povodom toga? Kontam nista, ili sudjenje sa drzavom…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo na zaposlenom ponudi izmene ugovora o radu tako što će mu ponuditi aneks ugovora o radu. Dakle, postupak poslodavca nije nezakonit.
Poštovani, Radim u državnoj firmi preko 5 godina. Konstantno mi samo produžavaju ugovor sve na 6 meseci. Koliko dugo oni imaju pravo to rade, pošto mene zanima posao na neodređeno? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Poštovani, radim od 03.08.2017. ugovori na tri meseca, osoba za koju sam bila vezana ugovorom se vratila na posao 14.07.2018. I dat mi je ugovor novi da potpišem umesto 03.08.2018 potpisan je 14.07.2018.i umesto na tri meseca potpisan je do 02.08.2018.godine kao zemena za drugu osobu a od 03.08.2018. mi je dat ceo godišnji odmor da li zbog toga postoji mogućnost da me ne vrate na posao posle godišnjeg…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].