Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me dali po nekom clanu zakona o radu imam neko pravo na premestaj ,na svoj zahtev , iz jednog grada u drugi a koji su udaljeni jedan od drugog vise od 70 km? Radim kao medicinska sestra i majka sam dvoje maloletne dece. Hvala.
Poštovana,
Obratite se poslodavcu zahtevom za premeštaj. Poslodavac nije dužan da usvoji Vaš zahtev.
Radim u ustanovi Decje Odmaraliste "Goc" Kraljevo.Kako je moguce da radnicima koji rade u kancelariji(petodnevna radna nedelja) za mesec Februar po obracunu imaju fond 152sata +16 sati praznicne dnevnice a radnici na gocu koji rade cele nedelje(smenski) i ako nerade za praznik meraju da imaju fond od 168sati radna bez placenog praznika.Tako je bilo i u januaru.Kolike su kazne za nepostovanje zakona…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Kazne za posladavca su različite u zavisnosti od prekršaja.
Pozdrav! Na konkursu za posao pored CV-a, poslodavac traži da mu se dostavi i Klauzula o zaštiti podataka o ličnosti, interesuje me da li postoji neki formular koji treba da popunim ili je dovoljno da sastavim u slobodnoj formi i na koje zakone treba da se pozovem prilikom sastavljanja? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Navedena oblast regulisana je Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Možete pisati u slobodnoj formi osim ako navedenim zakonom nije određena forma.
Postovani, radim u jednoj poznatoj kompaniji 8 godina sa ugovorom na neodredjeno. Tokom 8 godina postojali su aneksi zbog promena pozicija i unapredjenja ali se nacin zasnivanja radnog odnosa nije menjao. Da li se sad moze, prilikom unapredjenja, jednostavno promeniti na odredjeno na 6 meseci i na taj nacin produzavati ugovor o radu? I da li moze da se jednostavno prebaci ugovor o radu u tim slucajevima…
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi sa zaposlenim (koji ima ugovor o radu na neodređeno vreme) ugovor o radu na određeno vreme samo ukoliko zaposleni na to pristane.
Dobar dan. Potpisao sam ugovor na neodredjeno,poslodavac me je uputio na rad u inostranstvo. Nakon isteka tri meseca nisam dobio radnu ni boravisnu dozvolu. Vratio sam se u Srbiju. Medjutim poslodavac koji je inace stranac,i zivi u Slovackoj neda mi prekid radnog odnosa. A firmu je prijavio u Srbiji. Sada nemogu da se prijavim na biro rada niti da se zaposlim. Na koji nacin mogu da prekinem radni…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovanje U periodu od 2014-2016god redeo sam u firmi-stalni radni odnos(ugovor na neodređeno).U toku 2016 urađena je sistematizacija u JKP i u svim radnim jedinicama je smanjen broj radnika,tj došlo je do otpuštanja.Nisam tužio firmu jer sam imao usmeni dogovor sa direktorom da me vrati na posao,da bi kasnije zaposlio drugog umesto mene.Da li mogu naknadno da tužim firmu?Prošlo je evo skoro dve…
Poštovani,
Propustili ste rok za tužbu. Rok za pokretanje spora iznosi 60 dana od dana dostavljanja rešenja odnosno saznanja za povredu prava.
Postovani,prosle godine sam podnela zahtev za novcanu naknadu ali sam odbijena jer sam u medjuvremenu zasnovala radni odnos.Interesuje me da li sada imam pravo da podnesem zahtev za novcanu jer mi ističe ugovor o radu?Hvala
Poštovani,
Tek kada Vam prestane radni odnos stičete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje (pod određenim uslovima).
Postovani, zavrsio sam srednju masinsku skolu smer Automehanicar. Losih 90-tih sam igrom slucaja dobio posao u firmi koja se bavili telekomunikacijama i to na radnom mestu kao tehnicar telekomunikacija i TT monter. Posle 20 godina iskustva i rada firma je privatizovana i propala. Sad ne mogu nigde da se zaposlim jer moj zanat ne znam da radim i nemam iskustva a za posao kojim sam se bavio i koji…
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi Vašeg pitanja možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani, poslodavac kod kog sam radila u periodu od 1996-2000 nije predao M4 obrazac u pio fond i zbog toga imam rupu u radnom stazu. Od 1999-2000 sam bila na porodiljskom i za to vreme sam dobijala naknadu sa siza za porodilje. Kontaktirala sam ga ali on odbija da obrazac potrazi i preda u pio fond kako bi mi se uvele te 4 god u rad.staz. Da li to znaci da mozda nije uplacivao doprinose pa zato…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Prilikom racionalizacije i proglašenja tehnološkog viška u javnom sektoru, da li se primenjuje zakon o maksimalnom broju odnosno racionalizaciji ili poseban kolektivni ugovor ? Hvala
Poštovani,
Primenjuje se Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i Zakon o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.