Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Moja majka 35 god.radi na istom radnom mestu u istoj firmi. Posao joj je, između ostalog, penjanje stepenicama u proseku 30x za 8h sa teretom do 5 kg. Ima problem sa kičmom,kukovima i ima ugrađeno veštačko koleno (7god), išla je na invalidisku komisiju posle operacije kolena;ispunjava sve uslove ali nije totalno nesposobna za rad i ODBIJENA JE. Dobila je rešenje da je poslodavac dužan…
Poštovana,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je postupak poslodavca protivzakonit.
Postovani, angazovana sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima od avgusta meseca, a poslednjih tri meseca radim i pod ugovorom o dopunskom radu. Interesuje me da li u prosek za obracun trudnickog bolovanja ulazi i ovo agazovanje o dopunskom radu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o dopunskom radu ulazi u obračun za naknadu.
Postovani, da li trudnica sa ugovorom o privremenim i povremenim poslovima ima pravo na naknadu za vreme trudnoce i da li postoji neki bitan faktor koji to odredjuje na primer duzina rada sa ugovorom o pp poslovima ili svaka trudnica bez obzira na vreme rada ostvaruje to pravo? Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu za žene koje su zaposlene po osnovu rada van radnog odnosa u koji spadaju i privremeni i povremeni poslovi. Potrebno je da je majka u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Poštovani, Da li radnik, invalid rada koji ima ugovor na neodređeno može aneksom ugovora o radu da se prebaci na određeno, i da li mora da se menja i M prijava. Hvala unapred. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu ali zaposleni ima pravo da taj isti aneks osporava pred nadležnim sudom. Odgovor na pitanje u vezi M obrasca će vam dati Vaš knjigovođa.
Postovani, da li u toku strucnog osposobljavanja osim novcane nadohnade preko NZS-a imam pravo na socijalno i zdravstveno osiguranje? Ugovor je na 9 meseci za lice sa fakultetom od 3 godine.
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje.
Postovani, Kozmeticarka sam i radim u jednom salonu. Imam ugovor na odredjeno i jednom sam cula da postoji zakon o tome da ako poslodavac da otkaz radniku da treba da mu isplati 2 plate posle datog otkaza. Zanima me da li ima zakon o tome i koji?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Poštovani, na trudnickom bolovanju sam, drzavnoj predskolskoj ustanovi se od januara povećala plata za 10%, možete li mi reci da li ja imam pravo na povećanje plate, od koga to zavisi jer me sada isplaćuje država i rfzo, a po isplatama za januar, februar i mart nisam primetila povećanje ako imam pravo na njega? Hvala Vam puno
Poštovani,
Imate ista prava kao i ostali zaposleni.
Postovani interesuje me da li sam u obavezi da se prijavim na biro za nezaposlen nakon otkaza? Naime vodila sam spor sa poslodavcem koji je trajao dve godine i dobila spor a nisam bila prijavljena na birou. Da li ce to biti problem za isplatu koju su dužni da izvrse? Hvala Vam
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Slučajno sam čitajući pitanja drugih došla na pomisao da Vas upitam za nadoknadu sa NZS. Na prvom poslu sam imala 20godina i 9 meseci rada, a na drugom 30 meseci. Koliko bih meseci trebala da primam nadoknadu sa Biroa?
Poštovana,
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 9 meseci ako ima staž osiguranja od 15-25. godina. Godinom staža osiguranja smatra se navršenih 12 meseci za koje je obveznik doprinosa bio obavezno osiguran.
Potpisala sam aneks ugovora o smanjenju koificijenta pre pet meseci plata mi je bila ista nije bila smanjena do ovog meseca opravdanog razloga nije bilo za smanjenje da li poslodavac moze da mi smanji platu kad god on hoce
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i drugih primanja zaposlenog koji su sadržani u ugovoru o radu. Svaka promena ugovora o radu mora biti propraćena potpisivanjem aneksa ugovora o radu, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.