Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani/a, na bolovanju sam, usled opracionog zahvara od ponedeljka 1. aprila 2024. godine. Još do sam bio u bolnici, po završenom zahvatu, preko službenog telefona šef mi je tražio , SMS, podatke o statusu prodaje. Po otpustu kući, dobijao sam i pozive i SMS sa zahtevima od šefa da šaljem tabele i izveštaje vezane za posao. Uz par obrazloženja sam mu dao do znanja da se oporavljam od operacionog…
Poštovani,
Dok ste na bolovanju niste u obavezi da šaljete izveštaje poslodavcu i da se javljate na telefon. Poslodavac ne može da očekuje od zaposlenog da mu bude na raspolaganju dok je zaposleni na bolovanju. Prema tome, nemojte se odazivati na pozive.
Poštovani, Da li postoje zakonske smetnje, da lice koje je preduzetnik paušalac zasnuje radni odnos po ugovoru o radu na neodređeno sa firmom od koje je dobio ponudu za ugovor, a da ne gasi PR, već da i dalje obavlja svoju delatnost? Unapred hvala.
Poštovani,
Preduzetnik može da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i nije u obavezi ga ugasi PR.
Kome da se obratim ako mi nije dobro ispalcena plata i bolovanje sta raditi kad vam gazda daje pola na racun pola na ruke
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju radi održavanja trudnoće. Pročitala sam da trudnica na trudničkom bolovanju ne sme da napušta mesto prebivališta, tj.da putuje. Da li je to zaista tako? Da li postoji ikakav način da trudnica na bolovanju otputuje na more ( u mom slučaju u posetu roditeljima koji žive u Hrvatskoj na moru)ili barem na planinu u okviru svoje zemlje? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Tačno je da trudnice ne smeju da napuštaju mesto boravka, jer se bolovanje znači da je trudnoća rizična i da tada nema mesta putovanjima. Morate se obratiti matičnoj filijali RFZO - ako dijagnoza ne zahteva mirovanje i ograničenje kretanja, moguće je da dobijete dozvolu da putujete.
Postovani, u prilici sam da pocnem da radim na poziciji pravnika u prosveti, diplomirani sam pravnik, ali nemam pravosudni. Zanima me da li je za tu poziciju potreban pravosudni, i da li bih bio u obavezi da polazem pravosudni ispit nakon nekog vremena?
Poštovani,
Za navedenu poziciju Vam nije potreban pravosudni ispit. Da li ćete polagati pravosudni je stvar Vašeg izbora.
Da li moze da se prekine radni odnos kad je u pitanju konkurs moja prva plata? Koji su uslovi ili kazne ako se prekine?
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor pod uslovima navedenim u samom ugovoru koji ste zaključili.
Postovani, Moje pitanje je, ako je zaposleni na odmoru npr.od 01.03.- 08.03. I treba da potpise sporazumni raskid ugovora nakon isteka odmora, da li se odjavljuje iz Croso sistema 08.03. Ili sledeci radni dan sto je u ovom slucaju 11.3.?
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani,da li ako sam zaposlen u hotelu poslodavac ima prava da me tonski i video ozvuci?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da stavi video nadzor ali je u obavezi da istakne obaveštenje o tome kako bi zaposlena lica bila upoznata sa video nadzorom. Međutim, poslodavac nema pravo na audio (tonski) nadzor.
Postovani, Radim u firmi vec mesec dana, ali sam ostala u drugom stanju. Nemam predhodnog radnog iskustva, pa me zanima sta mogu da ocekujem, s obzirom da moram da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Dobar dan,radim u firmi 2,5 godine,od poceka je prijava na mesec dana na odredjeno ,medjutim imam neplaceno osustvo jedan mesec 25 pa sam radila 2 meseca normalno i još jedan mesec neplacenog osustva 28 dana i opet sam nastavila posle 29dana normalno da radim . Ako dobijem otkaz ovaj mesec dali imam pravo na novčanu naknadu sa biroa ?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Prema tome, imate pravo na novčanu naknadu uz ispunjenje i ostalih uslova odnosno ako dobijete otkaz ugovora…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.