Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
suprug je radio u pekari dao je otkaz bez otkaznog roka gazda nece da mu da platu za taj mesec cak je rekao da ce da izlupa njegov kombi tako da on gazdi mora jos da plati. neznamo sta da radimo molimo vas za savet kome da se obratimo
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zdravo, Da li je po novom zakonu(od 1.jula 2018) utvrdjen minimalni iznos naknade za vreme porodiljskog odsustva u slucaju kada trudnica tj porodillja ima prijavlje staz od preko 6 meseci na minimalnu zaradu? Po starom zakonu se nedostatak pri racunanju proseka nadomescivao sa 50% rebuplickog proseka i nije mogao biti ispod minimalne zarade ako je staz preko 6 meseci tj 100 % nadoknade.
Poštovani,
Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Poštovani, Na pripravnickom stazu sam kao medicinski radnik, potpisala sam ugovor o stručnom osposobljavanju u trajanju od 6 meseci. Da li imam pravo na godišnji odmor? Ukoliko imam možete li mi reci koji član zakona je u pitanju? Unapred zahvalna
Poštovani,
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju je oblik ugovorenog rada van radnog odnosa a pravo na godišnji odmor je pravo iz radnog odnosa. Poslodavac može licu na stučnom osposobljavanju i usavršavanju da obezbedi novčanu naknadu i druga prava u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.
Da li v.d.opstinske uprave moze da potpisuje ugovore o radu?
Poštovani,
VD može da potpisuje ugovore o radu ukoliko je to u njegovoj nadležnosti.
Poštovani, trenutno sam na trudničkom bolovanju. Dana 31.05.2018. firma zatvara poslovnice i objavljuje da će se zatvoriti. Porodiljsko mi kreće 03.06.2018., do tada traje trudničko bolovanje. Od poslodavca još nema nikakvih obaveštenja. Kakva su moja prava u ovom slučaju?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, u stalnom radnom odnosu sam od oktobra 2013. Poslodavac mi je 9. maja saopštio da mi daje otkaz po osnovu neefikasnosti , da mi je zadnji radni dan 17.maj i okačio rešenje na oglasnu tablu. Sutradan ,10 maja mi je otvoreno bolovanje najpre do 25.5,zatim produženo do 29.5,potom do 8.6. (izlazak na prvostepenu komisuju). Međutim juče su me iz firme obavestili da mi je ugovor završen 25.5…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u slučaju kada za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje. Dakle, Vama je otkaz usledio zbog neostvarivanja rezultata rada a ne zbog privremene sprečenosti za rad. U svakom slučaju, rešenje mora da sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku i imate pravo da osporavate zakonitost…
Da li imam pravo na novcanu naknadu ako dobijem sporazumni otkaz?
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Posle prestanka radnog odnosa,kad najkasnije mogu da se prijavim kod NSZ da bih ostvarila pravo na trziste?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, trenutno se nalazim na trudnickom odsustvu, i imam jos dva meseca do porodjaja. Prijavljena sam na neodredjeno, i radim u firmi dve i po godine. Moja firma se zatvorila danas, i receno nam je da cemo svi dobiti resenje o tehnoloskom visku. Meni zarada nije isplacena za februar, mart, april i maj. Zanima me da li ce to biti isplaceno, i koja su moja dalja prava vezana za naknadu u toku…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja. Ukoliko ste proglašeni viškom imate pravo i na otpremninu. Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, u radnom odnosu sam 7 meseci. Da li u slucaju trudnoce imam prava samo na odsustvo ili imam pravo i na novcanu nadoknadu?
Poštovani,
Imate pravo i na naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].