Pravnik odgovara

Prijavljen sam u firmi u kojoj radim, ali nikada nisam potpisao Ugovor o radu iz razloga što su neke odredbe ugovora bile ništavne. Sada želim da napustim firmu i rečeno mi je da treba da potpišem papir kojim će se taj radni odnos prekinuti (sporazumni raskid), iako pravno nisam obavezan ugovorom. Da li takav dokument uopšte treba da potpišem i da li je moguće da sam prijavljen bez potpisanog Ugovora o radu?

Radim u tri smene kada sam treca radim 6 nocni znaci nedelja i šesta noc treca petak sef kaze da moramo da radimo 6 trecih Meni je u nedelju bila slava i padalo mi je da radim trecu ja sam im rekao da mi je slava i da mi sleduje taj dan po zakonu da neradim dozvolili su mi da neradim ali kada smo ispunili radne liste rekli su da mi se nece platiti taj dan pošto nisam radio a imam prekovremenih sati tako da nisi ni radio necemo ti ni platiti .Da li moraju da mi plate tu nedelju pošto je obavezna da se radi ili ne moraju .Hvala .

Poštovani, Saopštila sam poslodavcu da želim da promenim posao i da mi je ponudjena veća zarada. Tada mi je poslodavac pinudio istu zaradu ali na minimalac preko računa a razlika na ruke uz obavezu preuzimanja odgovirnosti za poslovanje firme. Pošto sam odbila ponudu i izjasnila se želim da dam otkaz uz dogovor o otkaznom roku i ponudila svoju raspoloživost za sve što bude potrebno da pomognem dok ne prionadju zamenu dobila sam odgovor da se pokupim istog momenta i napustim firmu. Kada sam tražila odjavu rečeno mi je da neću dobiti ni odjavu ni radnu knjižicu i da se spremim za pakao i da odmah napustim firmu. Šta mi je dalje činiti? Nov poslodavac želi da me prijavi ali ovde nemam odjavu, pri tom neću dobiti dve plate koje mi duguju i nisam koristila odmor.

Postovani, Radim u firmi koja je trenutno prodata drugoj i koja vrsi preuzimanje i mi radnici smo na neki nacin ostali u vakum prostoru i nemamo kome da se obratimo za svoja prava osim tzv.menadzera.Naime imam ugovor na neodredjeno vreme koji se vodi na ogranak u kojem sam pocela da radim u medjuvremenu sam dobila prvo aneks za drugi ogranak a nakon toga i aneks za ogranak u kojem radim vec sjoro god.dana.Svoje radne obaveze ispunjavam medj.menadzer kao da nema nikog drugog u firmi se poziva na to da imam aneks ugovora i sada hoce iz tog ogranka da me prebaci u drugi a na moje radno mesto da dovede drugu osobu koja ima ugovor na odredjeno i istu strucnu spremu.Za svo vreme rada lada treba radnik u drugim ograncima on mene salje i zove i vise ne znam ni kome da se obratim ni kako.Nappminjem da je i sefica za to da ja ostanem tu a da ta osoba ide dalje.Sta raditi i kome se obratiti?Napominjem i da sam majka troje male dece kao i supriga rvi.

Radim kao nacelnik Odeljenja u Rfzo. Nacelnik sam 5 godina i savesno bez problema obavljala sam ovaj posao. Nedovoljan broj zaposlenih u Odeljenju doveo je do gomilanja broja predmeta koje ne stizem da obradim u predbidjenim rokovima. To izaziva stres i pritisak koji mi pravi jos vece probleme u resavanju zadaraka. Nalazim se na ivici nervnog sloma. Predlozila sam rukovodiocu firme da me smeni i postavi odgovarajycu osobu na to mesto,jer osecam da sam zdravstveno u velukom problemu. Pre tri godibe operisala sam svanom usns ovojnice (tumor benig) zbog cega ne cumem 100% na levo uvo,sto je dodatno otezalo rad. Mogu li da trazim promenu racnog mesta upravo iz svih ovih razloga i da li poslodavac iz navecenih razloga moze da mi da otkaz? Napominjem da poslove nisam odbijala,ali ne mogu u roku da ih obavim. Sta mogu da uradim u ovom slucaju? Napiminjem da sam od neuropsihijatra dobila anticepresive,ali da ni to ne pomaze. Nocu ne mobu da spavam,ostajem prekovremeno da radim.